Articles

Barnearbeid lover i Usa

National Child Labor Committee, en organisasjon dedikert til avskaffelse av alt barnearbeid, ble dannet i 1904. Ved å publisere informasjon om unge arbeideres liv og arbeidsforhold, bidro det til å mobilisere folkelig støtte til barnearbeidslover på statlig nivå. Disse lovene ble ofte sammenkoblet med obligatoriske utdanningslover som var utformet for å holde barn i skolen og ut av det betalte arbeidsmarkedet til en bestemt alder (vanligvis 12, 14 eller 16 år.)

I 1916, under press fra NCLC og National Consumers League, vedtok Den Amerikanske Kongressen Keating-Owen Act, som regulerer interstate handel som involverer varer produsert av ansatte under alderen 14,15 eller 16, avhengig av type arbeid, som Ble undertegnet i lov Av President Woodrow Wilson. Dette var den første føderale loven om barnearbeid. IMIDLERTID slo Usas Høyesterett ned loven to år senere I Hammer v. Dagenhart (1918), og erklærte at loven overtrådte Handelsklausulen ved å regulere intrastatlig handel. Senere samme år Forsøkte Kongressen å innkreve en skatt på bedrifter med ansatte under 14 eller 16 år (igjen avhengig av type arbeid), som ble slått ned Av Høyesterett I Bailey v. Drexel Furniture (1923).Som svar på disse tilbakeslagene godkjente Kongressen den 2. juni 1924 en endring I Usas Grunnlov som ville autorisere Kongressen til å regulere «arbeid for personer under atten år», og sendte Det til delstatslovgiverne for ratifisering. Bare fem stater ratifiserte endringen i 1920s. Pa President Franklin D. Roosevelts administrasjon støttet det, og ytterligere 14 stater undertegnet i 1933 (hans første år i embetet); 28 stater hadde gitt sin godkjenning av 1937. Ytterligere 10 stater var nødvendig på den tiden for å ratifisere den foreslåtte endringen.

den felles juridiske oppfatningen om føderal barnearbeidsregulering reversert på 1930-tallet. Kongressen vedtok Fair Labor Standards Act I 1938 som regulerer ansettelsen av de under 16 eller 18 år, og Høyesterett opprettholdt loven. Etter dette skiftet har endringen blitt beskrevet som» moot » og effektivt en Del av Grunnloven.mens arbeidsloven fra 1938 satte grenser for mange former for barnearbeid, ble landbruksarbeid utelukket. Som et resultat velger omtrent 500 000 barn nesten en fjerdedel av maten som produseres i Usa.

Menneskerettighetsorganisasjoner har dokumentert barnearbeid i USA. Ifølge En 2009-2010-petisjon Fra Human Rights Watch: «Hundretusener av barn er ansatt som gårdsarbeidere I Usa, og jobber ofte 10 eller flere timer om dagen. De er ofte utsatt for farlige plantevernmidler, opplever høye skader og lider dødsfall på fem ganger frekvensen av andre arbeidende ungdom. Deres lange timer bidrar til alarmerende frafall. Offentlig statistikk viser at knapt halvparten noensinne ferdig videregående skole. Ifølge National Safety Council er landbruket den nest farligste okkupasjonen i Usa. Men dagens amerikanske barnearbeid lover tillater barn gårdsarbeidere å jobbe lengre timer, i yngre alder, og under mer farlige forhold enn andre arbeider ungdommer. Mens barn i andre sektorer må være 12 for å være ansatt og ikke kan jobbe mer enn 3 timer på en skoledag, kan barn i landbruket jobbe i 12 år i ubegrensede timer før og etter skolen.»Hver stat kan ha sine egne barnearbeidslover, men i HENHOLD til US Dept Of Labor’ s Osha-forskrifter gjelder føderale arbeidslover for enhver ungdom under 16 år. Den eneste måten et barn i alle aldre kan jobbe noen jobb når som helst i et landbruksfelt er hvis gården eies av barnets foreldre eller verge. Ungdom på 12 og 13 år må ha skriftlig samtykke til å jobbe bare ufarlige jobber rundt skoletiden. Ungdommer i alderen 14 og 15 har de samme begrensningene, bortsett fra at de ikke trenger skriftlig samtykke fra foreldrene sine, så lenge de jobber rundt skoletid og ufarlige jobber. Som for 16 og opp, de trenger ikke skriftlig samtykke og kan arbeide noen landbruks jobb til enhver tid, derimot, de må få minst minstelønn for utført arbeid. De må også trenes til å håndtere alle slags maskiner, kjemikalier og plantevernmidler de ville bruke på jobben.