Lønn og Fordeler

ANDRE LØNN

det finnes mange andre typer ekstra lønn for aktiv plikt og reserve personell. De fleste er for plikter som bærer uvanlig ansvar eller i kritiske spesialiteter.

Månedlige spesialbetalinger er prorated for reservister for antall dager servert på aktiv tjeneste. Spesielle betaler er ikke betalt for øvelser. Med mindre annet er angitt, for å beregne ytelser, dele den månedlige fordelen med 30 for å få en per-dag rate og multiplisere det med antall dager servert. Når tjenestemedlemmer går inn eller forlater disse jobbene, blir ekstra lønn lagt til eller trukket fra vanlig lønn.

Nedenfor Er Noen av de store spesialbetalingene:

OPPDRAGSINSENTIVLØNN

SOM et oppbevaringsverktøy er AIP utformet for å kompensere tjenestemedlemmer for visse uvanlige oppdragsforhold. Tjenestemedlemmer kan tjene ytterligere $50 til $3000 per måned, avhengig av omstendighetene, selv om ingen tjeneste for øyeblikket betaler hvor som helst nær maksimum.

kvalifiserte reservister mottar AIP fordelt i henhold til 1/30-regelen, lønnssatsen for hver dag med aktiv plikt eller aktiv plikt for opplæring.

BONUSUTBETALINGER

Nasjonalgarden og reservekomponentene gir ekstra penger til innrullering og gjeninnrulling av medlemmer i kritiske enheter og med kritiske ferdigheter. Hver tjeneste har sine egne bonusprogrammer, men alle er dekket av Det Valgte Reserveinsentivprogrammet.

Alle tjenester bruker bonuser for å tiltrekke seg folk i medisinske felt. I Tillegg Bruker Navy, Air Force og Coast Guard bonuser for å tiltrekke seg dyktige mennesker til tekniske jobber eller å fylle jobber som det er mangel på kvalifiserte personer.Hæren og Marine Corps bruker sine bonuser for å fylle kritiske ferdigheter og kritiske enheter.

Enlistment bonuser. Disse skattepliktige bonusene betales til nye rekrutter som et incitament til å bli med i en reservekomponent og godta å bli I Den Valgte Reserven i seks år. De må også bli enige om å forbli I Den Inaktive Reserven i ytterligere to år-en samlet forpliktelse på minst åtte år.

for å kvalifisere må de:

♦ Har ingen tidligere tjeneste i noen del av forsvaret.

♦ har kvalifisert seg på Forsvarets Kvalifiseringstest i Score Kategori I, II ELLER III.

♦ Være utdannet ved videregående skole eller har fullført en ekvivalenseksamen.

♦ ikke verve for å kvalifisere for en sivil jobb der medlemskap i en reservekomponent er en betingelse for ansettelse, for Eksempel En Nasjonalgardetekniker.

♦ ikke vervet til en aktiv stilling.

♦ bli vervet som medlem av en enhet og / eller i en militær karriere felt utpekt for bonuser.

ingen innbetalinger av innmeldingsbonuser gjøres før reservisten har fullført innledende aktiv plikt for opplæring og karrierefeltkvalifisering eller opplæring og har blitt bestemt deployerbar. Enlistment bonusbeløp varierer etter spesialitet og service.

bonusen utbetales først etter tilfredsstillende gjennomføring av den første aktive pliktopplæringen, inkludert spesialopplæring eller tilstrekkelig opplæring til å kunne distribueres. Innledende og jubileumsbetalinger gjøres i henhold til tidsplaner fastsatt av tjenestesekretærene.Rekrutter uten forutgående tjeneste som verve i en ny treårig reserve komponent alternativet kan også være kvalifisert for bonuser på opp til $ 20.000, avhengig av reserve enhet ledig stilling og hvor raskt den enkelte kan rapportere til opplæring. Reservister må godta å forbli I Den Inaktive Reserven for resten av deres åtte år militære forpliktelse.

tidligere tjeneste enlistment bonus. Hederlig utladet tjeneste medlemmer som verve i en kritisk ferdighetsposisjon i seks år er kvalifisert for en bonus på $15.000. De som verve i tre år er kvalifisert for en $7500 bonus, som kan kombineres med andre insentiver.

