50 Office Challenge Ideas Including Office Fitness Challenges
før vi taler om kontorudfordringsideer og kontorfitnessudfordringer, er det vigtigt at spørge, hvad er sundhedsudfordringer på arbejdspladsen? Hvorfor skal vi tilbyde dem til medarbejderne?kontorets velværeudfordringer er kortsigtede adfærdsændringskonkurrencer, interventioner og teamaktiviteter designet til at forbedre sundhed og medarbejdermoral.
for eksempel er en af vores mest populære Brøndtrin udfordringer vedligehold ikke få udfordring. Feriesæsonen er det tidspunkt, hvor vi typisk får mest vægt. Kampagnen fungerer således:
1) medarbejdere henter denne sporingsformular, eller de bruger appen Brøndtrin.
2) de overvåger deres vægt hvert par dage med det mål at ikke få nogen vægt i slutningen af to ugers periode. Hvis de har succes, vil de have bestået juleaften, juledag og nytårsdag uden at få nogen vægt.
3) de kan spore deres vægt på formularen og slå den i, eller de kan rapportere deres vægt online med Brøndtrin app. Udfordringen kan gennemføres som hold eller som enkeltpersoner. De, der har succes, tjener point mod en betydelig rabat i deres sundhedsforsikringsomkostninger.
denne enkle udfordring hjælper medarbejderen med at holde fokus på at spise sunde fødevarer i de rigtige mængder. Det hjælper dem med at gøre det gennem ferien uden at få nogen vægt—hvilket næsten garanterer en sund vægt hele året.kontor fitness udfordringer og andre udfordringer som denne er enkle måder at tilskynde medarbejderne til at have sund adfærd. Udfordringer kan afsluttes i teams eller som enkeltpersoner, og de kan målrette mod et ubegrænset antal sundhedsadfærd.
de er gode måder at holde et velværeprogram frisk og interessant, da de kun varer en uge eller to. Bedst af alt, når belønningspoint eller incitamenter gives for at fuldføre en udfordring, får medarbejderne øjeblikkelig feedback og motivation til at opretholde denne nye adfærd.
når de integreres i en større, mere strategisk velværeindsats, kan udfordringer være en vigtig del af et velværeprogram.
desværre bruger mange velværeprogrammer kontorudfordringer mere som medarbejderfordele end en vigtig del af en effektiv velværestrategi.frynsegoder er sjove, aktivitetsbaserede aktiviteter, der kan have ringe langsigtet indvirkning på medarbejdernes sundhed eller sundhedsomkostninger.diagrammet nedenfor viser forskellen mellem at gøre kontorudfordringer som enkle medarbejderfordele snarere end at integrere dem i en vellykket velværeindsats.
udfordringer som en fordel | udfordringer anvendt strategisk | ||
---|---|---|---|
bærbar fitness tracker | brug en fitness tracker i to uger | giv incitamenter til dem, der demonstrerer regelmæssig fysisk aktivitet. Køb ikke Og giv trackere væk, få medarbejderne til at medbringe deres egne eller tilbyde rabat. Brug en velværeplatform, der synkroniseres med enhederne for nem dataindsamling. Beløn medarbejdere, der er aktive eller bruger deres enheder i teambaserede træningskonkurrencer. Tilbyde en række udfordringer, der kan udnytte fitness tracker. | |
sund kost | spis sunde fødevarer i to uger | Arbejd med din cafeteria manager eller salgsautomat leverandør til at tilbyde prisrabatter for sunde fødevarer. Beløn medarbejdere, der konsekvent træffer sunde madvalg på arbejde og hjemme. Få medarbejderen til at dele sunde madopskrifter eller sunde spise-selfies med andre. Udvid denne udfordring ved at stirre en, der viser medarbejderne, hvordan man tilbereder sunde måltider. | |
Fitness | Track gym deltagelse | Betal for gym medlemskab, men brug gym deltagelse data til at belønne medarbejdere, der udøver regelmæssigt. Tilbyde en sundhedsforsikringspræmierabat til dem, der regelmæssigt er aktive. |
hvorfor tilbyde Kontor sundhed og Fitness udfordringer?
de fleste arbejdsgivere tilbyder kontorudfordringer af en af to grunde: 1) de ønsker at forbedre medarbejdernes moral og lade medarbejderne have det sjovt at være sunde eller 2) de ønsker at bruge udfordringer som en måde at hjælpe medarbejderne med at vedtage og opretholde sund adfærd og reducere sundhedsudgifter.
