Castronovo& McKinney ’ s New Jersey employment attorneys käsittelee tapauksia kaikkialla New Jerseyssä sellaisten työntekijöiden ja henkilöiden puolesta, jotka ovat kokeneet syrjintää, irtisanomista, seksuaalista häirintää, ylityörikkomuksia, joille on tarjottu erosopimusta tai työsopimus, tai oli työntekijöiden oikeuksia loukattu.

työsuhdejuristimme ymmärtävät, että sinun on suojeltava tulojasi ja vapauttasi jatkaa työntekoa. Kun sallit yrityksemme edustaa työoikeudellisia etujasi, voit luottaa siihen, että työskentelemme väsymättä puolestasi varmistaaksemme, että ammatillinen ja taloudellinen tulevaisuutesi on suojattu.

edustamme asiakkaitamme kaikissa työ-ja työlainsäädännön asioissa kaikissa New Jerseyn piirikunnissa. Lakimiehemme ovat tunnustaneet vertaisemme lakiyhteisössä, monet arvostetut tuomarit ja asiakkaamme tiedoistamme ja taidoistamme edustaa kantajia työoikeudellisissa kysymyksissä. Pidämme kunnia palvella asiakkaitamme paras oikeudellinen edustus kaikissa työ – ja työoikeudellisissa asioissa.

mikä on työlainsäädäntö?

työlainsäädäntö on lakien pykälä, joka on perustettu työntekijöiden suojelemiseksi, jotta yksilöillä säilyisi mahdollisuus ansaita kohtuullinen palkka ilman syrjintää tai uhkailua. Ensimmäiset työlait kirjattiin 1900-luvun alussa lapsityövoiman kieltämiseksi ja standardityöviikon ja ensimmäisen minimipalkan määräämiseksi.

työlainsäädäntö on kehittynyt viime vuosisadan aikana siten, että se sisältää suojan vaarallisia työympäristöjä vastaan, työntekijöiden suojan syrjintää vastaan, työehtosopimussuojan sekä perhe-ja sairauslomavaatimukset.

kun lait ovat sopeutuneet vastaamaan yhteiskunnan ja työnormien muutoksia, parannamme jatkuvasti omaa tietopohjaamme pysyäksemme ajan tasalla jokaisesta lain mukauttamisesta. Tutkimme ajankohtaisia pukuja ja tuloksia parantaaksemme osaamistamme ja tunnustamme, että Työoikeus on alati muuttuva kokonaisuus. Se on tämä omistautuminen, joka palvelee asiakkaitamme hyvin, varmistaa taitoa ja oikeudellista asiantuntemusta tarvitaan voittaa paras mahdollinen lopputulos kussakin tapauksessa.

käytännön osa-alueet

edustamme kantajia lähes kaikilla New Jerseyn työ-ja työlainsäädännön osa-alueilla. Vaikka yleisimpiä tapauksia ovat seksuaalinen häirintä, syrjintä tai laiton irtisanominen, edustamme New Jerseyn työntekijöitä myös useissa muissa työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä. Jos sinusta tuntuu, että sinua joko kohdellaan huonosti työpaikalla tai muuten estetään tekemästä työtäsi, sinulla voi olla työsuhdelakivaatimus. Meidän työllisyys asianajajat ovat valmiita tarjoamaan ilmaisen kuulemisen tapauksesi vastaamaan kysymyksiin.

New Jersey employment attorneys käsittelee seuraavantyyppisiä työoikeusasioita:

• seksuaalinen häirintä

työpaikkakiusaaminen

• vihamielinen työilmapiiri
• syrjintä (rotu, sukupuoli, raskaus, ikä, uskonto, vammaisuus)
• palkattomat ylityöt (palkka-ja tuntioikeusjutut)
• ylityöt (pakkotyö)
• kosto-ja Ilmiantorikkomukset
• Perhe-ja Sairauslomalaki
• erosopimukset
• NJ työsopimukset
• NJ kilpailukieltosopimukset
• NJ työttömyys
• perhe-ja avioerosopimukset

yhtiöihin liittyvät New Jersey employment law practice areas:

Muut New Jerseyn Työoikeuskäytännön alueet:

• Kunnallisneuvonta
• arvopaperit
• ammattiliittojen, liiton jäsenten ja Virkamieshenkilöiden Edustaminen

Kehut ja huomionosoitukset

suhtaudumme sitoutumiseemme asiakkaitamme kohtaan hyvin vakavasti. Pyrimme ylläpitämään selkeää viestintää asiakkaidemme kanssa heidän lakiasioissa ja ylläpitämään kunnioittavaa ammatillista suhdetta sekä oikeussalissa että sen ulkopuolella. Juuri tämä tasapaino omistautumisen asiakkaillemme ja lain kunnioittamisen välillä on ansainnut asianajajamme tunnustusta, palkintoja ja kiitosta. Olemme nöyriä tällaisen tunnustuksen johdosta, mutta pyrimme jatkamaan tätä erinomaisuuden tasoa kaikessa, mitä teemme.

onnistuneen oikeudenkäynnin jälkeen New Jerseyn tuomarin ylioikeus ylisti Castronovoa & McKinney ja Paul Castronovo:

”kantajan asianajaja on kokenut ja kyvykäs ja hänellä on maine parhaiden kantajan työjuristien ja asianajotoimistojen joukossa.”