Betalinger kan gjøres i avdrag eller et engangsbeløp. Avdrag inkluderer en innledende betaling på 50 prosent av bonusen på tidspunktet for innmelding og påfølgende betalinger i henhold til tidsplaner fastsatt av tjenestesekretærene.

Alle Som tar en bonus og unnlater å delta på øvelser eller årlig trening, kan bli pålagt å betale tilbake hele eller deler av bonusen mottatt i løpet av tiden de savnet.

Individuelle tjenester kan bruke hele eller deler av disse programmene for å nå sine rekrutteringsmål. Nåværende programmer kan bli funnet på tjenestenes reserve rekruttere nettsteder.

DYKKERPLIKT

Alle tjenestene har dykkere, Men Marinen har det største antallet og de fleste typer.den maksimale ekstra lønn, $340 i måneden, går til vervet mester dykkere I Hæren og Marinen-den høyeste vervet dykking kvalifisering. Det er åtte andre ferdighetsnivåer basert på vanskelighetsgrad og fare, med den laveste betalingen på $110 i måneden. Topp dykking betale for offiserer er $240.

Dykkere i Marinen tjenestegjør i spesielle krigføring og eksplosiv ordnance disposisjon roller og som flåte dykkere gjør berging og undervannsarbeid.

Hærens dykkere inkluderer undervanns berging arbeidere. Luftforsvaret har pararescue lag og fly bekjempe kontroll team, Og Kystvakten har dykkere tildelt bøye anbud.

FLIGHT PAY

Det finnes flere typer flight lønn, hver hovedsakelig ment å holde piloter, navigatører og andre flygere i militæret.

Luftfart Karriere Insentiv Lønn. Denne lønnen går til offiserer og garanterer offiserer med minst seks års aktiv luftfartstjeneste og varierer fra $125 til $ 840 i måneden. Den høyeste prisen er for offiserer med mer enn 14, men mindre enn 22 års luftfartstjeneste.

Luftfart Videreføring Lønn. Dette er et målrettet, kraftformende verktøy for å beholde flygere i spesifiserte årgrupper og ved kritiske avgangssteder. Som regel, offiser flygere som forblir på aktiv tjeneste etter deres første serviceforpliktelse utløper er kvalifisert. Tjenestene justerer disse programmene hvert år, avhengig av deres behov, slik at bonusene kan endres.

Karriere Vervet Fly Lønn. Vervet medlemmer i Air Force og Navy motta Karriere Vervet Flight Pay, også kjent som karriere vervet flyger insentiv lønn, på karakter av $150 per måned for mindre enn fire år med luftfart service til $ 400 per måned for mer enn 14 år med luftfart service.

Farlig Plikt Incitament Betale For Å Fly. Nonpilots som kreves for å fly minst fire timer per måned mens de tjener som besetningsmedlemmer som utfører oppgaver som er avgjørende for driften av et fly, eller plikter som kreves for et oppdrag som kun kan oppnås med et fly i fly, er kvalifisert for denne lønnen hvis de ikke tegner karriere vervet flyger insentiv lønn.

Månedlige betalingsnivåer er basert på rangering. For vervet medlemmer, lønn starter på $150 For E-3s og under og topper ut på $240 For E-7s og over. For warrant offiserer, varierer det fra $150 For W-1s Og W-2s til $250 For W-5s. For offiserer varierer det fra $150 For O-1s og O-2s til $250 For O-5s og O-6s. for flagg og generelle offiserer faller betalingsfrekvensen tilbake til $150.

flight pays er skattepliktig med unntak av tjeneste i utpekte kampsoner.

for detaljer om flight pay, besøk www.militarytimes.com/money og klikk på » Pay Charts.»FOREIGN LANGUAGE PROFICIENCY PAY

i et forsøk på å utvide språk evner, tjenestene tilbyr opp til $12,000 per år for aktiv-duty og reserve komponent medlemmer med nødvendig språkferdigheter. De høyeste lønnsnivåene går til de med ferdigheter i de mest kritisk nødvendige språkene, som arabisk, Pashto, persisk-Afghansk (Dari) og Mandarin.

