Kalde e-postmaler er en fin måte å lære det grunnleggende om e-post copywriting når du bygger kampanjene dine. Men ville det ikke være enda bedre å lære av de beste kalde e-postene som noensinne er sendt?For å hjelpe deg med å komme i gang på riktig vei, har jeg rundet opp seks eksempler på de beste kalde e-postene markedsførere og selgere noensinne har sendt-samt faktorene som fikk dem til å fungere. Les gjennom eksemplene nedenfor, og legg deretter leksjonene sine for å maksimere effekten av dine kalde e-postkampanjer.

Den «Congrats On The New Role» E-Post Som Fikk Et Prospekt Å Be om Et Møte

Bidragsyter: Caroline Ostrander, Manager, Freemium Services På HubSpot

Scenario: jeg ønsket å få kontakt med et prospekt som nettopp hadde startet i sin rolle, nå ut umiddelbart for å tilby gratulasjoner og bygge rapport.

resultatet? Prospektet endte opp med å be om et møte.

her er e-posten jeg brukte:

Hvorfor Det Fungerer

denne e-posten har mange faktorer som gjør det vellykket. It:

• Utnytter en utløser hendelse av prospektet å få en ny jobb.
• Har en interessant og kjent utseende emnelinje for å forbedre åpen rente.
• Refererer til tidligere forsøk på å hjelpe selskapet og nevner kollegaens navn.
• Relaterer seg til utsiktene ved å foreslå at å ta en ny rolle er stressende.
• veldig lett introduserer min kompetanse.
• spør IKKE om en tid på prospektet kalender og i stedet spør et åpent spørsmål utformet for å få et svar.
• når prospektet svarer, er det et godt tidspunkt å foreslå et møte. For å redusere frem og tilbake e-post, bruker Jeg HubSpot-Møter. Dette gjør det enkelt for prospektet å planlegge en samtale ved å velge en tid fra timeplanen min som fungerer best for oss begge.

«Quote Request» E-Post Som Skapte Ekspert Tilkoblinger

Bidragsyter: Ryan Robinson, Forfatter / Innhold Markedsfører på ryrob.com

Scenario: Vi ønsket å bruke vår blogg over På Nært som En måte å gi forhånd verdi før du ber om noe i retur fra våre prospektet, for enten et partnerskap eller andre hands-on samarbeid.

den mest effektive e-posten jeg noensinne har sendt ble bygget rundt denne taktikken. Vår prosess er som følger:

1. Be om et tilbud fra oppstart grunnlegger, exec eller business influencer å inkludere i en kommende artikkel de ønsker å veie inn på.
2. Publiser blogginnlegget vårt ved å bruke sitatet og begynn å markedsføre det tungt.
3. Nå tilbake for å oppdatere og takke dem for å bidra til innlegget.
4. Fremhev tidlig suksess i den e-posten(antall sosiale aksjer, trafikk, eventuelle funksjoner på publikasjoner).

Vi har fremhevet vårt partnerskapsperspektiv i en artikkel sendt ut til vår bloggpublikum og e-postliste. Dette gir oss mye mer troverdighet når vi ber om et dypere samarbeid, enten det er et partnerskap, deltakelse i en podcast eller virtuelt toppmøte, salgsfremmende spør eller på annen måte.

Hvorfor Det Fungerer

denne kalde e-poststrategien fungerer så bra Fordi Vi tar tilnærmingen til å gi verdi i våre første kalde e-postmeldinger (i stedet for å umiddelbart spørre mottakeren om å ta en handling som først og fremst er til vår egen fordel).

Den «Uortodokse Søknad» E-Post Som Landet En Jobb

Bidragsyter: Raul Galera, Partner Manager På Anafor (selskapet bak ReferralCandy Og CandyBar)

Scenario: Tilbake i August 2016, jeg hadde nettopp slått 25. Jeg så At ReferralCandy var ansatt for en» ekstern OK » salgsposisjon på AngelList. Jeg var interessert, men selv om jeg hadde jobbet ved oppstart, hadde jeg ingen erfaring i SaaS eller i e-handelsbransjen.

Så ved første øyekast var jeg sannsynligvis ikke deres ideelle kandidat. Jeg visste at hvis jeg gikk gjennom den tradisjonelle banen for å sende INN CV/Linkedin-profilen min via AngelList, ville søknaden min sannsynligvis bli ignorert.I Stedet bestemte Jeg Meg for å skrive en personlig kald e-post til Dinesh Raju, Referralcandys ADMINISTRERENDE DIREKTØR, med en kort beskrivelse av min erfaring, ferdigheter og – viktigst – hva jeg kunne gjøre for ReferralCandy. Denne e-posten hadde stor innvirkning på mitt profesjonelle (og personlige) liv fordi det fikk meg jobben.

