Atferdsmessige intervjuspørsmål er alltid vanskelig å svare på som de setter oss på stedet. Et av de vanligste spørsmålene du kan bli spurt er » hva er din største frykt?», som din frykt kan fortelle en intervjuer mye om din karakter, evner og hvordan du takler på arbeidsplassen.

når du forbereder et intervju, husk dette spørsmålet fordi med mindre du har et godt svar lined opp, kan det ende opp med å koste deg jobben.

Poeng å huske

når du nærmer deg dette spørsmålet, er det noen ting å huske på.

• intervjueren prøver å grave opp informasjon som de føler er nyttig. Din frykt kan fortelle dem mye om hvordan du nærmer deg karrieren din, så vurder dette når du velger svaret ditt.
• Hold svaret ditt positivt. Det kan virke som om det bare kan besvares negativt, men å svare på dette spørsmålet krever effektivt at du lager et sanguine svar.
• ikke nevn feil; dette kan få deg til å se ut som en defeatist eller en usikker perfeksjonist.
• Vær ærlig. Hvis intervjueren føler at du ikke er sannferdig, vil det ikke reflektere godt på deg i det hele tatt.

hvordan svare på spørsmålet

nøkkelen til å svare på et intervju spørsmål er tillit. Vær selvsikker i det du sier. Følgende er et par tips og eksempler for å hjelpe deg med dette spørsmålet.

Eksempel 1

Fortell dem ingenting du ikke trenger å. Hvis de ikke har nevnt din karriere spesielt, velg en universell frykt. Det er mange frykt som er vanlig over hele befolkningen, men ikke velg et svar som er for off topic. En enkel, forståelig svar kan innebære familie, for eksempel.

«for å være ærlig er det ikke noe spesifikt jeg frykter. Hvis jeg måtte velge en frykt, ville jeg nevne noe som skjer med et familiemedlem. Jeg føler at dette er en vanlig frykt. Jeg er veldig nær familien min, spesielt min far.»Det er en god sjanse for at en av dine familiemedlemmer lærte deg en viktig leksjon eller ferdighet som du kan forholde seg til din karriere; i så fall, knytt dette til svaret ditt. Når du uttrykker denne universelle frykten for å miste et familiemedlem, si noe om stillingen du er ute etter.

du kan for eksempel søke om en regnskapsfører stilling. Du kan utdype svaret ditt med, » min far er fantastisk med tall . Han var en regnskapsfører selv og startet min fascinasjon med tall og matematikk. Det hele begynte mens jeg gikk på skolen. Han ville hjelpe meg med leksene mine; han er grunnen til at jeg elsker matte.»

Du har nettopp gjort et potensielt negativt svar til et svært positivt svar, og Ikke bare var det positivt, men det var også relatert til din potensielle posisjon.

Eksempel 2

hvis intervjueren insisterer på et svar, velg noe du kan tone ned litt. Du kan også fokusere på hvordan du overvant utfordringene involvert.

uansett, velg et svar som gir et positivt spinn. Du vil ende på et høyt notat, tross alt, reflekterer dine ferdigheter og erfaring.

«hvis jeg måtte velge en frykt, ville jeg velge hvor nervøs jeg får om presentasjoner. Jeg har aldri hatt noen formell trening på å gi presentasjoner, så det kan være der min nervøsitet stammer. Men presentasjonene mine har alltid blitt godt mottatt. Jeg må minne meg selv på at jeg alltid føler meg mer nervøs enn jeg ser ut til å være.

jeg forbereder alltid mye for presentasjoner, og sørger for at all viktig informasjon er inkludert. Kanskje jeg er nølende på visse områder som jeg ikke har blitt formelt trent på. Som jeg sa, har jeg aldri hatt noen problemer med presentasjonene jeg har levert tidligere.»

når du blir intervjuet, sørg for at du aldri gir negative svar. Du ønsker ikke å vise noen betydelige svakheter om dine evner. En intervjuer vil se etter svar som vil hindre produktiviteten eller evnen til å utføre. Du vil gå bort fra intervjuet ditt og føle deg positiv om svarene dine. Gjør tilkoblinger til positive svar, slik at du kan vise dine sterke sider.

Har dette spørsmålet noen gang utløst deg? Gi oss beskjed …