Her er en god artikel, der taler om alle de fordele, som arbejdsgivere får ved at have et velværeprogram. Sunde medarbejdere er mere produktive og har færre sundhedsudgifter. De bedste arbejdsgivere forsøger at nå begge mål.
vi ved, at 70 til 90% af alle større kroniske sygdomme er forårsaget af usund adfærd som mangel på fysisk aktivitet, en dårlig kost og tobaksbrug. Effektive velværeprogrammer har succes med at hjælpe medarbejderne med at vedtage og opretholde sund adfærd.
når medarbejdere har sund adfærd, har de færre forhøjede sundhedsrisici og færre kroniske sygdomme. Dette betyder lavere sundhedsomkostninger.
udover at forbedre medarbejdernes sundhed kan kontorets velværeudfordringer også være en kilde til god, ren og sjov for alle medarbejdere. For eksempel opfordres medarbejderne i holdningen til Taknemmelighedsudfordring til at skrive ned en ting, som de er taknemmelige for hver dag i to uger.
i Brøndtrin LOL challenge opfordres medarbejderne til at finde humor i deres dag og dele den med en anden. Udfordringer, der er teambaserede, er effektive til at hjælpe med at opbygge teamsamarbejde, kammeratskab, og opmuntring.
Hvad er forskellen på en Velværeudfordring og en Velværekampagne?
Brøndtrin tilbyder både kontor fitness udfordringer og kontor velvære kampagner. Der er faktisk en stor forskel mellem de to. Kontorudfordringer er enkle, 1 til 2 ugers sporingsaktiviteter. En kampagne er et kontor udfordring på steroider.
Velværekampagner kan fokusere på en enkelt sundhedsadfærd, men de er langt mere strukturerede og designet til at forbedre medarbejdernes sundhedsadfærd. God velværekampagne følger nøje veldokumenterede adfærdsændringsmodeller. De er designet til at hjælpe medarbejderne med at vedtage og opretholde sund adfærd.
typisk varer de mellem fire og otte uger, inkluderer videoinstruktion, motivation, uddannelse, værktøjer og strategier og måder at inkludere støttende hjælp fra andre. Kampagner tager måneder og måneder at udvikle og teste, mens enkle udfordringer kan gøres på få minutter.
Brøndtrin har udviklet over 30 adfærdsændringskampagner. Her er hvad der sker hver uge i Fast Food Guide-kampagnen. Denne kampagne er designet til at hjælpe medarbejderne med at vælge sunde madvalg, når de spiser på fastfood-restauranter. Alle kan bruge Fast Food Guide gratis ved hjælp af denne app.
Dette er blot et eksempel på en velværekampagne. Hvis du følger de rigtige retningslinjer, kan alle udvikle velværekampagner. Her er alt hvad du behøver.
de fleste arbejdssteder udfører ikke mere end fire velværekampagner i et givet år. De tager en betydelig indsats for at gennemføre, men når medarbejderne gennemfører dem, har de alt, hvad de har brug for for at opretholde en sund adfærd.
udfordringer er på den anden side ideelle strategier til implementering mellem kampagner. Fordi udfordringer normalt kun er en eller to uger, sørger de for hurtige sjove og motiverende adfærdsændringsaktiviteter, der ikke kræver en stor indsats.
den bedste måde at administrere Office Fitness Challenges
1) lad medarbejderne vælge udfordringen
Hvis du vil have en vellykket office challenge, så lad medarbejderne vælge, hvilken udfordring de skal gøre. Giv en liste over godkendte udfordringer til dit velværeudvalg eller andre medarbejdere, og lad dem beslutte, hvilken en de gerne vil planlægge. Hvis det er deres valg, vil de være langt mere tilbøjelige til at engagere sig og deltage.