Hvorfor Det Fungerer

Hver del av denne e-posten ble nøye utformet for å drive resultater. Her er Hva jeg gjorde i hver:

• Emnelinje og første ledd: Sammendrag av e-post-La til side for et øyeblikk det faktum at jeg glemte å fullføre min andre setning-din henvisning program programvare*. Mitt første avsnitt var bare et sammendrag av hva e-posten skulle være om. Jeg introduserte meg selv og nevnte grunnen til at jeg var å nå ut. Dinesh kan ha blitt imponert over at jeg klarte å finne sin e-post og hvordan å nå ut til ham.Andre ledd: Gjør ting klart – jeg kom rett til poenget og kort nevnt: 1) stillingene jeg var interessert i, og 2) hvorfor jeg var en god passform for dem. Jeg liker ikke å kaste bort noens tid, så når jeg skriver en kald salg e-post, jeg prøver å sørge for at personen på den andre siden av skjermen kan se mine intensjoner ved første øyekast. Igjen, dette var potensielt en audition for min virkelige jobb.

jeg avsluttet mitt kall til handling med en invitasjon til » arbeid sammen.»Dette er noe jeg alltid anbefaler når du skriver en kald e-post, spesielt hvis du leter etter en jobb: gi før du får, og vis mottakeren hva du kan gjøre for dem.

dette er ikke noe nytt, og en kald e-postguide vil fortelle deg det samme, men det er veldig viktig å si det slik at du virkelig skiller deg ut fra mengden. I dette tilfellet trengte jeg å skille seg ut fra «andre som leter etter en jobb hos ReferralCandy», og måten jeg valgte å gjøre det på var å «tilby hjelp» i stedet for bare å «be om en jobb.»Fjerde ledd: Annen relevant informasjon – hvis leseren har gjort det så langt i e-posten, kan jeg anta at de er litt interessert i det de leser. Så jeg la til en liten seksjon med mer informasjon. Sales outreach cold email tilsvarer dette ville være en link til en relevant case study eller blogginnlegg som snakker om et bestemt problem som påvirker prospektet ditt, og hvordan du kan fikse det.

Den Kreative» Suksess Innsjekking » E-Post Som Fikk Flere Muligheter Til Å Bestille Et Møte

Bidragsyter: Taylor Dumouchel, Markedsføring Strateg På Peak Sales Recruiting

Scenario: min kollega Og Leder For Salg Aktivering, Andrea Nellestyn, ønsket å samarbeide om et kreativt prosjekt for å fange oppmerksomheten til hennes målkonto liste.

kontolisten inkluderte ansette ledere som søkte å rekruttere toppledere (vår kompetanse) gjennom tradisjonelle rekrutteringsmetoder som stillingsannonser. Vi vet hvor vanskelig og tidkrevende det kan være å sile gjennom hundrevis av ukvalifiserte cv-er fanget gjennom jobbannonser, så vi bestemte oss for å slå på disse smertepunktene gjennom en kreativ kanal-en personlig video.

resultatet? Vår svarprosent øker med 83% og vi bestilte flere møter.

her er et eksempel på en av e-postene vi brukte:

Hvorfor Det Fungerer

denne e-posten gjør mye bra. It:

• Har en hyper-personlig og rettidig emnelinje inkludert fornavn og selskap for å tiltrekke seg oppmerksomhet og øke åpne priser.
• Refererer til en eksisterende jobbannonse og vanlige smertepunkter selskapet kan oppleve i rekrutteringsarbeidet.
• Utnytter bruken av en personlig video miniatyrbilde med prospektet navn, indikerer at dette er en personlig video, ikke en cookie-cutter» explainer » video.
• Berører hvordan Peak kan hjelpe salgsledere, spesielt, tiltrekke topp salg talent i deres bestemt by.
• Spør lett å diskutere dagens ansettelsesstrategi suksess. Det prøver ikke å selge tjenester umiddelbart.
• Tilbyr muligheten til å bestille et møte direkte I Andreas kalender.

Den» Smigrende Spør » E-Posten Som Bidro Til Å Bygge Tilbakekoblinger

Bidragsyter: Mark Lindquist, Markedsføringsstrateg På Mailshake

Scenario: jeg ønsket å utføre en linkbyggingsstrategi for å fremme innhold for en klient av Meg, Pandadoc. Målet, som det er med enhver oppsøkende vi gjør for å fremme innhold, var å bygge relasjoner med menneskene vi forbinder med.

