Aggiornato: febbraio 11th, 2021

Gli Stati forniscono sussidi di assicurazione contro la disoccupazione (UI) alle persone che hanno perso il loro lavoro a tempo pieno senza colpa propria. In questo articolo, vi diremo se gli stati offrono sussidi di disoccupazione per i lavoratori stagionali e a contratto. Ma prima di questo, vediamo chi sono considerati come lavoratori stagionali e a contratto.

Chi sono i lavoratori stagionali e a contratto?

Lavoratori stagionali, a contratto e dipendenti temporanei che sono assunti a tempo determinato o hanno un’opportunità di lavoro solo durante una determinata stagione. In questi giorni, l’assunzione di lavoro a tempo determinato è diventata abbastanza comune in molti paesi. Il lavoro a tempo determinato di solito rientra in una delle seguenti due categorie.

1. Dove una persona è assunta direttamente dalla società
2. Dove una persona è appaltata a una società da un’altra organizzazione

Anche se i lavori stagionali sono per un certo periodo, non sono esattamente simili ai lavori a contratto. La disoccupazione stagionale si verifica quando la domanda di un tipo specifico di lavoro e lavoratori si riduce. Lavori come essere una guida turistica, atleta, ecc. rientra nella categoria stagionale. D’altra parte, i lavoratori a contratto diventano disoccupati quando un progetto specifico finisce e non ottengono alcun nuovo progetto. I lavori a contratto includono web designer, sviluppatori web,ecc.

Entrambi questi tipi di lavoratori hanno spesso difficoltà a trovare un sostentamento quando il termine o la stagione è finita. Sfortunatamente, non tutti gli stati li pronunciano idonei per i benefici dell’interfaccia utente.

* * Se sei una persona che ha settimane di beneficio rimanenti nel tuo account UI e vorrebbe rivendicare il saldo, leggere la nostra guida perspicace su Come riaprire le richieste di disoccupazione prima di contattare l’agenzia di assicurazione contro la disoccupazione di stato. Suggeriscilo a un amico o un familiare se si trovano in una situazione simile.

Gli Stati offrono sussidi di disoccupazione per i lavoratori stagionali e a contratto?

Se i dipendenti stagionali sono coperti o meno dall’assicurazione contro la disoccupazione è una questione che viene decisa dai singoli Stati. In generale, se il datore di lavoro paga le imposte rilevanti nel sistema che contribuiscono ai fondi UI, un lavoratore stagionale può richiedere i benefici UI. Nella maggior parte dei casi le prestazioni sono negate se il datore di lavoro si dichiara come azienda stagionale e non paga nel sistema.

I lavoratori a contratto hanno in genere diritto ai benefici dell’interfaccia utente perché le aziende pagano le tasse pertinenti nel sistema. Le tasse federali e statali e le componenti fiscali di compensazione dei lavoratori sono pagate dalle imprese che assumono lavoratori a contratto. Tuttavia, gli stati non forniscono disoccupazione per gli appaltatori indipendenti. Ciò è dovuto al fatto che le aziende che li assumono non pagano le tasse che contribuiscono ai fondi UI.

Entrambi i lavoratori stagionali e a contratto devono aver lavorato per lo stato mandato ore minime e guadagnato la paga minima durante il periodo di base per essere ammissibili. Dovrebbero anche dimostrare che la loro mancanza di lavoro non è dovuta a colpa loro. Per ulteriori dettagli sui criteri di ammissibilità, contattare l’agenzia di assicurazione contro la disoccupazione del tuo stato.

Suggerimento: utilizza il nostro calcolatore di idoneità semplice e veloce per verificare la tua idoneità prima di applicare.

I lavoratori a contratto possono presentare domanda di disoccupazione?

In genere incoraggiamo ogni persona disoccupata a presentare le prestazioni non appena è disoccupata. Si consiglia lo stesso anche in caso di lavoratori stagionali e a contratto.

Per richiedere l’indennità di disoccupazione, l’appaltatore o il lavoratore stagionale non deve aver lasciato il lavoro precedente. Se sono disoccupati per qualsiasi motivo diverso dalla mancanza di lavoro o per colpa del datore di lavoro, possono essere negati i benefici. Numero di settimane e ore lavorate varia da stato a stato, in modo da assicurarsi di contattare l’ufficio di assicurazione contro la disoccupazione del vostro stato prima di impostare sul deposito del reclamo.

Avrai bisogno della tua storia lavorativa che include la durata del lavoro, i salari guadagnati e i dettagli dei tuoi ex datori di lavoro. Avrete bisogno del vostro numero di previdenza sociale e alcuni altri documenti importanti pure. Una volta che avete raccolto tutto questo, si può procedere a presentare il reclamo via telefono, Internet o posta, anche se si consiglia di farlo attraverso Internet in quanto è più veloce.

Un consiglio

Essere disoccupati può essere un momento difficile per chiunque. Insieme con il deposito per i benefici con il vostro stato, è inoltre necessario assicurarsi che si cerca attivamente nuove opportunità in quanto è difficile sopravvivere sulla quantità di beneficio fornito dallo stato da solo. I lavoratori stagionali e a contratto di solito hanno il vantaggio di possedere un’abilità unica che spesso li rende una forza lavoro preziosa. Rimanere positivo e trascorrere del tempo con la famiglia e gli amici. Speriamo sinceramente che presto troverete pascoli più verdi. In bocca al lupo!

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