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Il salario lordo e salario netto

FISCALE

Come funziona la conservazione dell’Imposta Personale sul Reddito

di Recente, il Sottosegretario di Stato la Tassazione (IMPOSTA) del Paraguay ha annunciato l’approvazione di una Risoluzione Generale 119/17, che regola la conservazione dell’Imposta Personale sul Reddito (IRP), che entrerà in vigore dal 1 ° settembre 2017.

La trattenuta dell’imposta sul reddito varierà a seconda del reddito del lavoratore e della sua situazione familiare (stato civile, figli, anziani a carico…). In ogni caso e in generale, maggiore è lo stipendio, maggiore è la percentuale assegnata al Tesoro.

Questo rapporto può essere modificato su o giù su richiesta, anche se ci sono un certo numero di alti e bassi. L’Agenzia delle entrate ha tabelle con le percentuali per ogni caso che possono servire da guida per evitare ulteriori spaventi quando si rispetta il tesoro.

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L’lordi o netti di stipendio è il totale prima di ritenute e contributi verificarsi

d’altra parte, i contributi di Sicurezza Sociale dipendono anche dalla situazione del lavoratore, ma in questo caso contrattuali (indeterminato o temporaneo). Va sottolineato che questi contributi sono divisi tra il dipendente e la società, quindi il primo deve pagare solo una percentuale di essi, stabilita annualmente nel bilancio generale dello Stato.

Alla fine, il libro paga che il lavoratore riceve funziona come una ricevuta che l’azienda gli dà come prova del lavoro svolto. Questo documento deve contenere tutti i dati relativi alla trattenuta dell’imposta sul REDDITO a cui è soggetto il dipendente, nonché il suo contributo previdenziale e altre possibili detrazioni in concetto, ad esempio la formazione. È importante conoscere gli elementi che compongono il libro paga perché solo allora puoi sapere che cosa esattamente la tua azienda ti sta addebitando e perché.

Un errore nel differenziare il salario netto (ciò che il lavoratore riceve effettivamente) con il lordo (il salario totale senza ritenuta) può essere fatale in una trattativa di lavoro. Questo è il motivo per cui dobbiamo essere chiari su entrambi i concetti e sapere su quale sarà concordato. La cosa normale è farlo sul lordo anche se i lavoratori successivi tendono a fare i loro calcoli in base alla rete che vogliono ricevere. Per coloro che trovano queste operazioni troppo pesanti ci sono strumenti e programmi che eseguono il calcolo automaticamente attraverso una delle figure. Questa è la formula migliore per non commettere errori e sapere in ogni momento quanto effettivamente addebiterai.