forståelse af arbejdsproduktivitet

arbejdsproduktivitet, også kendt som arbejdsstyrkeproduktivitet, defineres som reel økonomisk produktion pr. Væksten i arbejdsproduktiviteten måles ved ændringen i den økonomiske produktion pr. Arbejdsproduktivitet bør ikke forveksles med medarbejderproduktivitet, hvilket er et mål for en individuel arbejdstagers produktion.

Sådan beregnes arbejdsproduktiviteten

for at beregne et lands arbejdsproduktivitet vil du dividere den samlede produktion med det samlede antal arbejdstimer.

Antag for eksempel, at det reale BNP i en økonomi er $10 billioner, og de samlede arbejdstimer i landet er 300 milliarder. Arbejdsproduktiviteten ville være $ 10 billioner divideret med 300 milliarder, svarende til omkring $33 pr. Hvis det reale BNP i den samme økonomi vokser til 20 billioner dollars det næste år, og dets arbejdstid stiger til 350 milliarder, ville økonomiens vækst i arbejdsproduktiviteten være 72 procent.

væksttallet er afledt ved at dividere det nye reale BNP på $57 med det tidligere reale BNP på $33. Væksten i dette arbejdsproduktivitetstal kan undertiden fortolkes som forbedrede levestandarder i landet, forudsat at det holder trit med arbejdskraftens andel af den samlede indkomst.

vigtigheden af at måle arbejdsproduktiviteten

arbejdsproduktivitet er direkte knyttet til forbedrede levestandarder i form af højere forbrug. Efterhånden som en økonomis arbejdsproduktivitet vokser, producerer den flere varer og tjenester til den samme mængde relativt arbejde. Denne stigning i produktionen gør det muligt at forbruge flere af varerne og tjenesterne til en stadig mere rimelig pris.væksten i arbejdsproduktiviteten kan direkte tilskrives udsving i fysisk kapital, ny teknologi og menneskelig kapital. Hvis arbejdsproduktiviteten vokser, kan den normalt spores tilbage til vækst på et af disse tre områder. Fysisk kapital er de værktøjer, udstyr og faciliteter, som arbejdere har til rådighed til at bruge til at producere varer. Nye teknologier er nye metoder til at kombinere input for at producere mere output, såsom samlebånd eller automatisering. Menneskelig kapital repræsenterer stigningen i uddannelse og specialisering af arbejdsstyrken. Måling af arbejdsproduktivitet giver et skøn over de kombinerede virkninger af disse underliggende tendenser.arbejdsproduktivitet kan også indikere kortsigtede og cykliske ændringer i en økonomi, muligvis endda vending. Hvis produktionen stiger, mens arbejdstiden forbliver statisk, signalerer den, at arbejdsstyrken er blevet mere produktiv. Ud over de tre traditionelle faktorer, der er skitseret ovenfor, ses dette også under økonomiske recessioner, da arbejdstagere øger deres arbejdsindsats, når arbejdsløsheden stiger, og truslen om afskedigelser truer for at undgå at miste deres job.

politikker til forbedring af arbejdsproduktiviteten

der er en række måder, hvorpå regeringer og virksomheder kan forbedre arbejdsproduktiviteten.

• investering i fysisk kapital: forøgelse af investeringerne i kapitalgoder inklusive infrastruktur fra regeringer og den private sektor kan hjælpe produktiviteten og samtidig sænke omkostningerne ved at drive forretning.
• kvaliteten af uddannelse og erhvervsuddannelse: at tilbyde arbejdstagere muligheder for at opgradere deres færdigheder og tilbyde uddannelse og træning til en overkommelig pris, hjælpe med at øge et selskabs og en økonomis produktivitet.teknologiske fremskridt: udvikling af nye teknologier, herunder hård teknologi som computerisering eller robotik og bløde teknologier som nye former for organisering af en virksomhed eller pro-frie markedsreformer i regeringspolitikken kan øge arbejdstagerens produktivitet.