lønnen varierer også i henhold til ferdighetsnivået i å snakke, lese og skrive fremmedspråk.

lønn For fremmedspråk er skattepliktig unntatt i kampsoner.DET er to typer motgang plikt lønn: HDP – L for å tjene i en motgang plikt sted OG HDP-M for å tjene på en motgang plikt oppdrag.den maksimale motgang plikt lønn tillatt ved lov er $1500 per måned. Tjenestene kan betale beløpet en tjeneste medlem tjener eller forventes å tjene for en bestemt motgang plikt oppdrag i et engangsbeløp, snarere enn i månedlige utbetalinger. Ingen tjeneste betaler for tiden hvor som helst nær maksimal motgang plikt lønn tillatt ved lov.HDP-L. DETTE er for offiserer og vervet personell som tjenestegjør i mer enn 150 steder rundt om i verden anses strenge og / eller krevende. Medlemmer som tjener 30 eller flere dager i et utpekt motgang området får $50, $100 eller $150 per måned, avhengig av områdets nivå av nøysomhet.

farenivået på et sted faktorer også i motgang plikt lønn. Som sådan, steder Som Irak og Afghanistan, som kvalifiserer for både motgang plikt og overhengende fare lønn, er vurdert til $100 per måned FOR HDP-L. dermed kan tjenestemedlemmer trekke opp til $325 per måned på et sted som kvalifiserer for både overhengende fare lønn og motgang plikt lønn.HDP-M. DETTE er FOR amerikanske tropper tildelt, på midlertidig plikt til eller under operativ kontroll Av Joint Task Force Full Accounting eller Central Identification Lab Hawaii. Lønnen er $ 150 i måneden i løpet av tiden medlemmer utfører undersøkelser og utgravninger av krasjsteder i land som Laos, Kambodsja, Vietnam og Nord-Korea for å gjenopprette rester av falne amerikanske servicemedlemmer. AMERIKANSKE tropper kan kvalifisere FOR HDP-L og HDP-M, for maksimalt $300 per måned, hvis de tilbringer 30 eller flere dager I Laos, Vietnam eller Nord-Korea.

Irak og Afghanistan. I en spesiell situasjon har Pentagon godkjent ytterligere $ 200 i månedlig motgang-for totalt $ 300 – for tropper som ufrivillig bruker mer enn 12 måneders kontinuerlig tjeneste i Kampsonene I Irak og Afghanistan.

Motgang plikt lønn er skattepliktig med mindre mottatt i en utpekt kampsone.

for områder som kvalifiserer for motgang plikt lønn, besøk www.militarytimes.com/money og klikk på » Pay Charts.»FOLK i farlige jobber, for eksempel riving, oppdrag på flybåter, håndtering av giftige kjemikalier og fallskjermhopping, har rett til farlig pliktbetaling på ekstra $ 150 i måneden.En spesielt farlig form for fallskjermhopping-høy høyde, lavåpningshopping-kvalifiserer servicemedlemmer for $ 225 i måneden.

To typer farlig flight lønn tildeles luft våpen kontrollere og vervet aircrew medlemmer.

Reservister kan samle inntil to typer farlig plikt lønn, forutsatt at de tjener i en enhet hvis oppdrag krever utførelsen av begge typer plikt.NÅR militært personell tjener på land, ombord på skip eller i fly innenfor et offisielt erklært «overhengende fareområde», har de rett til en ekstra $ 225 i måneden.Under en betydelig endring som trådte i kraft tidlig i 2012, er denne lønnen pro-vurdert til $ 7,50 per dag når et tjenestemedlem bruker mindre enn en hel måned i et kvalifiserende område. Tidligere kunne et tjenestemedlem som ankom i et kvalifiseringsområde på den siste dagen i en måned og avreise den første dagen i neste måned, for eksempel samle inn $450, to hele måneder med farepenger. Under den nye policyen vil det medlemmet samle $15. Unntak vil bli gjort for tropper «utsatt for en fiendtlig brannhendelse» som utpekt av lokale kommandanter; disse troppene vil være kvalifisert for hele månedsprisen uansett hvilken del av måneden de bruker i kvalifiseringsområdet.

