Skinners Forsterkningsteori eller Bare Forsterkningsteori er en av teoriene som fokuserer på menneskelig motivasjon. Forsterkningsteori ble utgitt Av den amerikanske sosialfilosofen, psykologen Og behavioristen Burrhus Frederic Skinner i 1957.

teorien er basert på prinsippene om årsakssammenheng og kunnskap om at en arbeidstakers oppførsel er regulert av typen belønning. Teorien vurderer ikke personlighet, men fokuserer på atferd og gjenkjenner tre grunnleggende regler for konsekvenser:

• Belønning for positiv atferd forsterker positiv atferd
• Straff for negativ atferd svekker negativ atferd
• Hvis det ikke er belønning eller straff, er atferd fading

Hva er forsterkningsteori bra for i praksis?

resultatene av denne teorien er en del av incentivsystemene. Hvis vi ønsker å styrke oppførselen i organisasjonen, gir vi en belønning for det, og omvendt hvis vi vil svekke noen oppførsel, bruker vi en straff. Med denne teorien vet vi også at tidsintervallet for tildeling av belønninger skal være så kort som mulig, helst nært forestående.