juni 22, 2015

sommerferien har rullet ind for de fleste skoledistrikter nu, og studerende rundt om i landet fejrer. Også lærere, uden tvivl. Efter et langt år, de fortjener at tage et slag og hvile sig, før de forbereder sig på en ny afgrøde af studerende om efteråret. Men, får lærerne virkelig somre væk? Svaret kan overraske dig. Her er nogle ting at huske på om lærere og sommerferie.

(Fotokredit: pavlinajane/Flickr)

1. Lærere får ikke kompensation for sommermånederne.

selv de lærere, der ikke arbejder om sommeren, er ikke rigtig på ferie, som nogle tror, de er. Lærere er betalt, og kontraheret, for de måneder, hvor skolen er åben. Det er en del af grunden til, at lærere tjener mindre end andre fagfolk. Med andre ord nyder lærerne ikke en betalt ferie om sommeren; i stedet har de et job, der løber ni måneder om året.

2. At arbejde i et erhverv, der kører på denne form for tidsplan, er faktisk ret ubelejligt.

Forestil dig, om dit job kun løb ni måneder om året. Forestil dig nu at reducere din løn med 25 procent. Ville det være nok at leve videre? Vil du tage de tre måneder fri, eller skal du prøve at finde et andet job? De fleste lærere finder ud af, at de har brug for at fylde deres sommertid med anden beskæftigelse, men det er ikke altid let. Det er vanskeligt at finde beskæftigelse i kun tre måneder ad gangen – især når du skal sørge for det i et travlt skoleår.

3. Lærere forventes at fremme deres uddannelse og træning i løbet af sommeren.

de fleste distrikter kræver, at lærere deltager i klasser, værksteder osv., for at holde sig opdateret inden for deres felt. Mange lærere vælger at gøre i det mindste noget af dette arbejde i løbet af sommeren, så det ikke tager væk fra deres fokus på klasseværelset i løbet af skoleåret.

det er vigtigt, at lærerne har lidt tid indbygget i deres år, hvor de kan dykke ind i deres faglige udviklingsmål. Det er udfordrende at gøre masser af dette i løbet af året, så de fleste omfavner chancen for at grave i løbet af sommeren.

“Jeg nyder personligt den akademiske strenghed ved et kursus, jeg kan lide at lære nye ting,” siger Joe Elorriaga, en specialundervisningslærer fra USA. “Og så er der et andet element, som som NYC DOE-lærer, hvis du erhverver 30 eller flere point over din Kandidatgrad, får du en lønforhøjelse.”

uanset om de fortsætter deres uddannelse med en lønforhøjelse eller ej, føler de fleste lærere, at det er deres pligt at aldrig stoppe med at lære og vokse. Mange indtager en stor del af deres sommertid i forfølgelsen af dette mål.

4. Et overvældende flertal af lærere arbejder andet job i løbet af sommeren.

for at få enderne til at mødes, arbejder de fleste lærere om sommeren. Omkring halvdelen arbejder inden for uddannelse i en vis kapacitet, og resten finder noget andet at gøre. Nogle arbejder i restaurantbranchen, eller gør sæsonarbejde som at få et job hos et plæneplejefirma eller lave husmaleri. Pointen er, selvom lærere får somre væk fra deres undervisningsjob, de fleste har ikke råd til at blive hjemme i disse måneder. I stedet arbejder de andet job for at supplere deres undervisningsløn.

5. De skal forberede sig til næste år.

når du er barn, stopper du ikke rigtig og tager dig tid til at overveje alt, hvad der går i at få skolens magiske verden til at ske – men det tager meget. At komme med et tema for året, dekorere, organisere og omstrukturere pladsen til at imødekomme behovene i den næste klasse, lære nye teknologier, optage, udvikle, finpudse læseplaner … så meget tid og planlægning er påkrævet for at få skoleåret til at ske. Og, lærere gør meget af forberedelsesarbejdet i løbet af sommeren.

så når du løber ind i dit barns klasselærer i sommer, eller når du ser din ven, der er lærer, skal du ikke sige, “Åh, du er så heldig, at du får somre væk – skal være rart!”Vis dem i stedet, at du ved, at der er lidt mere i det end det.

fortæl os hvad du synes