• sammenføjning
  • National Guard
  • Statsmilitser
  • reserver
  • status
• løn og fordele
  • grundløn og godtgørelser
  • andre godtgørelser
  • Other pay
  • andre fordele
  • tilbageholdelser og skatter
• supporttjenester
  • militære tjenester
  • private tjenester
• uddannelse
  • militær uddannelse – personlig
  • tropper til lærere
  • militær uddannelse – professionel
• aktivering og implementering
  • Aktiveringscheckliste
  • Aktiveringstyper
  • Omplaceringscheckliste
• rettigheder og ansvar
  • Beskæftigelsesrettigheder
  • andre rettigheder
• adskillelse
  • hjælp til aktiv Reserve overgang
• pensionering
  • grundlæggende planer
  • andre fordele

løn og fordele

andet løn

der er mange andre typer ekstra løn for aktivt og reservepersonale. De fleste er til opgaver, der bærer usædvanlige ansvarsområder eller i kritiske specialiteter.

månedlige særlige lønninger er forholdsmæssigt for reservister for det antal dage, der serveres på aktiv tjeneste. Særlige betaler betales ikke for øvelser. Medmindre andet er angivet, skal du for at beregne fordele dele den månedlige ydelse med 30 for at få en sats pr. Når servicemedlemmer indtaster eller forlader disse job, tilføjes den ekstra løn til eller trækkes fra almindelig løn.

nedenfor er nogle af de store special pays:

ASSIGNMENT INCENTIVE PAY

som et fastholdelsesværktøj er AIP designet til at kompensere servicemedlemmer for visse usædvanlige tildelingsforhold. Servicemedlemmer kan tjene yderligere $50 til $3.000 pr.måned afhængigt af omstændighederne, selvom ingen service i øjeblikket betaler overalt tæt på det maksimale.

kvalificerede reservister modtager AIP forholdsmæssigt i overensstemmelse med 1 / 30th-reglen, lønsatsen for hver dag med aktiv tjeneste eller aktiv tjeneste til træning.

bonusbetalinger

nationalgarden og reservekomponenterne giver ekstra penge til tilmelding og genoptagelse af medlemmer i kritiske enheder og med kritiske færdigheder. Hver tjeneste har sine egne bonusprogrammer, men alle er dækket af det valgte Reserveincitamentsprogram.

alle tjenester bruger bonusser til at tiltrække folk inden for det medicinske område. Derudover bruger Navy, Air Force og Coast Guard bonusser til at tiltrække dygtige mennesker til tekniske job eller til at udfylde job, hvor der er mangel på kvalificerede mennesker.hæren og Marine Corps bruger deres bonusser til at udfylde kritiske færdigheder og kritiske enheder.

Hvervning bonusser. Disse skattepligtige bonusser udbetales til nye rekrutter som et incitament til at deltage i en reservekomponent og acceptere at blive i den valgte Reserve i seks år. De skal også acceptere at forblive i den inaktive Reserve i yderligere to år — en samlet forpligtelse på mindst otte år.

for at kvalificere sig skal de:

ikke have nogen forudgående tjeneste i nogen del af de væbnede styrker.

har kvalificeret sig til de væbnede styrkers kvalifikationstest i Scorekategori i, II eller III.

er kandidat i gymnasiet eller har afsluttet en ækvivalenseksamen.

ikke tilmelde sig at kvalificere sig til et civilt job, for hvilket medlemskab af en reservekomponent er en betingelse for ansættelse, såsom en National Guard-tekniker.

ikke være enlisting for en aktiv-duty stilling.

vær tilmeldt som medlem af en enhed og/eller i et militært karrierefelt, der er udpeget til bonusser.

ingen betalinger af tilmeldingsbonuser foretages, før reservisten har afsluttet den indledende aktive pligt til uddannelse og karrierefeltkvalifikation eller træning og er blevet bestemt deployerbar. Tilmeldingsbonusbeløb varierer efter specialitet og service.

bonusen udbetales oprindeligt efter tilfredsstillende afslutning af den indledende aktive træning, herunder specialuddannelse eller tilstrækkelig træning til at kunne implementeres. Indledende og jubilæumsbetalinger foretages i henhold til tidsplaner, der er fastsat af servicesekretærerne.

