Con titoli come professore associato, assistente professore e professore aggiunto che galleggiano, può essere difficile distinguere tra loro.

Al college, ci sono in genere due modi in cui le persone si riferiscono ai loro insegnanti: “professore” e “dottore.”

Come la maggior parte delle persone sa, chiunque detenga il titolo di “dottore” ha conseguito un dottorato di ricerca in un certo campo di studio, ma può essere intercambiabile con il professore. Naturalmente, per rispetto, alcuni professori desiderano essere chiamati dottore se hanno conseguito un dottorato.

“La maggior parte delle facoltà va bene con te che ti riferisci a loro come professore”, ha detto Keirsten Moore, associate provost, “e questo è probabilmente il più generale dei due modi per rivolgersi ai membri della facoltà.”

Non tutti i membri della facoltà hanno un dottorato di ricerca, ma secondo Moore, per lo meno, sono tutti in possesso di master.

“I nostri docenti sono tutti preparati a livello master. Quindi tutte le facoltà hanno master”, ha detto Moore. “Ci sono pochissime eccezioni per insegnare una classe di laurea senza un master.”

I titoli di “professore” e “dottore” sono entrambi associati alle credenziali accademiche dell’individuo. Oltre a questi due, c’è qualcosa chiamato “grado di facoltà.”

Faculty rank è composto da tre titoli generali che includono assistente professore, professore associato e professore ordinario. Questi titoli di lavoro sono determinati dal mandato e da un processo di valutazione.

Il mandato è un processo in cui i docenti devono dimostrare di avere competenze eccellenti in tre aree chiave. Il personale che è su una pista di possesso deve essere valutato annualmente.

“Valutiamo il personale nel loro insegnamento, borsa di studio e servizio”, ha detto Moore.

In questo scenario, borsa di studio è rappresentativo della pubblicazione di ricerca e record di presentazione. Servizio incapsula quali comitati e organizzazioni studentesche un professore è coinvolto con.

Dopo sei anni, un membro della facoltà può essere in grado di raggiungere il mandato in base ai loro progressi in queste tre aree.

“Il mandato diventa quindi un impegno per conto dell’istituzione a mantenere l’occupazione di quella persona finché soddisfano i requisiti della loro posizione”, ha detto Moore.

Come detto prima, il grado di facoltà passa da assistente, associato e quindi professore ordinario.

Un assistente professore è di solito qualcuno che è nuovo per l’università e non ha mandato. Se un assistente professore viene promosso poi si muovono fino a professore associato.

“In genere, quella promozione viene fornita con il mandato”, ha detto Moore.

Dopo di che, il più alto grado di facoltà è professore ordinario, che è una promozione post-mandato che comporta un processo di valutazione.

Questi sono i gradi della facoltà di possesso, ma c’è anche qualcosa chiamato “termine-facoltà non garantito.”Queste posizioni non sono ammissibili per perseguire il mandato, e di solito sono nominati per insegnare solo un anno.

“Non c’è alcun presupposto che tali appuntamenti saranno rinnovati, anche se possono essere”, ha detto Moore. ” Potresti avere persone che sono medici in quelle posizioni, o potrebbero essere persone con master”, ha detto Moore. “Quelli sono tipicamente chiamati posizioni di titolo ‘istruttore’.”

Oltre istruttore, un altro titolo in questa categoria è professore” a contratto”, che insegnano su base part-time.

“Qualcuno che insegna una o due classi sarebbe indicato come facoltà aggiuntiva”, ha detto Moore. “Queste sono le persone che assumiamo perché abbiamo una domanda aggiuntiva in una particolare area, o perché hanno una particolare esperienza che vogliamo aggiungere.”

Poiché l’università è privata, Moore non ha potuto fornire le informazioni sullo stipendio sulle varie posizioni, ma ha confermato che la retribuzione di un dipendente può aumentare man mano che progredisce verso il mandato.

“In genere ci sono opportunità di aumenti salariali quando le persone vengono promosse”, ha detto Moore.