testarea de droguri este o parte comună a procesului de angajare American. Majoritatea companiilor au nevoie de noi angajați pentru a finaliza un test de droguri înainte de angajare, iar mai multe organizații dețin teste regulate sau aleatorii de droguri cu angajații existenți.

dar pentru ce testează de fapt aceste teste de droguri?

Ghidul pentru Abuzul de substanțe și serviciile de sănătate mintală (SAMHSA) necesită teste de droguri pentru a verifica cel puțin cinci droguri ilegale (plus alcool, în unele cazuri):1

• amfetamine (meth, viteză, manivelă, ecstasy)
• THC (canabinoide, marijuana, hash)
• cocaină (cocs, crack)
• opiacee (heroină, opiu, codeină, morfină)
• Fenciclidină (PCP, praf de înger)

Acest lucru este denumit testul cu 5 panouri. În timp ce acest test acoperă elementele de bază, companiile private pot testa orice număr sau combinație de substanțe. Cele mai frecvent utilizate selecții includ:

testul cu 8 panouri (testul cu 5 panouri, plus următoarele):

• barbiturice (fenobarbital, butalbital, secobarbital, downers)
• benzodiazepine (tranchilizante precum Valium, Librium, Xanax)
• Methaqualone (Quaaludes)

testul cu 10 panouri (testul cu 8 panouri, plus următoarele):

• metadonă (adesea folosită pentru a trata dependența de heroină)
• propoxifen (compuși Darvon)

cel mai frecvent tip de test de droguri este testul de urină, datorită beneficiului său de a fi ieftin și mai puțin intruziv. Dar testele de droguri pot fi completate și cu sânge, păr, salivă și transpirație.2

perioadele de detectare a medicamentelor variază. Aflați mai multe despre timpul de detectare a medicamentelor obișnuite aici.

Concentra oferă un proces convenabil și fiabil de testare a medicamentelor pentru nevoile companiei dvs. Potențialii angajați pot efectua un test antidrog înainte de angajare la unul dintre centrele noastre medicale convenabile sau la Centrul la fața locului al companiei dvs. Timpul nostru de testare a drogurilor rămâne în 48 de ore.

serviciile de testare a drogurilor Concentra pot îndeplini o varietate de obiective ale angajatorului:

• asigurați-vă sănătatea, siguranța și productivitatea angajaților
• proiecții Dot angajat de droguri a vă ajuta să respecte liniile directoare de reglementare
• ajutor cu procesul de angajare
• crearea unui mediu de lucru mai sigur