Innegabilmente, la più grande rete professionale del mondo, LinkedIn, che ha avuto inizio in un salotto nel 2002, ora ha oltre 722 milioni di persone distribuite in 200 paesi. Per mettere le cose in prospettiva, se LinkedIn fosse un paese a sé stante, sarebbe due volte più grande degli Stati Uniti nella popolazione. 40 milioni di persone usano LinkedIn ogni settimana per cercare lavoro e 50 milioni di aziende sono elencate su LinkedIn come da statistiche condivise da LinkedIn. Se siete alla ricerca di come pubblicare un lavoro su LinkedIn, questo articolo vi mostra come con suggerimenti bonus per aumentare la visibilità per il vostro annuncio di lavoro.

Data la sua missione e portata, LinkedIn dovrebbe essere sulla lista di ogni reclutatore come una piattaforma di sourcing must-have. Quindi, prima di dirvi come fare per pubblicare il tuo lavoro di apertura su LinkedIn, assicurarsi di aver creato una pagina aziendale. Può essere creato gratuitamente e puoi pubblicare aggiornamenti o eventi sul tuo newsfeed gratuitamente.

Ecco cosa dovresti sapere prima di pubblicare un lavoro su LinkedIn per trovare il tuo candidato ideale:

1) Inviare un lavoro a LinkedIn per $0

Alcuni partner LinkedIn offrono ai loro clienti la possibilità di inviare messaggi di lavoro a LinkedIn gratuitamente, nonostante LinkedIn jobs sia un premio pagato bordo di lavoro. Freshteam è un partner LinkedIn che consente a tutti i loro clienti su Blossom, Giardino o piani immobiliari di pubblicare le loro aperture di lavoro a LinkedIn per nessun centesimo aggiuntivo.

Un posto di lavoro LinkedIn attraverso Freshteam, indicato come Job Posting limitato, è disponibile attraverso la ricerca e sarà collegato dalla pagina LinkedIn della tua azienda. Scopri come pubblicare un’apertura di lavoro su LinkedIn gratuitamente da Freshteam qui.

2) Usa il modello PPC di 30 giorni di LinkedIn

C’è più di una risposta a come pubblicare un lavoro su LinkedIn e talvolta il percorso a pagamento è quello che ti premia di più. Come Google AdWords e Facebook, LinkedIn ha un modello PPC (Pay Per Click). Si acquista annunci per 30 giorni, alla volta e impostare un budget giornaliero medio per le vostre offerte di lavoro e pagare per il numero di visualizzazioni il tuo annuncio di lavoro ottiene, ogni giorno. Questo si basa sulla posizione del tuo annuncio di lavoro. Una volta che il budget è stato deciso, LinkedIn ti dà un numero approssimativo di visualizzazioni che ci si può aspettare. Si prega di notare che questa è solo una stima. Se ricevi più visualizzazioni rispetto al budget contabilizzato, ti verrà addebitato fino a un massimo di 1,3 volte il budget.

Quando si inserisce un annuncio di lavoro LinkedIn pagato, LinkedIn

• Utilizza la descrizione del lavoro e la posizione per visualizzare l’annuncio di lavoro ai candidati che corrispondono alle specifiche nella sezione “Lavori che potrebbero essere interessati a”
• Ti dà consigli intelligenti i.e un elenco di candidati su misura per il vostro lavoro e la posizione. Secondo LinkedIn, questa funzione di corrispondenza consigliata è totalmente gratuita ed è molto utile in quanto ottimizzata in base al tuo feedback. Puoi contattare i candidati consigliati con un messaggio 1-click senza costi aggiuntivi e non richiederà nemmeno crediti InMail.
• ti dà 5 messaggi diretti gratuiti che è possibile utilizzare per entrare in contatto con uno qualsiasi dei vostri candidati. È necessario disporre di un account LinkedIn premium per inviare InMail a chiunque.
• Ti consente di indirizzare i candidati a un sito esterno, la tua pagina di carriera, per candidarti.