Vi hadde over en 90% åpen rente og ~66% svarprosent på denne oppsøkingen. Så vidt jeg kan fortelle, var suksessraten på grunn av en kombinasjon av å ha et klart verdifullt tilbud, noe som gjør det enkelt for mottakeren å dra nytte av det, og være kortfattet og tydelig i vår kopi.

Et av våre mål for denne klienten var å bygge relasjoner med andre innholdsskapere i vårt rom. Det er massevis av salgsblogger der ute som drives av selskaper som ikke er konkurrenter, men retter seg mot de samme kundene, så det var mye fornuftig for klienten på den tiden, da vi var en relativt uutviklet blogg.oppsøkelsen vi gjorde var basert på ideen om at den enkleste måten å få kontakt med noen er å gi dem noe av verdi og be om ingenting i retur. Den enkleste, mest skalerbare måten vi kunne gjøre det på, var å tilby en link til nettstedet deres og en positiv oversikt over dem på bloggen vår.

artikkelen var effektivt en listikkel på ‘toppsalgsblogger’. Outreach-e-posten så slik ut:

Hvorfor Det Fungerer

Det er flere elementer som gjør denne e-posten spesielt vellykket:

• Personalisering-jeg brukte Mailshake til å gjøre oppsøkingen, som lar deg laste opp en .csv med tekst erstatning felt, og erstatte elementer av e-post med tilpassing. I e-posten ble alt omgitt av {{brackets}} erstattet med kopi som er spesifikk for personen eller bloggen. Dette strekker seg også til emnelinjen. Jeg forteller dem nøyaktig hva jeg skal snakke om i e-posten, og bruke deres blogg navn for å fange øyet.
• Rett til poenget-På første linje sier jeg nøyaktig hva jeg gjør og hvorfor jeg når ut, sammen med litt smiger. På den andre linjen forteller jeg dem nøyaktig hva jeg vil ha fra dem. Dette gjør også e-posten lett å skumme. Det er mye hvit plass, og ikke massevis av ord.Low-friction ask-Alt jeg ber om fra dem er en 2-3 setningsbeskrivelse av bloggen deres (som mange av dem sannsynligvis allerede har som boilerplate info), og en lenke til deres beste artikkel.Åpenbar verdi-Utover smiger / dekning av å bli inkludert på en toppbloggliste, er dette den enkleste tilbakekoblingen disse bloggene noensinne vil få. Det er ideen om å be om en link til deres beste blogginnlegg også-de kan gi meg en artikkel de prøver å fremme, slik at de selv får et ekstra stykke verdi.

Den Beste Kalde E-Posten For Landing Av Nye Kunder (Hypermålrettet Oppsøk)

Bidragsyter: Laura Lopuch, Forfatter, skriver For Copyhackers

Scenario: Som ny frilansskribent sendte Laura 328 kalde e-postmeldinger til potensielle kunder, noe som resulterte i en 56% åpen rente og en positiv svarprosent på 9%. Som et resultat kunne hun vokse sin virksomhet med 1,400% på fire måneder.

følgende er et eksempel på de kalde e-postene hun sendte, sammen med svaret mottatt fra en av hennes prospekter:

Hvorfor Det Fungerer

I Hennes Copyhacker-artikkel forklarer Laura hvor viktig forskning var for hennes prosess. Spesielt forsket hun:

• personen hun sendte e-post (aka leseren hennes).
• deres stilling.
• Hvor lenge de har vært i den posisjonen.
• Siste nyheter / prestasjoner om den personen (aka smiger).
• Siste nytt om deres selskap (aka smiger).
• Eventuelle nye prosjekter deres firma jobber med å slippe ut eller har nettopp gitt ut.
• Info om dem som er direkte relatert til hennes tilbud.

Med Denne informasjonen Kunne Laura gjøre meldingene hennes relevante for mottakerne. Ikke bare kunne hun tilpasse sine meldinger til riktig formål, men hun tok også det hun antok at mottakernes forretningsmål var i betraktning for å skape en mer effektiv e-post. Hennes råd: «Gjør tunge løft og legg meldingen i sammenheng for leseren din . Glem alle detaljer, og ramme samtalen for å fokusere den.»

Skriv Din Egen Kalde E-Post

Bruk disse malene som inspirasjon. Ikke kopier dem direkte – ikke bare fordi plagiering er feil, men fordi de spesifikke kombinasjonene av faktorer som gjorde at disse meldingene fungerte for avsenderne, sannsynligvis ikke gjelder for deg.

i Stedet, se på de forskjellige punktene som er nevnt ovenfor i «Hvorfor Det Fungerer» – delene. Sannheten er at de beste kalde e-postene er de du lager bare for ditt eget spesifikke formål-ikke en e-postmal du stjeler på nettet.

Har du en annen kald e-postmal du elsker? Legg igjen et notat nedenfor for å dele det.