Another year, another head coaching search for Tennessee football. Rompere le tavole calde, setacciare i forum, iniziare a scommettere soldi con il vostro friends…it tutto il gioco giusto quando la posizione di capo allenatore dei Volontari viene aperta. Che sembra accadere molto di più ultimamente.

Invece di leggere le foglie di tè e seguire varie fonti, questo articolo darà uno sguardo più ampio alla situazione. Non discuteremo tutti i candidati—Terry Lambert ti ha coperto lì – ma invece, stiamo abbattendo l’allenatore perfetto per il calcio del Tennessee nel mondo post-COVID.

Un allenatore non ha bisogno di tutti e quattro questi per avere successo. Ma un buon candidato, che sia i fan che gli amministratori approvano, che sarebbe impostato per avere successo, soddisferà almeno due di queste condizioni.

#1 – Risultati provati a livello di potenza-5

Questa è senza dubbio la più grande richiesta della lista. Soprattutto perché, siamo onesti, non ci sono davvero molti allenatori là fuori con questa qualifica. Sulla base di ciò, non ci sono molti allenatori là fuori che lascerebbero volentieri la loro situazione attuale per venire in Tennessee—un programma che ha lottato per mantenere la competitività nella conferenza più dura del college football.

Ma il Tennessee non sta chiedendo un operatore miracoloso qui. Non stanno chiedendo di Nick Saban. Stanno chiedendo un allenatore che ha almeno dimostrato formidabile contro gli avversari della conferenza, e ha tenuto servire contro le migliori squadre nella sua conferenza. Se la sua squadra è stata una delle migliori della conferenza, ancora meglio.

Gli esperti nazionali amano comportarsi come se gli allenatori del Tennessee venissero licenziati per aver perso in Alabama, Florida e Georgia. In realtà, Tennessee proprio non piace perdere in Arkansas, Ole Miss, e Kentucky. Dopo tutto, Tennessee non ha licenziato Butch Jones e Jeremy Pruitt dopo 8-4 anni di tipo. Li hanno licenziati dopo sub .500 stagioni. Non dovrebbe succedere in un posto con le risorse che ha il Tennessee. Se lo fa, dovrebbe essere un’eccezione alla regola, non il risultato medio.

Nel caso in cui esperti dimenticato, Butch Jones ha avuto tre stagioni di .500 o meno .500 risultati. Solo due stagioni hanno portato a più vittorie che sconfitte nella stagione regolare.

Quindi chi si qualifica in base a questa condizione essenziale? In realtà penso che il Tennessee abbia alcune opzioni decenti.

Prima di tutto, la mia selezione superiore: Gus Malzahn. Mentre ha ancora domande sulla sua capacità di fare il passo successivo, le sue squadre Auburn non sono mai state abjectly terribili.

Malzahn è andato 39-27 contro la concorrenza SEC, ed è stato in grado di battere Alabama più volte di qualsiasi allenatore nella nazione. Il suo record contro la Georgia è scoraggiante (2-7), ma Malzahn ha avuto pochissime perdite imbarazzanti al livello di ciò che il Tennessee ha vissuto negli ultimi quattro anni. Aggiungere nel 9 anni di esperienza e non manca mai un gioco ciotola, e penso che Malzahn rappresenta il vincitore più provata si possono trovare sul mercato di coaching. Potrebbe essere proprio quello di cui il Tennessee ha bisogno per tornare alla ribalta. Il suo rapido turnaround ad Auburn offre anche un potenziale eccitante.

Un nome popolare che galleggia intorno è Hugh Freeze. Lasciando da parte le indiscrezioni fuori campo, Freeze beneficia di una sorta di storia revisionista. I suoi record a Ole Miss sono stati spesso gonfiati da giochi cupcake in modo importante. Non fraintendetemi, è difficile vincere nella SEC quando si deve allenare a Ole Miss. Ma al di là di alcuni sconvolgimenti mozzafiato dell’Alabama, Freeze ha avuto solo due anni di buoni risultati, con gli altri anni molto meno impressionanti. Tuttavia, è andato in punta di piedi con i pesi massimi della conferenza, ei suoi recenti risultati a Liberty suggeriscono che la sua capacità di allenare l’offesa è indiscutibile.

Per una raccomandazione più off-the-wall, vorrei guardare Mark Stoops a Kentucky. Stoops ha i Wildcats punzonatura sopra il loro peso in un sacco di matchups, e di routine battendo chi si suppone di battere. Non è la mia prima scelta, ma penso che sia una scelta migliore di quello che alcune persone potrebbero prima pensare. Si può anche sostenere che è meno rischioso di qualcuno come Freeze.

#2 – Dedicato al coaching universitario

Il mio pensiero su questo: Se sei Tennessee in questo momento, non vuoi un allenatore che sarà costantemente alla ricerca della “prossima cosa migliore”. Come abbiamo visto con altri programmi, se siete sempre alla ricerca di NFL come la prossima destinazione, diventa molto facile da ottenere reclutati negativamente contro. Inoltre, i giocatori si chiedono quanto sei impegnato nel programma.

