Le dépistage des drogues est une partie courante du processus d’emploi américain. La plupart des entreprises ont besoin de nouveaux employés pour effectuer un test de dépistage de drogues avant l’embauche, et plusieurs organisations organisent des tests de dépistage de drogues réguliers ou aléatoires avec les employés existants.

Mais à quoi servent ces tests de dépistage ?

Les lignes directrices de l’Administration des services de toxicomanie et de santé mentale (SAMHSA) exigent des tests de dépistage de drogues pour au moins vérifier la présence de cinq drogues illégales (plus l’alcool, dans certains cas):1

• Amphétamines (meth, speed, crank, ecstasy)
• THC (cannabinoïdes, marijuana, haschich)
• Cocaïne (coke, crack)
• Opiacés (héroïne, opium, codéine, morphine)
• Phencyclidine (PCP, poussière d’ange)

C’est ce qu’on appelle le test à 5 panneaux. Bien que ce test couvre les bases, les entreprises privées peuvent tester n’importe quel nombre ou combinaison de substances. Les sélections les plus couramment utilisées incluent:

Le Test à 8 panneaux (le Test à 5 Panneaux, plus les éléments suivants):

• Barbituriques (phénobarbital, butalbital, secobarbital, downers)
• Benzodiazépines (tranquillisants comme le Valium, le Librium, le Xanax)
• Méthaqualone (Quaaludes)

Le Test à 10 panneaux (le Test à 8 panneaux, plus les éléments suivants):

• Méthadone (souvent utilisée pour traiter la dépendance à l’héroïne )
• Propoxyphène (composés de Darvon)

Le type de test de drogue le plus courant est le test d’urine, en raison de son avantage d’être peu coûteux et moins intrusif. Mais les tests de drogue peuvent également être complétés avec du sang, des cheveux, de la salive et de la sueur.2

Les périodes de détection des médicaments varient. En savoir plus sur le temps de détection des médicaments courants ici.

Concentra offre un processus de test de drogue pratique et fiable pour les besoins de votre entreprise. Les employés potentiels peuvent passer un test de dépistage de drogues avant l’embauche dans l’un de nos centres médicaux pratiques ou dans le centre sur place de votre entreprise. Nos délais d’exécution des tests de dépistage des drogues restent dans les 48 heures.

Les services de dépistage de drogues de Concentra peuvent répondre à divers objectifs de l’employeur:

• Assurer la santé, la sécurité et la productivité des employés
• Les dépistages de médicaments des employés DOT vous aident à vous conformer aux directives réglementaires
• Aide à votre processus d’embauche
• Créer un environnement de travail plus sûr