2) annoncer udfordringen på flere måder og flere gange
Vi bliver oversvømmet med meddelelser og invitationer. For at sikre, at dine kontorudfordringsideer lykkes, skal du kommunikere tidligt og ofte. Her er en plakat Veltrin klienter bruger til at lade dem vide, at der er en udfordring i den nærmeste fremtid:
før udfordringen faktisk starter, modtager medarbejdere e-mails, tekstbeskeder, meddelelser og møder, plakater og forklaringer på, hvor mange point og belønninger de kan få, når de deltager. Heldigvis kan en god velværeplatform automatisk håndtere alle disse opgaver.
3) gør det nemt at deltage
en god velværeplatform vil automatisk tilmelde hver medarbejder i enhver udfordring. Det er klart, at medarbejderne ikke behøver at deltage, hvis de ikke vil, men programmet er klar til at modtage deltagelsesdata fra alle, der vælger at deltage.
ikke-engelsktalende skal kunne deltage i deres modersmål. Brøndtrin har et stort udvalg af kontorudfordringer er allerede oversat til spansk.
hvis en udfordring er afhængig af data fra en mobil fitnessapp eller bærbar fitnessenhed, skal disse data automatisk synkroniseres med hver deltagers sundhedskonto. Igen vil en god velværeplatform tage sig af dette og gøre det nemt at synkronisere enhver enhed.
for eksempel vil medarbejdere, der deltager i Move it challenge på to uger, automatisk få deres aktivitetsdata uploadet fra deres bærbare enhed til deres konto. De behøver ikke at gøre noget undtagen motion hver dag i to uger.
deres deltagelse verificeres automatisk og kvalificerer sig automatisk til at optjene deres incitamentspoint eller belønninger. De kan endda se, hvordan andre har det, og dele et fælles team leaderboard.
medarbejdere, der ikke har en fitness-app eller en bærbar enhed, kan også deltage ved hjælp af app ‘ en.
medarbejdere, der ikke har adgang til en internetaktiveret enhed, kan udskrive en PDF af udfordringen og manuelt indtaste deres data. De kan stadig deltage, have det sjovt, og få kredit for at gennemføre office challenge. Dette kræver, at sundhedskoordinatoren opdaterer deres konto.
4) Hav det sjovt!
i slutningen af dagen bør sundhedsprogrammer inspirere, udfordre og styrke dine medarbejdere til at være sundere og lykkeligere.
Hvis dit sundhedsprogram ikke er sjovt, skal det ændres.
Veltrin træningsvideo om, hvordan man gør velvære sjovere
Her er nogle af de mere populære kontorudfordringer, der bruges af Veltrin. Disse er ud over de 35 kampagner, som vores kunder deltager i.
50 Office Challenge Ideas Including Office Fitness Challenges
fysisk aktivitet | |||
Burpee | gør så mange burpees som muligt på 1 minut | ||
daglig 30 | træning i 30 minutter hver dag | ||
dobbeltarbejde Flyt din booty | gør så mange push-ups som du kan, og gå derefter en 15 minutters gåtur hver dag | ||
dobbeltarbejde Flyt din booty | gør så mange push-ups som du kan, og gå derefter en 15 minutters gang hver dag | ||
frisk træning | lav en ny form for træning end hvad du normalt gør | ||
lunge | gør forsigtigt så mange lunges som du kan på 1 minut | ||
Park og gå | Park længere væk fra indgangen til alle steder, du kører | ||
Plank det | lav en plankeøvelse i mindst 1 minut | ||
Planlæg at være aktiv | planlæg en måde at inkludere træning i din tidsplan | ||
push up | gør så mange push ups som muligt på 1 minut hver dag | ||
sid op | gør så mange sit-ups, som du komfortabelt kan gøre i et sæt hver dag | ||
gør så mange knebøj som du kan i 1 | |||
Træd det op | i stedet for rulletrappen eller elevatoren skal du bruge trappen overalt | ||
stræk det ud | stræk hver dag | ||
gå det ud | tag en 15 minutters gåtur hver dag | ||
en skefuld sukkerfri | ingen sukkerholdige fødevarer eller drikkevarer | ||
