Quando si applica per la disabilità, Social Security valuta il tuo caso utilizzando un insieme molto dettagliato di regole chiamate grid rules. Queste regole sono progettate per aiutare i dipendenti della sicurezza sociale, indipendentemente da dove si trovano, a valutare ogni caso in modo uniforme.

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Molte delle regole di sicurezza sociale riguardano la valutazione delle informazioni mediche. Tuttavia, la sicurezza sociale ha pubblicato alcune regole meno conosciute chiamate “linee guida medico-professionali” che si concentrano meno sui problemi medici e più sulla tua età, istruzione e background lavorativo. La maggior parte degli avvocati e dei giudici di sicurezza sociale si riferiscono a queste regole come “regole della griglia” perché sono esposte in una tabella a 5 colonne.

Queste regole della griglia sono al centro di questo sito web e l’obiettivo di questo sito è quello di aiutare a capire e applicare le regole della griglia – si spera allo scopo di vincere una decisione favorevole.

La premessa delle regole della griglia è semplice: Sicurezza sociale riconosce che, come si invecchia, si avrà un momento più difficile trovare un lavoro. In particolare la sicurezza sociale riconosce che i datori di lavoro hanno meno probabilità di offrire un lavoro entry level a un uomo o una donna di età compresa tra 50 o più anziani. Meno istruzione hai o meno abilità lavorative hai, più difficile sarà trovare lavoro.

Queste realtà professionali sono codificate nelle regole della griglia. L’effetto pratico delle regole della griglia è quello di autorizzare un giudice o un giudice a trovarti disabilitato anche se puoi ancora fare un certo livello o lavorare.

Le regole della griglia si applicano solo quando si hanno limitazioni fisiche

Nella parte superiore di questo sito, vedrai i pulsanti etichettati “Sedentario”, “Leggero” e “Medio.”Questi termini si riferiscono alla tua capacità fisica per il lavoro e sono definiti come segue:

Sedentario: lavoro sedentario significa che sei in grado di sederti per un massimo di 6 ore in un giorno di 8 ore e sollevare fino a 10 libbre. occasionalmente durante un giorno

Luce: il lavoro leggero significa che puoi stare in piedi e camminare per un massimo di 6 ore in un giorno di 8 ore, sollevare 10 libbre. frequentemente e 20 libbre. occasionalmente

Medio: Lavoro medio significa che si può stare in piedi e camminare per un massimo di 6 ore in un giorno di 8 ore, sollevare 25 libbre. frequentemente e 50 libbre. occasionalmente

Solo problemi fisici

È possibile utilizzare le regole della griglia solo se si dispone di una limitazione fisica. Problemi di salute puramente mentale o una diagnosi di dolore senza restrizioni di sollevamento e in piedi non ti permetteranno di usare le griglie.

Comprensione dei livelli di abilità e delle abilità trasferibili

Quando guardi le tabelle della griglia, vedrai una colonna etichettata “Lavoro precedente” che classifica il tuo lavoro passato come:

1. non qualificati
2. semi-qualificati o qualificati, competenze non trasferibili
3. semi-qualificati o qualificati, competenze trasferibili

Queste classificazioni forniscono ulteriori informazioni sulla vostra capacità di lavorare.

Non qualificato. Le regole della griglia offrono il massimo beneficio ai lavoratori che hanno background di lavoro non qualificati. Se il tuo lavoro passato non è qualificato, la sicurezza sociale presuppone che tu sia limitato a un lavoro semplice e entry-level e le regole della griglia riconoscono che ci sono pochissimi di questi lavori entry-level aperti ai lavoratori di età superiore ai 50 con limitazioni fisiche.

Background di lavoro semi-qualificato o qualificato, competenze non trasferibili. Come regola generale, la sicurezza sociale vede i lavoratori con competenze che non trasferiscono lo stesso dei lavoratori senza competenze. In altre parole, se in precedenza hai lavorato come meccanico di motori a reazione, hai chiaramente competenze relative alla riparazione di macchine complesse. Ma quelle abilità non ti aiuteranno se cerchi lavoro al di fuori del settore della manutenzione degli aerei.

Background di lavoro semi-qualificato o qualificato, competenze trasferibili. Se hai competenze trasferibili per un lavoro più leggero, generalmente le regole della griglia non ti aiuteranno. Ricorda, le regole della griglia sono progettate per aiutare i lavoratori più anziani con un’istruzione limitata e competenze lavorative limitate – persone che avrebbero più difficoltà a rientrare nella forza lavoro. Se sei altamente istruito o se hai numerose abilità lavorative, hai più potenziali opzioni di lavoro. Potresti essere in grado di sostenere la disabilità per altri motivi, ma le regole della griglia non ti aiuteranno.

Capire come classificare il tuo lavoro passato può essere una sfida, specialmente se stai facendo un argomento di regole di griglia senza il beneficio di un avvocato. Se vuoi immergerti nella risorsa che la sicurezza sociale utilizza attualmente, ecco un link al Dizionario dei titoli professionali (il PUNTO). In teoria il PUNTO identifica e classifica ogni lavoro che esiste nell’economia degli Stati Uniti. Il DOT è una risorsa difettosa perché è tristemente obsoleto (è stato aggiornato l’ultima volta nel 1999, con alcune parti aggiornate l’ultima volta nel 1970) ma la sicurezza sociale non è stata ancora in grado di trovare una risorsa migliore.

Esempi

Esempi di casi che hanno considerato le regole della griglia sono disponibili per la tua recensione su questo sito.

Se il medico le ha prescritto specifiche restrizioni di sollevamento e di posizione eretta o se ha un’idea di dove cade su questa scala, può fare clic sul pulsante appropriato e trovare il suo profilo. Se vedi la parola “disabilitato” nella colonna di destra, potresti avere buone possibilità di vincere sotto le regole della griglia.