itse asiassa vuonna 2014 kirjattujen työpaikkakuolemien määrä kasvoi 5% edellisestä vuodesta yli 4 800 kuolemaan Yhdysvalloissa, suurin vastaavuus kuuteen vuoteen, virasto sanoi.(1)

New Yorkin osavaltiossa, jossa asianajotoimisto Weitz & Luxenbergin kotipaikka on, oli vuonna 2014 241 työpaikkakuolemaa, mikä sijoittui valtakunnallisesti kolmanneksi vain Texasin (531) ja Kalifornian (344) jälkeen.2)

tietenkään kaikki työperäiset traumat eivät johda kuolemaan, mutta jokaisen työntekijän, joka loukkaantuu tai sairastuu työnantajan laiminlyönnin seurauksena, tulisi välittömästi kääntyä asianajajan puoleen harkitakseen oikeudellisia vaihtoehtojaan.

kansallisesti tunnustettuna henkilövahinkoja käsittelevänä asianajotoimistona Weitz & Luxenberg on omistautunut auttamaan työssä loukkaantuneita ihmisiä ja auttamaan perheenjäseniä, joiden läheisiä kuoli työssä. Anna taitavien asianajajiemme auttaa sinua saamaan ansaitsemasi korvauksen.

lähes kolme miljoonaa loukkaantunutta vuonna 2015

tutkimme jokaisen tapauksen huolellisesti varmistaen, että kaikki huolimattomat osapuolet — ei vain suora työnantajasi — ovat vastuussa siitä, mitä he tekivät tai jättivät tekemättä.

Jos rakennustyömaan aliurakoitsijalla on esimerkiksi loukkaantunut työntekijä, voi olla mahdollisuuksia hakea korvausta kiinteistön omistajalta, pääurakoitsijalta tai jopa muilta aliurakoitsijoilta. Lait vaihtelevat osavaltioittain, joten ota yhteyttä kokeneisiin asianajajiimme vaihtoehtojesi määrittämiseksi.

Weitz & Luxenberg on taistellut loukkaantuneiden ja sairaiden työntekijöiden oikeuksien puolesta vuodesta 1986 lähtien ja tuottanut 17 miljardia dollaria korvauksia ja palkintoja asiakkaille erilaisissa oikeusjutuissa, mukaan lukien työpaikkajutut.

muunlaisten korvausten joukossa siviilikanne voi monissa tapauksissa johtaa vahingon kärsineille maksamiseen kivusta ja särystä, lääkärikuluista sekä menetyksistä menneissä ja tulevissa palkoissa, ja se voi sisältää rangaistuskorvauksia tapauksissa, joissa yritykset toimivat piittaamatta työntekijöiden turvallisuudesta.

huolimatta useista suojatoimista, joita vaaditaan yksiköissä, kuten työturvallisuus-ja Työterveyshallinnossa ja monien valtioiden työlainsäädännöissä, työpaikalla sattuneet tapaturmat ja kuolemantapaukset eivät näytä merkkejä merkittävästi hidastumisesta lähiaikoina.

työtapaturmia oli 4 821 vuonna 2014. Tilastot osoittavat: (2)

• 41% kuoli kuljetukseen liittyvissä onnettomuuksissa.
• 17% kuoli kaatumisiin, liukastumisiin ja retkahduksiin.
• 16% kuoli ihmisten tai eläinten aiheuttamiin väkivaltaisiin vammoihin.
• 15% kuoli esineiden tai varusteiden osumiin.
• 8% kuoli altistuttuaan haitallisille aineille tai ympäristöille.
• 3% kuoli tulipaloissa ja räjähdyksissä.

”kuljetustapauksista aiheutui enemmän kuolemaan johtaneita työtapaturmia kuin mistään muusta tapahtumasta vuonna 2014″, Yhdysvaltain Työvoimatilastovirasto Bureau of Labor Statistics sanoi raportissaan.2) ” yksistään tieliikenneonnettomuudet aiheuttivat lähes joka neljännen kuolemaan johtaneen työtapaturman.”

työvaliokunnan mukaan vuonna 2014 oli 660 kuolemaan johtanutta kaatumista, kasvua 11 prosenttia edellisvuodesta. Putoamiskorkeus oli tiedossa 545 tapauksessa. Niistä noin 66% oli kuolemaan johtaneita putoamisia 20 metristä tai vähemmän.

viraston mukaan niitä oli 2.9 miljoonaa ei-fatal vammoja raportoitu vuonna 2015, tai noin kolme vammoja jokaista 100 kokopäiväistä työntekijää Yhdysvaltain työvoima.

New Yorkin yksityissektorilla raportoitiin vuonna 2014 yli 149 000 ei-kuolemaan johtanutta työpaikkavammaa tai-sairautta eli noin 2,5 tapausta jokaista 100: aa kokoaikaista työntekijää kohti, työministeriö sanoi.(3)

heistä 86 800: aa tapausta pidettiin vaikeana, ja ne vaativat vapaapäiviä työstä, työnsiirtoa tai työn rajoittamista.