Tropper trenger ikke å være forpliktet til å bekjempe for å kvalifisere for overhengende fare lønn; de må bare være på offisiell plikt i et offisielt utpekt område. Den viktigste assisterende statssekretær for forsvar for personell og beredskap utpeker områdene. Medlemmer som uventet kommer under fiendtlig ild i et fremmed land har rett til fiendtlig brann lønn, som også er $ 225 i måneden. Derimot, et medlem kan ikke motta overhengende fare lønn og fiendtlig brann lønn i samme måned.lønnen var $150 inntil Kongressen midlertidig hevet den i April 2003 for bedre å kompensere de som kjemper I Irak, selv om økningen gjelder faresoner over hele verden. Økningen ble gjort permanent i 2005.

Overhengende fare lønn er tax-free hvis opptjent i en utpekt kamp sone eller farlig plikt området.

MEDICAL SPECIAL PAYS

Special pay for medisinsk personell i reservene er utformet for å lokke de med kritiske ferdigheter til å bo i. Alle medisinske betalinger er skattepliktige.

Grunnleggende valgbarhet. Vanligvis er enhver reservist som er en lege, tannlege, optometrist, veterinær, sertifisert anestesisykepleier eller en helsepersonell som ikke er lege eller tannlege, men har en post-baccalaureate grad i en klinisk spesialitet kvalifisert for de fleste av disse spesielle utbetalingene, forutsatt at reservisten Er:

♦ Kalt til aktiv tjeneste i et år eller mer eller frivillige til å holde seg i aktiv tjeneste i et år eller mer.

♦ Kalt til aktiv tjeneste i mer enn 30 dager og mindre enn ett år. Lønnen er prorated månedlig under denne planen.

♦ Kalt til aktiv tjeneste i mer enn 30 dager for tjeneste annet enn trening.

Medisinske offiserer har rett til $450 per måned mens de er på årlig opplæring, tilleggsavgift for spesialarbeid eller aktiv plikt til opplæring i mindre enn ett år. Hvis de er i aktiv tjeneste for spesialarbeid i mer enn ett år, er de også kvalifisert for variabel spesiallønn, tilleggslønn, styresertifisert lønn og incentiv spesiallønn.

Tannleger har rett til spesialbetaling på $350 per måned mens de er på årlig opplæring, tilleggsavgift for spesialarbeid eller aktiv plikt til opplæring.

de store medisinske betaler inkluderer:

Board-sertifisert lønn. Betales månedlig til kvalifiserte leger, tannleger og andre helsepersonell som er styret sertifisert i sine spesialiteter. Årlige beløp varierer fra $2500 til $6000, avhengig av fagområde og år med creditable service.

Medisinsk spesiell lønn. Medisinsk og dental offiserer med kritiske spesialiteter er kvalifisert hvis de er i paygrades O-7 eller under, oppfyller tjenestespesifikke creditable tjenestekrav og / eller har ingen gjenværende aktiv tjeneste forpliktelse for medisinsk utdanning og opplæring. Creditable service er tid brukt i internship og bosted, pluss aktiv plikt tid brukt som en medisinsk eller tannlege offiser.

for å være kvalifisert, offiserer må ha fullført første bosted trening og må signere en skriftlig avtale om å forbli på aktiv tjeneste for to, tre eller fire år. Bonusbeløpet varierer etter spesialitet og lengden på serviceavtalen.nåværende maksimum er $ 60.000 årlig for et fireårig løfte for anestesiologer, generelle kirurger, nevrokirurger og radiologer; minimumet er $10.000 årlig for et treårig løfte for en rekke spesialiteter.

Ekstra spesiell lønn. Medisinske offiserer som er enige om å tjene ett år på aktiv tjeneste, kan få $ 15.000, forutsatt at de ikke er i internship eller bosted. For tannleger, varierer beløpet fra $4000 til $15.000, avhengig av år med creditable service.

Variabel spesiell lønn. Dette går til medisinsk og dental offiserer på aktiv tjeneste i minst ett år og varierer basert på år med creditable service. Nåværende årlige utbetalinger varierer fra $1200 til $12 000 for medisinske offiserer og $3000 til $12 000 for tannhelsepersonell.