3) I gruppi possono essere di grande aiuto

La forza di LinkedIn sono i suoi gruppi che vanno dal super generico al altamente specifico – trovando il gruppo giusto, puoi ottenere il tuo posto di lavoro di fronte al pubblico giusto con il minimo sforzo.

Non dimenticare di condividere il tuo lavoro su LinkedIn con le tue connessioni LinkedIn e crescere organicamente la tua portata. Il post verrà visualizzato nel feed LinkedIn di chi ama il tuo aggiornamento in modo da ottenere il vostro team di assunzione di come il post.

4) Cerca candidati passivi su LinkedIn

Non è sufficiente pubblicare un lavoro su LinkedIn gratuitamente se i candidati giusti non si candidano per il ruolo. Devi fare un passo avanti oltre la semplice creazione di un annuncio di lavoro LinkedIn a volte.

Non sempre sono grandi candidati alla ricerca di un lavoro, soprattutto se sono in ruoli senior. Quindi smetti di aspettare che i tuoi candidati vengano da te e li seguano invece con l’aiuto di LinkedIn. Scopri come un semplice meccanismo di ricerca può aprire la strada al candidato perfetto per la tua apertura di lavoro imparando questo facile hack per trovare candidati su LinkedIn.

5) LinkedIn non è un proiettile d’argento

LinkedIn è un ottimo posto per trovare candidati di qualità, ma non dovrebbe essere il tuo unico approccio: ti consigliamo un mix di schede di lavoro, generiche e specifiche, come Glassdoor, Adzuna, ZipRecruiter ecc. per completare la vostra strategia di reclutamento.

La pubblicazione e il monitoraggio dei lavori su più schede di lavoro può essere ingombrante, specialmente se non si utilizza un software ATS. Dovresti accedervi individualmente per verificare chi ha fatto domanda e riprendere la conversazione, se necessario. Con il software gratuito ATS di Freshteam, i tuoi candidati verranno automaticamente aggiunti alla tua pipeline: tutto ciò che devi fare all’inizio della giornata è accedere al tuo ATS, per conoscere lo stato delle assunzioni.

Come bonus, ecco una guida passo-passo che ti insegna come pubblicare un’apertura di lavoro su LinkedIn gratuitamente utilizzando Freshteam.

Come pubblicare un lavoro su LinkedIn gratuitamente utilizzando Freshteam

Step1:
Iscriviti a Freshteam qui (Nota: Per pubblicare su LinkedIn, devi registrarti sotto Blossom, Garden o estate)

Passo 2:
Crea il lavoro di pubblicazione su Freshteam. Vai alla sezione Recruitment → Recruit → Add Job Posting (in alto a destra)

Passo 3:
Nella procedura guidata che si apre, compila tutti i dettagli del lavoro, tra cui il titolo di lavoro e descrizione (Freshteam ha numerosi costruito JDs che è possibile selezionare da come si può vedere nella schermata qui sotto)

Passo 4:
il Tempo per pubblicare il vostro lavoro! Una volta che sei pronto per il tuo lavoro per andare in diretta, clicca su ‘Pubblica’. Questo rende il tuo lavoro “live” sul tuo sito di carriera e sul tuo portale dei dipendenti.

Passo 5:
Selezionare ” Posta di Libero Schede di Lavoro’ nella schermata in alto e si ottiene la possibilità di pubblicare il vostro lavoro di apertura con un solo clic a LinkedIn e altre schede di lavoro per libero dal Freshteam è orgogliosa di essere un partner premium schede di lavoro come LinkedIn, Adzuna, Glassdoor e ZipRecruiter.

Passo 6:
Sedersi e guardare le applicazioni versare direttamente nel vostro portale Freshteam da tutte le schede di lavoro, risparmiando il fastidio di controllare le applicazioni a più portali. Freshteam rende anche facile per i candidati lista che ti piace spostandoli alla fase successiva o spostare buoni candidati che non sono una misura per l’apertura di lavoro corrente al pool di talenti.