Asianajotoimisto maksimoi hyödyt

vakavat työpaikkavammat ovat usein elämää muuttavia tapahtumia, jotka maksavat asianomistajalle totutun elämänlaadun kuukausiksi, ellei ikuisiksi ajoiksi. Vaikka työntekijäkorvauksilla voidaan korvata osa menetetystä palkasta työntekijän toipuessa vammasta, niillä ei yleensä aleta kattaa työpaikan tapaturmasta aiheutuvia todellisia kustannuksia, varsinkaan vakavien fyysisten ongelmien yhteydessä.

usein vakuutusyhtiöiden ja työnantajien kanssa tulee mutkia matkaan, kun työntekijöiden korvausvaatimuksia jätetään, mikä korostaa kokeneen asianajajan arvoa, joka voi auttaa maksimoimaan edut, joihin asianomistajilla on oikeus.

aina ei vaadita paljon, että työntekijät vammautuvat, väliaikaisesti tai pysyvästi. Vaikka raskas teollisuus aiheuttaa monia vakavia vammoja, jotka liittyvät rahdin ja muiden tavaroiden nostamiseen ja siirtämiseen, joskus vammat johtuvat pienimmistä lähteistä, kuten liukkaista lattioista tai huojuvista tikapuista.

mahdollisia työtapaturmia ovat:

• polvi-ja nilkkavammat

niska -, lapa-tai selkävammat

• putoaa katoilta, tikkailta ja rakennustelineiltä
• putoavien tai lentävien esineiden aiheuttama trauma
• haavat tai amputaatiot, jotka johtuvat puristuksesta, kiinnipitämisestä, murskaamisesta, puristamisesta tai puristamisesta kahden tai useamman esineen tai esineen osien väliin
• väkivalta

joskus vakavat lääketieteelliset ongelmat liittyvät suoraan väärin huollettuihin laitteisiin, koneiden rikkoutumiseen sekä työkavereiden tai asiakkaiden tekemiin virheisiin.

Valtakunnallinen loukkaantumis-ja sairastumisaste oli korkein keskisuurissa yrityksissä, jotka työllistävät 50-249 työntekijää — työpaikoilla, joissa on kymmeniä miljoonia työpaikkoja. Sairaudet osuus 4,8 tapauksista raportoitu eri puolilla Yhdysvaltoja, vaikka työvoimaministeriön mielestä pitkäaikaissairauksien määrä on alle raportoitu.4)

Hear From Our Clients

”i’ ve finded it ’ s a harried thing when people go the extra mile all the time. Sen Weitz & Luxenberg asianajotoimisto teki puolestani — meni jatkuvasti ylimääräisen mailin. Oli selvää, että he työskentelivät kanssani, eivät itsensä vuoksi. Se teki minut hyvin onnelliseksi. Minulle oli tärkeää, että pystyin vastaamaan puhelimeen ja soittamaan, ja joku Weitzistä & Luxenbergin tiimistä olisi paikalla vastaamassa kysymyksiini tai huoliini. Jos he eivät olleet käytettävissä puhumaan sillä hetkellä, tiesin kuulevani heistä heti takaisin.”

loukkaantuneista työntekijöistä aiheutuu kasvavia kustannuksia

oli syy mikä tahansa ja kuka oli syyllinen, yhteisenä lankana on, että työpaikalla loukkaantuneiden tulisi harkita voimakkaasti korvausten hakemista vammastaan, sairaudestaan ja taloudellisista menetyksistään. Lisäksi joissakin työpaikkaoikeudenkäynneissä käsitellään myös työnantajan luomia tunnekysymyksiä.

joissakin tapauksissa onnistuneiden henkilövahinkotapausten ansiosta loukkaantuneet tai sairaat työntekijät ovat saaneet korvauksia kattaakseen laajan kirjon kustannuksia, mukaan lukien aiempien ja tulevien lääkärilaskujen, lääkinnällisten laitteiden, menetettyjen tulojen ja tulevien tulojen, lääketieteellisiin tarkoituksiin matkustamiseen liittyvien kulujen, tulojen menetyksestä tai maksamatta jääneistä maksuista aiheutuneiden velkojen tai sakkojen, kivun ja kärsimyksen sekä pysyvistä vammoista johtuvan elämänlaadun heikkenemisen.

on tärkeää ymmärtää, että oikeusjuttujen jättämisen määräajat, joita kutsutaan vanhentumissäännöiksi, vaihtelevat osavaltioittain ja että aika on joskus ratkaiseva tekijä korvausten hakemisessa. Voitte olla varmoja, että Weitzin asianajajat & Luxenberg voi hoitaa oikeustutkimuksen ja riitelyn samalla, kun loukkaantuneet asiakkaat toipuvat vammastaan tai sairaudestaan. Firma hoitaa deadlinet asiakkaiden keskittyessä toipumiseen.