Incentiv spesiell lønn. Lege spesialister under karakteren Av O-7 som ikke er i internship eller bosted programmer er kvalifisert for årlige bonuser på $20.000 til $36.000 i året hvis de er enige om å tjene på aktiv tjeneste i minst ett ekstra år.

SJØLØNN

Sjølønn er ment å oppveie vanskeligheter med sjølønn. Teknisk sett tilbyr alle tjenestene sjølønn til forskjellige betalingssatser, men de fleste servicemedlemmer som mottar det, er sjømenn, Marinesoldater eller Kystvakter. Beløpene avhenger av lengden på tid på sjø plikt og paygrade.i Hæren varierer månedlig sjølønn for tiden fra $50 til $646 for vervet personell; $182 til $730 for warrantoffiserer; og $150 til $380 for oppdragsgivere.I Luftvåpenet er nåværende månedlige priser $50 til $520 for vervede medlemmer og $150 til $ 380 for offiserer.I Navy Og Marine Corps er nåværende månedlige priser $50 til $620 for vervede medlemmer, $180 til $ 700 for warrant officers, og $100 til $535 for offiserer.Kystvakten har komplekse sjølønnssatser med tre betalingsnivåer for hvert lønnsnivå, basert på hvilken type skip medlemmene er tildelt. Månedlige utbetalinger på tvers av alle tre nivåer varierer fra $20 For E-1s til $ 750 For E-9s og O-6s.

Sjølønn styres av en rekke forskrifter, men hovedkravet er generelt at servicemedlemmet blir tildelt et skip eller skipbasert personale eller luftfartsenhet hvis jobb utføres mens du er i gang.ved lov går sjølønnen til alle medlemmer av ubåter med to besetningsmissiler, selv om bare ett mannskap er til sjøs om gangen. Sea pay går også til personell som serverer ombord ubåt og destroyer anbud og» off-cycle » mannskap på multicrewed skip.

Sjølønn er skattepliktig med mindre den er opptjent i en utpekt kampsone.

for gjeldende sjølønnssatser, besøk www.militarytimes.com/money og klikk på » Pay Charts.»

SEA PAY PREMIUM

Vervet medlemmer i karakterer E-4 Til E-9 og offiserer som har tjent 36 påfølgende måneder av sea duty har rett Til En Karriere Sea Pay Premium.premien er betalt for den 37. påfølgende måned og hver påfølgende måned av sea duty servert, til en månedlig rate på $100.

SELEKTIV RE-ENLISTMENT BONUS

for å holde noen erfarne, dyktige mennesker i uniform, kan militæret tilby re-enlistment bonuser.DEN Selektive Re-enlistment Bonus, ELLER SRB, beregnes ut fra lengden på re-enlistment, tid i tjeneste og behov for ferdigheter. Bonusen kan betales i en forhånd engangsbeløp, eller det kan betales i avdrag.For tiden er maksimal Aktiv Tjeneste Srb $90.000 i Hæren, Marinen og Luftvåpenet og $ 74.438 i Marine Corps.Hæren tilbyr en «bonus for oppbevaring av kritiske ferdigheter» for personell i bestemte jobbfelt; den øverste betalingen under dette programmet er $150 000 for Spesialstyrkepersonell som er enige om å bli i ytterligere seks år.

Reservister er kvalifisert for re-enlistment bonuser hvis re-enlistment er på i minst tre år. Utbetalingene kan ikke overstige $15.000.

UBÅT PLIKT

Det er et incitament for ubåter i tillegg til sjølønn, basert på rang og års tjeneste.Månedlige priser er $ 75 til $600 for vervede medlemmer; $285 til $425 for warrant offiserer; og $ 230 til $ 835 for offiserer.

noen offiserer og vervede medlemmer er kvalifisert for ubåt plikt betale selv mens stasjonert i land. For å kvalifisere må de oppfylle spesifikke kriterier for tid i ubåtstjenesten. Vervet medlemmer kan få ubåt betale i land hvis de er enige om å tjene en annen tur på en sub etter deres land oppdrag.

sub lønn er skattepliktig med mindre opptjent i en utpekt kampsone.

for å se ubåt betale priser, besøk www.militarytimes.com/money og klikk på » Pay Charts.”