Masse. Betalt Sykestidsstøtte Svulmer Midt I Andre Bølge
Noel Lozada begynner å bli bekymret . Syk MED COVID – 19 Siden November. 6, hun har bodd hjemme fra jobb, men den betalte syketiden hun får gjennom jobben sin som en hjemmeassistentleder, løper ut, og hennes utvinning fra koronaviruset har vært sakte.»jeg tror ikke jeg kommer til å ha nok tid bare rett og slett fordi dette viruset er mer enn hva folk tror det er. Det er mer enn hva jeg trodde det var. Det er veldig, veldig sakte å bli sunn, » Sa Lozada mandag. «Det er et valg du må gjøre om du skal gå tilbake til jobb, eller hvis du skal bli hjemme.»Denne beslutningen — om å bli hjemme fra jobb for å komme seg, men risikere økonomisk fare, eller å gå tilbake til arbeid og risikere å spre koronaviruset-er enda vanskeligere for folk som får lønnsslipp til lønnsslipp, som Lozada sa hun gjør til tross for at Hun noen ganger jobber 70 timer hver uke.
«jeg kan ikke engang forestille meg hva et par uker kommer til å gjøre med meg,» sa hun. «Det kommer nok til å ødelegge livet mitt.»
Lozada var del av en pressekonferanse mandag ettermiddag organisert av Raise Up Massachusetts for å oppfordre Senatet til å inkludere i sitt budsjettspråk å gi Alle Massachusetts-arbeidere tilgang til betalt syketid hvis de blir diagnostisert med ELLER satt I karantene på GRUNN AV COVID-19. Budsjettforhandlingene i senatet starter tirsdag.Forrige uke, Da Huset diskuterte sin egen versjon av budsjettet, ble En endring for Å vedta Raise Up ‘ s sick time-forslag co-sponset av 115-representanter, men gjorde det ikke til den endelige regningen til tross for å ha støtte fra et klart flertall av medlemmene.I Senatet sendte Senator Jason Lewis inn et budsjettendring for å vedta Raise Up ‘s betalte syktidspolitiske forslag, og minst 13 andre senatorer hadde medsponsert Lewis’ endring fra mandag ettermiddag.Tillegget Raise Up-støtte For nødbetalt syketid Ville tillate arbeidere som ikke er dekket av federal Families First Coronavirus Response Act, å få tilgang til ytterligere 10 betalte sykedager for umiddelbar bruk under COVID-19-pandemien. Den ansatte vil bli betalt av arbeidsgiveren til vanlig pris, med maksimalt $ 850 per uke eller $1700 totalt. Raise Up sa at arbeidsgivere ville bli fullt refundert av staten, gjennom et tillitsfond som ville bli sådd med $ 55 millioner gjennom budsjettendringen.Raise Up var blant gruppene som vellykket presset i 2014 for en opptjent syktidslov, noe som gjorde at de fleste arbeidstakere i staten kunne tjene minst en time opptjent syketid for hver 30. time arbeidet, og å bruke opptil 40 timers jobbbeskyttet syketid hvert år. Men Under COVID-19-pandemien sa Raise Up at det ikke er nok.»Fem dager er rett og slett ikke nok til å komme gjennom en 14-dagers COVID – 19-karanteneperiode og åtte måneder inn I COVID-krisen, mange arbeidere med syktidsbanker har brukt opp sin statlige syketid, selv om vinterbølgen rammer oss,» Sa Anabel Santiago, grasrotkoordinator for Koalisjonen For Sosial Rettferdighet og et medlem av Raise Up Massachusetts steering committee.Santiago sa at den føderale regjeringen ga ekstra betalt syketid for mange arbeidere gjennom Families First Coronavirus Response Act, men «Den har et stort dekningsgap som etterlater millioner av frontlinjearbeidere uten betalt syketid, inkludert arbeidere i selskaper med mer enn 500 ansatte og mange ansatte i helsevesenet og boliganlegg.»Minst 1,8 millioner arbeidere i Massachusetts er ikke kvalifisert for den føderale bistanden, Sa Santiago, med henvisning Til Center For American Progress.»Vi vil ikke være i stand TIL å beseire COVID-19 eller trygt gjenåpne vår økonomi hvis titusenvis av mennesker føler behov for å gå på jobb, selv når de kan være syke,» sa hun.Al Vega, direktør for politikk og programmer For Massachusetts Coalition For Occupational Safety And Health, sa at Statsforsamlingen «må jobbe mer flittig» for å gjøre betalt syketid tilgjengelig for arbeidstakere under pandemien, slik at ingen blir tvunget til å bestemme mellom deres levebrød og helsen til seg selv eller andre.»midt i en global pandemi er ikke den mest fornuftige tilnærmingen til å hjelpe flere arbeidstakere til å få tilgang til mer syk tid, slik at de kan beskytte seg selv hvis de blir syke, har muligheten til å samle inn full lønn mens de gjenoppretter og samtidig begrense eksponeringen av sine kolleger og kunder?»han sa. Vega la til: «Ingen skal miste jobben fordi de velger å holde seg trygge eller ta vare på en elsket som kan komme seg.»
Leave a Reply