ville det overraske dig at lære, at jeg kender folk, der tjener dobbelt og tredobbelt $70.000 om året, der stadig lever fra lønseddel til lønseddel, og er sadlet med byrdefuld gæld? Det er sandt.

der er et par grunde til dette. Den ene er, at de traditionelle 401(k) planer, der blev introduceret tilbage i 1980 ‘ erne, er blevet Søjlen for de fleste menneskers besparelser. Det er godt, men problemet er, at folk ikke har nogen tilbage efter at have lagt penge i disse pensionsplaner. De kan ikke røre ved disse konti (uden straf), før de når 59 år. Og de har ikke meget tilbage til besparelser eller nødsituationer.

nødfond 101

nødkontoen skal skylles, når vi kommer i klemme. Det skal være den reserve, vi bruger til at forhindre os i at tappe vores opsparing eller gå i gæld, hvilket er værre. En god tommelfingerregel er at have mindst seks måneders indkomst (men helst ni) for det uventede i løbet af dine arbejdsår. En bil går i stykker. Taget skal udskiftes. En sygdom eller ulykke afbryder din indkomststrøm. Det er bare grundlæggende økonomisk planlægning at have en sådan fond.

nødfonden skal være flydende. Hvis du kan sætte pengene til at arbejde for dig, godt og godt, men du skal kunne skrive en check eller besøge en pengeautomat og få kontanter på et øjeblik.

desværre bør vi forvente, at antallet af højt tjente fattige amerikanere vokser. Resultaterne af en undersøgelse fra Center for økonomisk politikanalyse blev rapporteret i denne Forbes-artikel: “Pensionskrisen: hvorfor 68% af amerikanerne ikke sparer i en Arbejdsgiversponsoreret Plan.”Overskriften siger det hele. Hvad tænker de på? At Social sikring vil være nok til at bære dem igennem? For den yngste af flokken er der ingen garanti for, at Social sikring udbetaler det fulde beløb af ydelser, som du har bidraget til. Som det står i øjeblikket, de fordele, de yngre generationer kan forvente, vil sandsynligvis være en meget formindsket version af, hvad de er i dag.artiklen påpegede, at næsten halvdelen af de arbejdende amerikanere ikke tilbydes pensionsplaner af deres arbejdsgivere. Alligevel tilbydes et alarmerende antal en plan og afviser simpelthen at deltage – selvom arbejdsgiveren leverer matchende midler. Hvis din arbejdsgiver tilbyder matchende midler, det er gratis penge! Hop på den. Det er overflødigt at sige, at med alle de amerikanere, der simpelthen ikke sparer til pensionering, vil antallet af højt tjente fattige kun stige i fremtiden.

en obsessiv forfølgelse af en lønseddel

der er også andre faktorer, herunder dårlige økonomiske valg, såsom at leve over dine midler, hvilket fører til mere højt tjente fattige amerikanere. En anden faktor er for mange af os jage lønsedlen. Når vi klatrer op ad successtigen, vi har en tendens til at hænge vores identitet og vores økonomiske sikkerhed på vores position eller titel på arbejdspladsen, eller måske til vores forhold til et selskab, der betaler os hver uge for vores tjenester og den værdi, vi bringer til virksomheden. I sidste ende ville vi ikke være interesseret i nogen af disse ting, hvis de ikke betalte os. Samfundet fortæller os, jo mere vi tjener, jo bedre vil vi være. Jo mere du tjener, jo rigere er du. Baseball er ikke den store amerikanske tidsfordriv; jagter lønseddel er.