morgenmad boost | spis en sund morgenmad hver dag | ||
fruited up | spis tre portioner frugt hver dag | ||
få den røde Ud | skær forarbejdet og rødt kød ud af din diæt | ||
gå til H20 | drik 64 ounce vand hver dag, før du indtager andre drikkevarer | ||
god kornet | spis to portioner fuldkorn hver dag | ||
sund frokost | lav en sund frokost eller snack substitution hver dag | ||
vedligehold ikke gain/Dec | vedligehold eller tab i løbet af de næste 2 uger | ||
vedligehold ikke gain/Nov | vedligehold eller tab i løbet af de næste 2 uger | ||
master chef | forbered tre sunde måltider fra afsnittet om Brøndtrin opskrift hver uge | ||
ingen nat Munchies | ingen spisning efter 8 pm | ||
Planlæg at spise godt | Indstil og hold et specifikt ernæringsmål | ||
Restaurant Rehab | brug Stop and Go Fast Food Guide til at gøre sund mad til en madvalg | ||
shop og spis sundt | brug stop and go grocery guide til at træffe sunde valg, når du handler | ||
snack ned | ingen usunde snacks hver dag | ||
stop pop | ingen sodavand eller juice | ||
Veg out | Spis mindst 3 portioner grøntsager hver dag | ||
se pladen | Begræns portionsstørrelser hver dag | ||
hvid ud | skær forarbejdede fødevarer ud i mindst et måltid hver dag | ||
skær forarbejdede fødevarer ud i mindst et måltid hver dag | |||
følelsesmæssig sundhed | |||
holdning af taknemmelighed | skriv ned en ting, som du er taknemmelig for hver dag | ||
Træk vejret ind Træk vejret | tag 3 minutter om dagen for at øve en dyb vejrtrækningsteknik | ||
venlighed tæller | gør en handling af venlighed hver dag | ||
LOL | Find humor i din dag og del den med en anden | ||
ingen Telefonområde | Eliminer mobiltelefonbrug når som helst, når du kører | ||
Stress ned | Gennemfør en stressaflastende aktivitet i 10 minutter hver dag | ||
søde drømme | få 7-8 timers søvn hver dag | ||
tag stikket ud og slap af | Stop elektronisk enhed Brug en time før sengetid hver nat | ||
personlig | |||
kontant intet kort | put køb | ||
klip rodet | Brug 5 minutter på at rengøre dit arbejdsområde, bil, hjem eller gård hver dag | ||
tidlig 30 | Vågn op 30 minutter tidligere og gør noget produktivt | ||
Emergency Prep Records | Saml alle dine kreditkort til at relevante poster for dig selv og din familie på et sted | ||
Opret en nødsituation 72 timers kit | |||
floss som en chef | floss hver dag | ||
gå efter målet | sæt et mål, skriv det ned, post det, hvor det er synligt, og gør det hver dag | ||
Stop Brummen | ikke mere end en alkoholholdig drik om dagen | ||
se din tegnebog | Spor dine daglige udgifter |
folk spørger også disse udfordringer til arbejdspladsen, virksomhedernes sundhedsudfordring
- hvad er sundhedsprogrammer på arbejdspladsen?
- hvordan skaber du et sundhedsprogram?
- hvorfor skal virksomheder have et sundhedsprogram?
- hvad er et sundhedsincitament?
- hvor meget betaler virksomheder for sundhedsprogrammer?
- hvad er fordelene ved velvære?
- arbejder velværeprogrammer på arbejdspladsen?
- hvad er den bedste sundhed og velvære virksomhed?
- hvordan definerer du velvære?
- hvordan strukturerer du et sundhedsprogram?
- hvad er nogle velværeaktiviteter?
- hvordan fremmer du velvære på arbejdspladsen?
- hvad er sundhedsprogrammer på arbejdspladsen?
- sparer sundhedsprogrammer penge?
- hvordan skaber du en velværeudfordring?
- Tags: avanceret, udfordring vs kampagner, fitness udfordring ideer til grupper, Sundhed fitness udfordring ideer, kontor fitness udfordring, Kontor vægttab udfordring ideer, kontor træning udfordring, ugentlige fitness udfordring ideer, arbejdsplads fitness udfordring ideer
Dr. Steve AldanaLast opdateret Aug 5, 2020
Leave a Reply