Ekstrinsisk Motivasjon definisjon

Ekstrinsisk motivasjon er handling drevet av belønninger som eksisterer utenfor individet, for eksempel anerkjennelse, penger eller glede. Vær oppmerksom på at ekstern motivasjon også kan drive atferd som tar sikte på å unngå negative utfall eller straffer, for eksempel kan noen studere til eksamen for å få en god karakter (belønning) eller unngå sosial latterliggjøring (straff).Ytre motivatorer er kontrastert til indre motivatorer, som er internt fokuserte belønninger eller straffer basert på individets personlighet, sminke og menneskehet. For eksempel kan noen spise sjokolade, eller delta i trening, på grunn av den tilhørende endorfin rush.De fleste atferd er drevet av både ytre og indre motivatorer, for eksempel vil noen trene for å se bra ut (ekstern validering) og for å få adrenalinrush (intern belønning).Arbeidsplasspsykologi er opptatt av ytre og indre motivatorer som måter å oppmuntre ansatte til å handle i selskapets interesse.Forskning antyder, popularisert Av Daniel H Pink i sin Bok Drive, at folk er motivert langsiktig bare av indre motivatorer-spesielt formål , mestring og autonomi-og at ytre motivatorer raskt blir hygienefaktorer.