tilbakeholdelsen av inntektsskatt vil variere avhengig av arbeidstakerens inntekt og hans familiesituasjon (sivilstatus, barn, eldre avhengige…). I alle fall og generelt, jo høyere lønn, jo høyere prosentandel allokert til Statskassen.

dette forholdet kan endres opp eller ned på forespørsel, selv om det er en rekke oppturer og nedturer. Skatteetaten har tabeller med prosenter for hvert tilfelle som kan tjene som en guide for å unngå påfølgende skremmer når samsvar med statskassen.

På den annen side Er Trygdeavgifter også avhengig av arbeiderens situasjon, men i dette tilfellet kontraktsmessig (ubestemt eller midlertidig). Det bør understrekes at disse bidragene er delt mellom arbeidstaker og selskap, så førstnevnte må bare betale en prosentandel av disse, etablert årlig i Det Generelle Statsbudsjettet.

til slutt fungerer lønnslisten som arbeideren mottar som kvittering som selskapet gir ham som bevis på arbeidet. Dette papiret må inneholde alle data om tilbakeholdelse AV INNTEKTSSKATT som arbeidstaker er underlagt, samt Hans Trygdeavgift og andre mulige fradrag i konsept, for eksempel opplæring. Det er viktig å vite elementene som utgjør lønn fordi bare da kan du vite hva din bedrift er lading du og hvorfor. En feil i å skille nettolønnen (hva arbeideren faktisk mottar) med brutto (total lønn uten tilbakeholdelse) kan være dødelig i en arbeidsforhandling. Det er derfor vi må være klare på begge konseptene og vite om hvilken som skal avtales. Det normale er å gjøre det på brutto selv om senere arbeidere har en tendens til å gjøre sine beregninger basert på nettet de ønsker å motta. For de som finner disse operasjonene for tunge, er det verktøy og programmer som utfører beregningen automatisk gjennom en av figurene. Dette er den beste formelen for å gjøre ingen feil og vet til enhver tid hvor mye du faktisk vil belaste.