Arbeid etikette er en standard som styrer sosial atferd forventninger på arbeidsplassen. Den dekker et bredt spekter av aspekter blant ansatte. Noen av disse inkluderer kroppsspråk, atferd, teknologi bruk, og kommunikasjon.I Utgangspunktet handler det om hvordan du oppfører deg rundt kollegaer, potensielle forretningspartnere og kunder. Det koker ned til å behandle andre med respekt, å være klar over alle til stede og å være høflig generelle.

Etikette gjør arbeidet enklere med og mer behagelig for de andre kolleger. Når noen avbryter deg mens du snakker, kommer for sent til et møte, eller snapper maten fra kjøleskapet i standardrom, du begynner å lure på hvordan en person kan være så respektløst. Alt dette er ingenting, men arbeidsplassen etikette brudd.

det er ingen universell avtale om standard arbeidsplassetikett. Alt avhenger av kontorets personlighet. Derimot, spesifikke riktig arbeidsplass etikette regler gjelder for nesten alle bedrifter.Og hvis du vil fremme et profesjonelt og sivilisert miljø for deg selv og dine kolleger, er det viktig å vedta etikettreglene så tidlig som mulig. Her er topp 8 arbeidsplassen etikette tips som alle bør følge.

Topp 8 Arbeidsplassen Etikette Regler Alle Bør Følge.

Vær Respektfull mot Dine Kolleger

alle dine kolleger fortjener respekt, Selv om de ikke alltid respekterer deg. Det er viktig å lære å anerkjenne andres religiøse synspunkter, politiske meninger og seksuelle preferanser. Du trenger ikke å være enig med dem hele tiden, men opprettholde respekt er riktig etikette.

Dele arbeidsplass med andre betyr at du vil uunngåelig engasjere seg i samtaler. Det er mer vanlig i åpne kontorstrukturer. Vennligst ta det i svinger, snakker uten å måtte avbryte. Oppfordre hver person til å fullføre en tanke og engasjere seg i diskusjon.

også, som arbeidsplasser generelt holde opptatt, så du må respektere tidsplaner av dine kolleger. Før du starter en samtale, sørg for at de har tid eller ønsker å snakke i det øyeblikket.

Igjen, når du har blitt bedt om et møte, sørg for at du kommer i tide eller bedre, kommer tidlig. Også, motstå dine personlige samtaler under et møte er en smart ide. Det viser at du bryr deg om dem, og at de kan stole på deg.

ikke unn deg rykter om andre ansatte eller virksomheten på kontoret. Hold en trygg avstand mellom det profesjonelle og personlige livet til deg selv og andre også. Når du er på personlig tid, henger ut med kolleger, snakk om noe lett og positivt i stedet for kontorsladder.

les Også: Mestre kunsten av respekt på arbeidsplassen med disse 8 tips

Opprettholde Virtuelt Kontor Etikette

Virtuelle møter har blitt en del av vårt daglige arbeid rutine. Det er en helt annen historie i forhold til i-person møter. Her er seks enkle ting du må følge for å opprettholde den perfekte virtuelle arbeidsplassen etikette.

• Ta noen minutter å få riktig kledd og børste håret før du starter dagen. Det er det første skrittet for å være produktiv mens du arbeider eksternt.

• når du blir med i et virtuelt gruppemøte, si ifra når du blir bedt om det. Ikke vær stille, men sørg for ikke å avbryte når noen andre snakker.

• Bruk oppmerksom kroppsspråk hvis du bruker webkameraet. Sitt rett opp, ikke gjør rare bevegelser, og ikke la øynene vandre for langt.

• Dempe mikrofonen når du ikke snakker som det vil bidra til å unngå lyder.

• Sørg for at arbeidsoppsettet ditt er profesjonelt. Et rotete rom
  en bakgrunn, et skrikende barn eller en bjeffende hund kan være distraherende.

• Vurder å ha en matbit før eller etter et virtuelt møte.

• Gjør riktig øyekontakt i kameraet.

**Last ned vår gratis ebok På Work From Home: A Definitive Guide for Ledere * *

Arbeidere bør holde ansvar for sine følelser, ord og atferd, spesielt når de har gjort en feil. Denne personlige ansvarlighet er nært knyttet til ærlighet og integritet, og er et viktig element i arbeidsplassen etikette. Ansvarlighet snakker om din karakter, holder ditt rykte høyt, og bygger bedre arbeidsplass relasjoner.

Vet Hva Du Skal Ha På Jobb

i moderne arbeidsplasser er utseende ofte kombinert med ytelse, og det spiller en avgjørende rolle i suksess.

ditt profesjonelle bilde har eksepsjonell verdi i bedriftens innstilling. Ikke bare gir et profesjonelt antrekk deg mer selvtillit, men det bidrar også til å øke veksten og gir merkevarelojalitet.
Å Ha en kleskode demonstrerer ansattes likestilling. Imidlertid har mange selskaper ikke det, men du bør fortsatt prøve å bli smart kledd.

hvis du er usikker på hvilken kleskode som passer deg, vil det beste valget være å velge en tradisjonell forretningskjole med farger som svart, blå, grå eller hvit. Klærne dine skal rengjøres, strykes og passe deg perfekt. Unngå å bruke fancy eller for mange tilbehør. Hvis du følger en uformell fredager, ikke gå for tilfeldig fordi husk, det er bare en annen arbeidsdag.

Forstå Teamarbeid

Riktig forretningsetikett er viktig for å bygge og opprettholde et team av ansatte som stoler på, elsker og verdsetter hverandre. Det er ikke en god praksis å ikke levere inn din del av et prosjekt eller ta en personlig telefonsamtale under en team brainstorming økt.

hvis en person ikke gjør sin del av jobben, er de andre medlemmene av teamet tvunget til å ta stresset. Og det kan skape harme blant kolleger og produktivitet tap, som til slutt vil koste selskapet.

Gjør Vennligere Ansatte Onboarding

den varme og nådig innbydende av nye medlemmer av teamet ditt vil hjelpe deg å skille seg ut. Håndhilse, introdusere deg selv til nykommeren, organisere et team lunsj, eller dele en kake bare som en velkommen godbit. Tilby å svare på eventuelle spørsmål eller spørsmål og få samtalen i gang i minst de få første ukene. Det vil hjelpe dem til å justere raskt og gi din profesjonelle omdømme et løft.

Vet Når Det Er Din Godbit

Lunsjmøter hjelper deg med å bli bedre kjent med en kollega eller et lag. Tommelfingerregelen er at hvis du inviterer andre til en forretningslunsj, er det din godbit. Det vil si at personen som tilbyr invitasjonen, skal legge regningen. Gjør ingen oppstyr om det.

Filtrer Talen din

av åpenbare grunner er en arbeidsplass et utfordrende, stressende miljø. Hver arbeider har forskjellige ambisjoner, holdninger og personligheter. Men de sammen mot et felles mål med forskjellige arbeidsstiler, og dermed vil sammenstøt skje.

En enkel måte at du kan opprettholde en vennlig og produktiv arbeidsplass er ved å måle dine ord. Tenk før du snakker. Respekter andres perspektiver, ikke vær støtende med å treffe svar, og gjør aldri argumenter personlige. Ikke glem å be om unnskyldning i ord, når det er nødvendig.

Denne artikkelen er skrevet Av Susmita Sarma, en digital markedsfører Ved Vantage Circle. Hun var involvert i medierelasjoner før hun skiftet interesse for forskning og kreativ skriving. Bortsett fra å være en klassisk musikk buff, hun holder en stor interesse for forankring og matlaging. For eventuelle relaterte spørsmål, kontakt [email protected]