Realisticamente, non vedo un allenatore che lascia il Tennessee per uno dei programmi più grandi nel football universitario. Soprattutto perché quei programmi più grandi sono già impostati a capo allenatore.

Questo probabilmente esclude allenatori che hanno intervistato con squadre NFL prima, così come i ragazzi le cui principali carriere di coaching sono venuti nelle leghe professionistiche. Detto questo, non penso che in realtà rimuova qualcuno come Bill O’Brien, che ha avuto un mandato così disastroso a Houston che probabilmente non verrà assunto come capo allenatore da una squadra NFL per almeno altri 6-7 anni (a meno che il nepotismo non colpisca di nuovo).

Questo è un fattore che è molto più dipendente dal processo di intervista. Questo si basa sulle squadre e gli amministratori sapendo con chi parlare e ottenere la storia completa su ciò che alcuni allenatori stanno cercando. È anche una situazione fluida che potrebbe cambiare se una squadra NFL viene chiamata. Devi solo fare abbastanza lavoro sul front-end per sentirti sicuro di chi assumi.

#3 – Passare da “Bully Ball”

Si può chiamare superficiale, ma se si vuole impressionare le reclute migliori, la tua squadra dovrebbe probabilmente guardare divertente da giocare per. Qualcuno come Jim Chaney-che ha inventato un’offesa alla vaniglia che ancora non poteva produrre—è l’antitesi letterale a ciò a cui dovresti mirare. “Bully Ball” funziona se hai un buon coaching per lo stile, ma il Tennessee evidentemente no, e ha reso i giochi miserabili da guardare.

Guarda la top-25 nel college football negli ultimi anni. Conta sulla tua mano quante squadre corrono ancora quello che la maggior parte chiamerebbe un sistema “Bully Ball”: tempo lento, incentrato sulla corsa, tempo di possesso dominante, orientato verso gli affari a basso punteggio. Essi sono notevolmente in inferiorità numerica da up-tempo, diffondere reati che si concentrano sulla massimizzazione delle loro opportunità di punteggio. Diamine, la designazione “spread” è molto ampia, ma non include ancora una squadra come il Tennessee.

E ‘ tempo per Tennessee per passare alla nuova era del college football. Potrebbero effettivamente utilizzare tutti i ricevitori di talento e running back che hanno acquisito negli ultimi anni. Vincere dovrebbe sempre venire prima, ma sappiamo per certo che il modo per vincere alla grande nel college football in questo momento si sta adattando ai tempi e passando dai reati “tradizionali”.

#4 – Mantenere un basso profilo (In un primo momento)

Forse siamo solo un po ‘ shellshocked da tutto ciò che è accaduto. Ma dopo aver pensato a ciò che Tennessee ha subito nel corso degli ultimi quattro anni, l’uomo si sentirebbe bello stare solo fuori dai riflettori per un paio di stagioni. Peggior anno nella storia del programma, seguito da una mini-rivoluzione che ha portato al licenziamento di un direttore atletico, seguito dall’assunzione di Pruitt e Fulmer, seguita dalla perdita più imbarazzante nella storia del programma, seguita da un colpo di frusta delle aspettative in 2019 e 2020.

Non c’è niente di sbagliato nel mantenere un profilo basso per le prime due stagioni mentre costruisci il tuo programma. Se hai abbastanza successo sul campo da catturare l’attenzione di tutti presto, questa è una storia diversa. Per ora, penso che tutti vogliamo che il Tennessee si rilassi dopo aver assunto sia un nuovo annuncio che un nuovo allenatore.

Un grande avvertimento

Prima di finire, deve essere riconosciuto che le assunzioni di coaching sono molto più di un crapshoot di quanto chiunque voglia ammettere. A volte i buoni allenatori falliscono ancora. A volte la partita è perfetta, ma i risultati non lo mostrano.

Pensa a una scuola come il Michigan. Hanno assunto la leggenda del programma Jim Harbaugh dalla NFL, meno di 2 anni dopo essere andato al campionato NFC. L’esperienza di coaching universitario di Harbaugh vantava un’enorme svolta a Stanford, culminata in una classifica Top-5 prima di partire. Ciò includeva lo sviluppo di Andrew Luck in uno dei progetti di prospettive più ricercati della storia.

Sicuramente sembrava buono all’inizio. I Wolverines sono andati 20-6 nei loro primi due anni ed erano molto vicini a un’apparizione ai playoff. Da allora, sono stati su una traiettoria in gran parte verso il basso, grazie all’incapacità di Harbaugh di sviluppare un quarterback. E ‘ arrivato al punto in cui il suo licenziamento sembra inevitabile.

C’erano letteralmente bandiere rosse con quell’assunzione? Seriamente, quale parte dell’assunzione di Harbaugh nel 2015 avrebbe dato una pausa al Michigan? Gli sport sono strani, e non è una formula semplice. I fan dovrebbero rendersi conto che le assunzioni di coaching comportano rischi intrinseci e non c’è alcuna garanzia di successo. Non importa chi indossa la polo arancione.