Ecco un interruttore. Ora è il momento di prendersi cura di mamma e papà. Ci sono alcune compagnie di assicurazione che vi permetterà di aggiungere un genitore come dipendente al vostro piano di salute. E potrebbero richiedere che tu abbia già elencato il tuo genitore come dipendente dalle tue tasse.

Secondo Healthcare.gov, il sito web per il Mercato di Assicurazione di Salute, genitori dipendenti possono essere inclusi nella Sua famiglia, finché Lei già reclama i Suoi genitori come dipendenti di tassa. Quindi il primo passo per ottenere assistenza sanitaria per un genitore è rivendicarli come dipendenti dalle tasse. Per ulteriori informazioni sulla richiesta di persone a carico, controlla la pubblicazione 501.

Stai già rivendicando un genitore come dipendente dalle tue tasse? Raggiungi la tua attuale compagnia assicurativa e scopri se sarai in grado di richiedere un genitore come dipendente dal tuo piano. Non lo saprai se non me lo chiedi. Assicurati di dire alla compagnia di assicurazione che già rivendichi il tuo genitore come dipendente dalle tue tasse. Se consentono ai genitori a carico, dovresti essere tutto pronto. Ma essi possono avere i propri requisiti di dipendenza che si dovrà soddisfare pure, come ad esempio un genitore che vive con voi e voi fornendo per lui o lei finanziariamente.

Ogni compagnia di assicurazione ha contorni espliciti per quanto riguarda chi può qualificarsi come dipendente. E per la maggior parte delle compagnie di assicurazione, figli e coniugi sono i due gruppi che si qualificano come dipendenti. Ma ci sono eccezioni alla regola che consentono ai genitori, come TRICARE per le famiglie militari.

Copertura TRICARE per famiglie e genitori militari

TRICARE è un programma sanitario per gli Stati Uniti. i membri del servizio e i loro familiari. Con TRICARE, se hai un genitore a carico o un genitore-in-law e se sei in servizio attivo per più di 30 giorni, i tuoi genitori a carico o genitori-in-law possono ottenere assistenza in ospedali e cliniche militari. Possono anche iscriversi a TRICARE Plus, che è un programma di assistenza primaria offerto in alcuni ospedali e cliniche militari.

Questo è un bel vantaggio per i membri militari e i loro genitori.

Confronta i piani di assicurazione sanitaria

Health Insurance Marketplace e Private Insurance

Come menzionato sopra, in molti casi un genitore a carico può essere incluso nel tuo piano sanitario, se hai un piano di assicurazione sanitaria privata o un piano di mercato. Ma si ha bisogno di essere già sostenendo ogni genitore come dipendente fiscale. Se si sta facendo che, si può essere in grado di aggiungere un genitore o genitori al vostro piano di mercato di assicurazione sanitaria.

Il governo federale gestisce il mercato di assicurazione sanitaria per i residenti nella maggior parte degli stati. Dodici stati e il Distretto di Columbia gestiscono i propri mercati per l’assistenza sanitaria. La principale differenza tra piani sanitari privati e piani di mercato se alcuni sul mercato sono sovvenzionati. Gli stati con i propri mercati sono California, Colorado, Connecticut, Idaho, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nevada, New York, Rhode Island, Vermont e Washington.

Se vivi in questi stati, dovrai verificare con il tuo marketplace statale per vedere se puoi aggiungere un genitore al tuo piano sanitario. Oppure, parla con un agente per scoprire se un piano di assicurazione sanitaria privata comparabile coprirà i tuoi genitori come dipendenti. I piani sanitari privati non costano necessariamente più dei piani di mercato, specialmente se non si qualificano per un sussidio.

Piano sanitario del datore di lavoro

Hai un piano sanitario del datore di lavoro? Verificare con la vostra compagnia di assicurazione sanitaria direttamente sull’aggiunta di un genitore come dipendente dalla vostra assicurazione sanitaria. Si consiglia inoltre di contattare il reparto risorse umane della vostra azienda per ulteriore assistenza.

Se la tua compagnia di assicurazione non ti consente di aggiungere un genitore come dipendente dal tuo piano sanitario, potresti aiutare i tuoi genitori a trovare una politica individuale.

Il mercato di assicurazione sanitaria ha una varietà di piani per gli individui e possono essere in grado di trovare un’opzione conveniente se sono a basso reddito. E se il reddito di un genitore è abbastanza basso, possono sempre richiedere Medicaid nel loro stato. Altrimenti, possono confrontare le migliori opzioni per l’assicurazione sanitaria utilizzando l’app di SmartFinancial.

E una volta che sono più di 65, possono qualificarsi per la copertura Medicare. Quindi ci sono opzioni sanitarie per un genitore, anche se non si è in grado di aggiungerli al vostro piano di assicurazione. Diamo uno sguardo più da vicino le opzioni Medicaid e Medicare.

Medicaid

In tutti gli stati Medicaid fornisce una copertura sanitaria per alcune persone a basso reddito, famiglie e bambini, donne incinte, anziani e persone con disabilità. In alcuni stati, Medicaid copre tutti gli adulti a basso reddito al di sotto di un certo livello di reddito.

Negli stati con programmi Medicaid estesi, un genitore si qualificherà per Medicaid se guadagna fino al 138% della soglia di povertà federale. Per 2020, le linee guida sulla povertà sono $12,760 per una persona.

Quindi, se il reddito dei tuoi genitori è abbastanza basso, incoraggiali a richiedere Medicaid nel loro stato. Se si qualificano, le loro esigenze sanitarie possono essere soddisfatte a poco o nessun costo.

Medicare

Una volta che un genitore raggiunge l’età di 65, avranno più opzioni sanitarie.La maggior parte delle persone di età 65 o più anziani sono ammissibili per la copertura assicurativa ospedale medico, Medicare Parte A, se hanno lavorato abbastanza e pagato abbastanza tasse Medicare. È inoltre possibile acquistare Parte B copertura ad un tasso mensile basso. Si consiglia che i tuoi genitori si iscrivano alla Parte B non appena sono idonei, altrimenti pagheranno una multa ogni anno andando avanti.

Alcune persone di età inferiore a 65 possono qualificarsi per Medicare pure, compresi quelli con disabilità. Si consiglia di controllare per vedere se un genitore è idoneo per Medicare anche se sono più giovani di 65. Vale la pena di verificare, soprattutto se il tuo genitore ha una disabilità.

Un account di spesa flessibile per la cura dipendente

Non è assistenza sanitaria per mamma o papà, ma un account di spesa flessibile per la cura dipendente può essere di grande aiuto per i caregiver familiari. Un account di spesa flessibile per la cura dipendente è un account che consente di mettere da parte i soldi al lordo delle imposte per aiutare a pagare le cure e i servizi dipendenti. Esempi di servizi di assistenza a carico ammissibili sarebbero l’assistenza e i servizi per i genitori anziani o altri familiari a carico qualificati che sono fisicamente o mentalmente incapaci di auto-cura.

Limiti di contributo per una cura dipendente conto di spesa flessibile varia da datore di lavoro a datore di lavoro, ma in genere si può mettere in fino a annually 5.000 all’anno per famiglia. Il denaro in un conto di spesa flessibile di cura dipendente non rotola di anno in anno. Così si vuole spendere i soldi nella sua interezza.

Verificare con il datore di lavoro per vedere se un conto di spesa flessibile cura dipendente è disponibile con la vostra azienda. Può essere un modo per risparmiare sulle tasse mentre si sta facendo bene prendersi cura di un genitore.