rekrutter uden forudgående tjeneste, der tilmelder sig en ny treårig reservekomponentmulighed, kan også være berettiget til bonusser på op til $20.000, afhængigt af reserveenhedens ledige stilling og hvor hurtigt den enkelte kan rapportere til træning. Reservister skal acceptere at forblive i den inaktive Reserve resten af deres otte-årige militære forpligtelse.

prior-service hvervning bonus. Honorably afladede servicemedlemmer, der tilmelder sig en kritisk færdighedsposition i seks år, er berettiget til en bonus på $15.000. De, der tilmelder sig i tre år, er berettiget til en $7.500 bonus, som kan kombineres med andre incitamenter.

betalinger kan foretages i rater eller et engangsbeløb. Afdrag inkluderer en indledende betaling på 50 procent af bonusen på tidspunktet for tilmelding og efterfølgende betalinger foretaget i henhold til tidsplaner fastsat af servicesekretærerne.

enhver, der tager en bonus og undlader at deltage i øvelser eller årlig træning, kan være forpligtet til at betale hele eller en del af den modtagne bonus tilbage i den tid, de gik glip af.

individuelle tjenester kan bruge alle eller en del af disse programmer til at opfylde deres rekrutteringsmål. Aktuelle programmer kan findes på Tjenesternes Reserve rekrutteringssteder.

DYKKERAFGIFT

alle tjenester har dykkere, men flåden har det største antal og de fleste typer.

den maksimale ekstra løn, $340 om måneden, går til hvervede mesterdykkere i hæren og flåden — den højeste hvervede dykkerkvalifikation. Der er otte andre færdighedsniveauer baseret på sværhedsgrad og fare, med den laveste betaling på $110 om måneden. Top dykning løn for officerer er $240.

dykkere i flåden tjener i speciel krigsførelse og eksplosive bortskaffelsesroller og som flådedykkere, der udfører bjærgnings-og undervandsarbejde.hærens dykkere inkluderer redningsarbejdere under vandet. Air Force har pararescue hold og fly bekæmpe kontrol hold, og Coast Guard har dykkere tildelt bøje bud.

FLIGHT PAY

Der er flere former for flight pay, der hver især har til formål at holde piloter, navigatører og andre flyvere i militæret.

luftfart karriere incitament løn. Denne løn går til officerer og garanterer officerer med mindst seks års aktiv luftfartstjeneste og spænder fra $125 til $840 om måneden. Den højeste sats er for officerer med mere end 14, men mindre end 22 års luftfartstjeneste.

luftfart fortsættelse løn. Dette er en målrettet, force-shaping værktøj til at fastholde flyvere i bestemte årgrupper og på kritiske afgangssteder. Generelt, officerflyvere, der forbliver i aktiv tjeneste, efter at deres oprindelige serviceforpligtelse udløber, er berettigede. Tjenesterne tilpasser disse programmer hvert år afhængigt af deres behov, så bonusserne kan ændre sig.

karriere hyret flyvning løn. Indrullerede medlemmer i Luftvåben og flåde modtager Karriereindrulleret Flyløn, også kendt som karriereindrulleret flier incitamentsløn, med en bedømmelse på $150 pr.måned i mindre end fire års luftfartstjeneste til $400 pr. måned i mere end 14 års luftfartstjeneste.

farlig told incitament løn for at flyve. Ikke-piloter, der kræves for at flyve mindst fire timer om måneden, mens de tjener som besætningsmedlemmer, der udfører opgaver, der er vigtige for driften af et fly, eller opgaver, der kræves til en mission, der kun kan udføres med et fly under flyvning, er berettiget til denne løn, hvis de ikke trækker karriere ansat flier incitament løn.

månedlige betalingsniveauer er baseret på rang. For tilmeldte medlemmer starter lønnen på $150 for E-3 ‘er og derunder og topper ud på $240 for E-7’ er og derover. For befalingsofficerer spænder det fra $150 for V-1 og V-2 til $250 for V-5. For officerer spænder det fra $150 for O-1s og O-2s til $250 for O-5s og O-6s. for flag og generalofficerer falder betalingssatsen tilbage til $150.

flight pays er skattepligtig med undtagelse af service i udpegede kampområder.

for detaljer om flyvning løn, besøg www.militarytimes.com/money og klik på ” Betal diagrammer.”

