Ciao gioia,

Ho lavorato in un HMO per gli ultimi otto anni nel reparto contabilità. (Tuttavia, non ho mai fatto un giorno di contabilità. Il mio lavoro è l’integrità delle entrate; dico agli altri che il mio titolo di lavoro non ufficiale sta mantenendo onesto il front-end.)

Sono una di quelle persone che sono bene nella loro metà alla fine degli anni ‘ 40 e ancora non sa quale sia il loro percorso di vita è o dovrebbe essere. Negli ultimi 20 anni mi sono occupato di finanza organizzativa. Recentemente ho ottenuto il mio master in leadership e management.

Trovare un altro lavoro ha dimostrato di essere più impegnativo di quanto avessi mai immaginato che sarebbe stato, anche se ho pagato per avere il mio curriculum e il profilo LinkedIn rifatto (ho un sacco di connessioni e ho fatto domanda per i lavori, ma niente). Non ho mai avuto il titolo ufficiale di manager o supervisore—alla mia età, mi chiedo se stanno cercando di capire perché non sono mai stato promosso?

Penso di aver fatto tutto correttamente, eppure continuo a colpire il muro. Poi, la noia entra in gioco, e finisco per sprecare il mio tempo. Mi sta facendo impazzire. Sono super disimpegnato e ho chiesto progetti. Ho chiesto assistenza nell’orientamento professionale o sulla possibilità di trasferirsi in un altro dipartimento, ma non dice.

Miserabile non inizia a descrivere la mia sensazione ogni giorno mentre mi dirigo al lavoro. È così brutto che bevo bevande energetiche di cinque ore quasi religiosamente. Per piacere, aiuta! Qualsiasi suggerimento sarebbe molto apprezzato.

Firmato,
Senza meta e confuso

Caro senza meta e confuso,

Grazie per aver scritto! Posso assicurarvi che non siete soli nel vostro ciclo di coping bevanda energetica di cinque ore. La buona notizia è che sembri pronto a prendere una posizione proattiva e a sfondare quel muro. In base a ciò che hai condiviso, hai alcuni vantaggi con i tuoi anni di esperienza, istruzione e rete.

Ma per sfondare quel muro, potrebbe essere necessario chiarire la tua visione e sfidare la tua attuale strategia di reclutamento.

Chiarisci cosa vuoi

Vorrei che ci fosse una formula semplice per sapere quale sia o dovrebbe essere il tuo percorso di vita. Le parole chiave qui, a proposito, sono ” dovrebbe essere.”Sembra che una fonte della tua frustrazione sia la convinzione che dovresti avere questa idea concreta del tuo percorso di vita. È difficile creare visioni avvincenti e stimolanti di te stesso nella tua forma più autentica quando pensi che” dovresti ” fare qualcosa.

Invece, prenditi un po ‘ di tempo per essere veramente onesto con te stesso e ciò che vuoi.

• Nei tuoi ruoli, presenti e passati, quali problemi ami risolvere per te o per la tua squadra?

• Quali progetti o attività ti hanno dato un profondo senso di coinvolgimento e flusso?

• Se dovessi immaginare una versione di te stesso in una terra di possibilità ultima dove non c’era giusto o sbagliato, buono o cattivo, riuscito o infruttuoso, cosa faresti?

• Quale nuova azione aggiornata è necessario intraprendere per ottenere questa nuova visione aggiornata?

Non è mai troppo tardi per connettersi con te stesso, aggiornare la tua definizione di successo e assumere la proprietà delle azioni che devi eseguire per arrivarci.

Crea una narrativa di crescita, indipendentemente dai titoli

Poche cose sono più frustranti per la tua carriera che avere titoli di lavoro che non riflettono il tuo lavoro migliore.

Se le conversazioni per negoziare il tuo titolo o ricevere una promozione non vanno da nessuna parte, assicurati che il tuo curriculum mostri prove specifiche di crescita e leadership. Raccogliere esempi su volte che avete assunto un ruolo di leadership o cresciuto come un professionista ed essere sicuri di integrare questi risultati nel tuo curriculum, LinkedIn, lettera di presentazione, e l’assunzione di conversazioni con i reclutatori.

Inoltre, cercare modi per modificare i titoli di lavoro e la lingua dei vostri proiettili per riflettere meglio i vostri punti di forza, leadership, o contributi.

Infine, assicurati di evidenziare i tuoi master in leadership e gestione, nonché eventuali credenziali o certificazioni degne di nota. La tua formazione continua è un’ulteriore prova della tua dedizione alla crescita e alla leadership.

Rimani proattivo nella tua ricerca di lavoro

Soprattutto, hai fatto domanda per i lavori e non senti nulla. Quindi, dobbiamo fare un passo indietro e guardare molto da vicino perché questo è. Alcune domande da porsi:

• Stai completando ogni domanda di lavoro con una forte strategia di networking o di sensibilizzazione?

• Stai personalizzando i tuoi materiali per ogni applicazione per sfruttare i tuoi punti di forza trasferibili?

• Stai considerando chi potrebbe essere il tuo miglior concorso per ogni ruolo e assicurati di evidenziare la tua combinazione unica di esperienza, istruzione o abilità che ti rendono il candidato migliore?

• C’è un divario tra il candidato ideale di un’azienda e ciò che il tuo background indica che fai?

Infatti, una nuova ricerca indica che l ‘ 85% di tutti i lavori sono riempiti tramite rete.
E ‘ una grande notizia che stai ricevendo un sacco di connessioni su LinkedIn, ed è anche necessario impegnarsi attivamente con le connessioni per costruire relazioni di fiducia. Prova ad avviare conversazioni ogni settimana con un reclutatore, un gestore assumente o una persona che ammiri semplicemente presentandoti, condividendo il motivo per cui stai cercando il prossimo passo nella tua carriera e chiedendo come potresti saperne di più sulla loro azienda o su se stessi.

Coltivare connessioni dirette con persone specifiche non solo ti aiuterà a distinguerti, ma ti darà anche un vantaggio interno per le posizioni che non sono state pubblicate o che non sono ancora state create.
Questo articolo fa parte della nostra Ask an Expert series—una colonna dedicata ad aiutare ad affrontare le vostre più grandi preoccupazioni di carriera. I nostri esperti sono entusiasti di rispondere a tutte le vostre domande scottanti, e si può inviare uno via email a editor (at)themuse (dot)com e utilizzando Chiedi un allenatore di carriera credibile nella riga dell’oggetto.

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