Paul Castronovo ja Tom McKinney ovat saaneet lukuisia palkintoja ja huomionosoituksia heidän ikäisensä ja on tunnistettu joitakin parhaista työllisyyden asianajajat New Jersey ja yksi Top 10 asianajajat NJ LegalForce.com.vuodesta 2006 lähtien Castronovo & McKinneyn asianajajat ovat olleet NJ Super Lawyers-listalla tai NJ Super Lawyers Rising Star-listalla. Meidän New Jersey työllisyys asianajajat nimettiin 2010 ja 2012 New Jersey työllisyys Asianajotoimisto vuoden Corporate Intl Magazine. Tom McKinney valittiin yhdeksi Top 40 alle 40 asianajajat New Jersey National Trial asianajajat. Paul Castronovo oli esillä 2011 NJ Monthly Magazine-Super Lawyer Edition-artikkelissa koskevat New Jersey työlainsäädäntö otsikolla ”Working Knowledge.”

arvostamme kaikkia näitä palkintoja ja huomionosoituksia ja pidämme sitä juhlallisena lupauksena sekä asiakkaillemme että lakiyhteisölle jatkaa näiden huippuosaamisen standardien ylläpitämistä.

Contact Castronovo & McKinney Today

yksi tärkeimmistä päätöksistä, jotka teet on, mihin työoikeudelliseen asianajotoimistoon voit ottaa yhteyttä saadaksesi neuvoja. Meidän työllisyys asianajajat on kokemusta, tietoa, ja maine auttaa sinua saamaan tuloksia riita-tai neuvottelu. Ymmärrämme, että haluat vain työskennellä ja ansaita elantosi turvallisessa ympäristössä. Tavoitteenamme on varmistaa, että voit jatkaa työtä ja ansaita esteettä.

haluat työoikeudellisen asianajotoimiston, jolla on kokemusta kaikista työoikeudellisista asioista ja joka ymmärtää työlakien alati muuttuvat Kasvot. Meidät on tunnustettu parhaiden joukkoon, koska otamme vastuumme asiakkaitamme kohtaan vakavasti. Uskomme oikeuteesi tehdä työtä ilman syrjintää, uhkailua tai vihamielisyyttä.

kun sinulle annetaan mahdollisuus työskennellä oikeudenmukaisella palkalla, turvallisessa ympäristössä oma tuottavuutesi ja menestyksesi kasvaa, mikä tekee sinusta arvokkaamman työnantajallesi. Kun molempia osapuolia hyödyttävän suhteen varmistamiseksi tarvitaan oikeudellisia toimia, luotamme siihen, että voimme auttaa teitä saavuttamaan parhaan mahdollisen lopputuloksen.

saamme maksun vain, jos onnistut saamaan tuomion tai sovinnon. NJ Employment Asianajotoimistomme tarjoavat ilmaisia oikeudellisia neuvotteluja arvioidakseen, onko sinulla mahdollinen vaatimus nykyistä tai entistä työnantajaasi vastaan. Ota yhteyttä jo tänään, jos uskot, että työoikeuksiasi on loukattu. Kaikki kuulemiset ja keskustelut ovat luottamuksellisia.

New Jersey Legal Resources

• New Jerseyn lainsäätäjä
• NJ: n osavaltion virallinen verkkosivusto
• NJ: n oikeusjärjestelmä
• NJ: n osavaltion työlainsäädäntö palkkojen ja tuntien noudattamisesta
• NJ: n osavaltion Dept. of Labor & Workforce Development
• Department of Labor Employment Law Guide

the NJ employment lawyers at Castronovo & McKinney are available for a free consultation to discuss your NJ employee rights and make sure you are protected. Olemme erikoistuneet yksittäisiin työllisyystapauksiin, yritysten työllisyystapauksiin ja valtion työllisyystapauksiin New Jerseyssä.

meillä on toimipaikkoja myös Newarkin, Jersey Cityn, New Brunswickin, Morristownin, Princetonin, Hackensackin, Pattersonin, Somervillen, Flemingtonin ja Freeholdin ympäristössä. Tiettyjen rajoitussääntöjen vuoksi aika on tärkeää, joten älä viivyttele. Ota yhteyttä jo tänään.

älä odota apua. Lisää apua, ota yhteyttä NJ työllisyys asianajajat 973-920-7888 tai täytä luottamuksellisia yhteydenottolomake saada välitöntä apua.