FOREIGN LANGUAGE PROFICIENCY PAY

i et forsøg på at udvide sprogkapaciteter tilbyder tjenesterne op til $12.000 om året for aktive og reservekomponentmedlemmer med nødvendige sprogfærdigheder. De højeste lønsatser går til dem med færdigheder i de mest kritisk nødvendige sprog, såsom arabisk, Pashto, Persisk-Afghansk (Dari) og Mandarin.

lønnen varierer også afhængigt af niveauet af færdigheder i at tale, læse og skrive fremmedsprog.

udenlandske sprogfærdighedsløn er skattepligtig undtagen i kampområder.

modgang pligt løn

der er to typer af modgang pligt løn: HDP-L for at tjene i en modgang pligt placering og HDP-M for at tjene på en modgang pligt mission.

den maksimale trængselsafgift, der er tilladt ved lov, er $1.500 pr. Tjenesterne betaler muligvis det beløb, som et servicemedlem tjener eller forventes at tjene til en bestemt opgave med trængselsopgaver i et engangsbeløb, snarere end i månedlige betalinger. Ingen service betaler i øjeblikket overalt tæt på den maksimale modgangstold, der er tilladt ved lov.

HDP-L. Dette er for officerer og ansat personale, der tjener mere end 150 steder rundt om i verden, der anses for strenge og / eller vanskelige. Medlemmer, der tjener 30 eller flere dage i et udpeget trængselsområde, får $50, $100 eller $150 pr.

fareniveauet for en placering faktorer også i trængsler pligt løn. Som sådan er steder som Irak og Afghanistan, der kvalificerer sig til både trængselsafgift og overhængende fare løn, vurderet til $100 pr.måned for HDP-L. således kan servicemedlemmer tegne op til $325 pr. måned på et sted, der kvalificerer sig til både overhængende fare løn og trængselsafgift løn.HDP – M. Dette er for amerikanske tropper, der er tildelt, på midlertidig pligt til eller under operationel kontrol af Joint Task Force Full Accounting eller Central Identification Lab. Lønnen er $ 150 om måneden i løbet af den tid, medlemmerne udfører undersøgelser og udgravninger af nedbrudssteder i lande som Laos, Cambodja, Vietnam og Nordkorea for at genvinde rester af faldne amerikanske servicemedlemmer. Amerikanske tropper kan kvalificere sig til HDP-L og HDP-M for maksimalt $300 om måneden, hvis de tilbringer 30 eller flere dage i Laos, Vietnam eller Nordkorea.

Irak og Afghanistan. I en særlig situation har Pentagon godkendt en ekstra $200 i månedlig trængselsafgift — for i alt $ 300 — for tropper, der ufrivilligt bruger mere end 12 måneders kontinuerlig tjeneste i Irak og Afghanistan kampområder.

trængselsafgift er skattepligtig, medmindre den modtages i et udpeget kampområde.

for områder, der kvalificerer sig til modgang pligt løn, besøg www.militarytimes.com/money og klik på ” Betal diagrammer.”

farlig told

mennesker i farlige job, såsom nedrivning, opgaver på hangarskib flydæk, håndtering af giftige kemikalier og faldskærmsudspring, har ret til farlig told løn på en ekstra $150 om måneden.

en særlig farlig form for faldskærmsudspring — højhøjde, lavåbningsspring-kvalificerer servicemedlemmer til $225 om måneden.

to former for farlig flyvning løn tildeles luft våben controllere og hyret flybesætningsmedlemmer.reservister kan indsamle op til to typer farlig toldløn, forudsat at de tjener i en enhed, hvis mission kræver udførelse af begge typer told.

overhængende fare/fjendtlig brand løn

når militært personel tjener på land, ombord på skib eller i fly inden for et officielt erklæret “overhængende fareområde”, har de ret til en ekstra $225 om måneden.

under en væsentlig ændring, der trådte i kraft i begyndelsen af 2012, er denne løn vurderet til $7,50 pr. Tidligere kunne et servicemedlem, der ankom til et kvalificerende område den sidste dag i en måned og afgår den første dag i den næste måned, for eksempel indsamle $450, to fulde måneders fareløn. I henhold til den nye politik, at medlemmet vil indsamle $15. Undtagelser vil blive foretaget for tropper” udsat for en fjendtlig brandhændelse ” som udpeget af lokale kommandanter; disse tropper vil være berettigede til den fulde månedlige sats uanset hvilken del af måneden de bruger i det kvalificerende område.

tropper behøver ikke at være forpligtet til at bekæmpe at kvalificere sig til overhængende fare løn; de skal bare være på officiel tjeneste i et officielt udpeget område. Den vigtigste stedfortrædende undersekretær for forsvar for Personale og beredskab udpeger områderne. Medlemmer, der uventet kommer under fjendtlig ild i et fremmed land, har ret til fjendtlig brandløn, som også er $225 om måneden. Imidlertid, et medlem modtager muligvis ikke overhængende fareløn og fjendtlig brandløn i samme måned.lønnen var $150, indtil Kongressen midlertidigt hævede den i April 2003 for bedre at kompensere dem, der kæmper i Irak, selvom stigningen gælder for faresoner over hele verden. Stigningen blev gjort permanent i 2005.overhængende fare løn er skattefri, hvis optjent i et udpeget kampområde eller farligt toldområde.

medicinsk SPECIAL PAYS

særlig løn for medicinsk personale i reserverne er designet til at lokke dem med kritiske færdigheder til at blive i. Alle medicinske betaler er skattepligtige.

grundlæggende berettigelse. Generelt er enhver reservist, der er Læge, Tandlæge, optometrist, veterinærofficer, certificeret sygeplejerske anæstesilæge eller en sundhedsudbyder, der ikke er læge eller tandlæge, men har en post-baccalaureat-grad i en klinisk specialitet, berettiget til de fleste af disse særlige lønninger, forudsat at reservisten er:

larp kaldet til aktiv tjeneste i mere end 30 dage og mindre end et år. Lønnen er prorated månedligt under denne plan.

til aktiv tjeneste i mere end 30 dage til anden tjeneste end træning.

medicinske officerer har ret til $450 pr.måned, mens de er på årlig træning, tillægstold for særligt arbejde eller aktiv pligt til træning i mindre end et år. Hvis de er i aktiv tjeneste for særligt arbejde i mere end et år, de er også berettigede til variabel særlig løn, yderligere særlig løn, bestyrelsescertificeret løn og incitamentsspeciel løn.

tandlæger har ret til særlig løn til $350 pr.måned, mens de er på årlig træning, tillægstold for særligt arbejde eller aktiv pligt til træning.

de største medicinske betaler inkluderer:

bestyrelsescertificeret løn. Betalt månedligt til kvalificerede læger, tandlæger og andre sundhedsudbydere, der er bestyrelsescertificeret i deres specialiteter. Årlige beløb spænder fra $2.500 til $6.000, afhængigt af ekspertiseområde og års kreditabel service.

medicinsk særlig løn. Medicinske og tandlægeofficerer med kritiske specialiteter er berettigede, hvis de er i løngrader O-7 eller derunder, opfylder de servicespecifikke kreditable servicekrav og/eller ikke har nogen resterende forpligtelse til aktiv tjeneste til medicinsk uddannelse og træning. Kreditværdig service er tid brugt i praktik og ophold, plus aktiv tid brugt som læge eller tandlæge.

for at være berettiget skal officerer have afsluttet den indledende opholdsuddannelse og underskrive en skriftlig aftale om at forblive i aktiv tjeneste i to, tre eller fire år. Bonusbeløbet varierer efter specialitet og længde af serviceaftalen.

det nuværende maksimum er $60.000 årligt for et fireårigt løfte til anæstesiologer, generelle kirurger, neurokirurger og radiologer; minimumet er $10.000 årligt for et treårigt løfte om en række specialiteter.

ekstra særlig løn. Medicinske officerer, der er enige om at tjene endnu et år på aktiv tjeneste, kan få $15.000, forudsat at de ikke er i praktik eller ophold. For tandlæger varierer beløbet fra $4.000 til $15.000 afhængigt af års kreditabel service.

variabel særlig løn. Dette går til medicinske og tandlægeofficerer på aktiv tjeneste i mindst et år og varierer baseret på mange års kreditabel service. Nuværende årlige betalinger spænder fra $1.200 til $12.000 for medicinske officerer og $3.000 til $12.000 for tandlæger.

incitament særlig løn. Lægespecialister under karakteren O – 7, der ikke er i praktikophold eller opholdsprogrammer, er berettigede til årlige bonusser på $20.000 til $36.000 om året, hvis de er enige om at tjene på aktiv tjeneste i mindst et ekstra år.

SEA PAY

Sea pay er beregnet til at udligne vanskelighederne ved sea duty. Teknisk set tilbyder alle tjenester havløn til forskellige betalingssatser, men de fleste servicemedlemmer, der modtager det, er søfolk, marinesoldater eller kystvagter. Beløb afhænger af længden af tid på havet told og paygrade.

i hæren varierer den månedlige havløn i øjeblikket fra $50 til $646 for ansat personale; $182 til $730 for befalingsofficerer; og $150 til $380 for bestyrelsesofficerer.

i luftvåbenet er de nuværende månedlige satser $50 til $520 for tilmeldte medlemmer og $150 til $380 for officerer.

i Navy og Marine Corps er de nuværende månedlige satser $50 til $620 for tilmeldte medlemmer, $180 til $700 for befalingsofficerer og $100 til $535 for officerer.kystvagten har komplekse lønsatser til søs med tre betalingsniveauer for hver løngrad baseret på den skibstype, som medlemmerne er tildelt. Månedlige betalinger på tværs af alle tre niveauer spænder fra $20 for E-1s til $750 for E-9s og O-6s.

Sea pay er underlagt en række regler, men hovedkravet er generelt, at servicemedlemmet tildeles et skib eller skibsbaseret personale eller luftfartsenhed, hvis job udføres under undervejs.ved lov går sea pay til alle medlemmer af missil ubåde med to besætninger, selvom kun en besætning er til søs ad gangen. Sea pay går også til personale, der tjener ombord på ubåds-og destroyer-bud og “off-cycle” besætningsmedlemmer på multibesatte skibe.

Sea pay er skattepligtig, medmindre optjent i et udpeget kampområde.

for aktuelle hav løn satser, besøg www.militarytimes.com/money og klik på ” Betal diagrammer.”

SEA PAY PREMIUM

tilmeldte medlemmer i lønklasse E-4 til E-9 og officerer, der har tjent 36 på hinanden følgende måneders søtjeneste, har ret til en karriere Sea Pay Premium.

præmien betales for den 37.måned i træk og hver efterfølgende måned i træk med søtold, med en månedlig sats på $100.

selektiv re-ENLISTMENT BONUS

for at holde nogle erfarne, højtuddannede mennesker i uniform, militæret kan tilbyde re-enlistment bonusser.

den selektive re-enlistment Bonus, eller SRB, beregnes ud fra længden af re-enlistment, tid i tjeneste og behov for færdigheder. Bonusen kan betales i et engangsbeløb på forhånd, eller det kan betales i rater.

i øjeblikket er maksimale aktive SRB ‘ er $90.000 i hæren, flåden og luftvåbenet og $74.438 i Marine Corps.

hæren tilbyder en “kritisk færdighedsopbevaringsbonus” for personale inden for visse jobområder; den øverste betaling under dette program er $150.000 for Specialstyrkepersonale, der er enige om at blive i yderligere seks år.

reservister er berettiget til re-hvervning bonusser, hvis re-hvervning er på i mindst tre år. Betalingerne kan ikke overstige $15.000.

UBÅDSTJENESTE

der er et incitament til ubåde ud over havløn, baseret på rang og års tjeneste.

månedlige satser er $75 til $600 for tilmeldte medlemmer; $285 til $425 for befalingsofficerer; og $230 til $835 for officerer.

nogle officerer og hvervede medlemmer er berettigede til ubådsafgiftsløn, selv mens de er stationeret i land. For at kvalificere sig skal de opfylde specifikke kriterier for tid i ubådstjenesten. Tilmeldte medlemmer kan få ubådsløn i land, hvis de er enige om at tjene en anden tur på en sub efter deres landopgave.

Sub løn er skattepligtig, medmindre optjent i et udpeget kampområde.

for at se ubådsbetalingssatser, besøg www.militarytimes.com/money og klik på ” Betal diagrammer.”