紛れもなく、2002年にリビングルームで始 視点で物事を置くために、LinkedInは、独自の国であった場合、それは人口で米国の倍の大きさになります。 40万人が仕事を検索するために毎週LinkedInを使用し、50万人の企業がLinkedInによって共有される統計に従ってLinkedInに記載されています。 あなたはLinkedInの上で仕事を投稿する方法を探しているなら、この記事では、あなたの仕事の投稿のための可視性を高めるためにどのようにボーナスのヒン

その使命とリーチを考えると、LinkedInは、持っている必要がありますソーシングプラットフォームとして、すべてのリクルーターのリストにす そのため、LinkedInに求人情報を投稿する方法を説明する前に、会社ページを作成していることを確認してください。 これは、コストの自由を作成することができ、あなたも無料であなたのニュースフィード上の任意の更新やイベントを投稿することができます。

あなたの理想的な候補者を見つけるためにLinkedInに仕事を投稿する前に知っておくべきことは次のとおりです。

あなたの理想的な候補者:

1)job0のLinkedInに仕事を投稿

特定のLinkedInのパートナーは、LinkedInの仕事はプレミアム有料ジョブボードであるにもかかわらず、無料でLinkedInに仕事の投稿を投稿す FreshteamはLinkedInのパートナーで、Blossom、Garden、またはEstateのすべての顧客がLinkedInに求人情報を追加することなく投稿できるようにします。

限られた求人投稿と呼ばれるFreshteamを介したLinkedInの求人投稿は、検索を通じて利用可能であり、それはあなたの会社のLinkedInのページからリンクされます。 ここFreshteamから無料でLinkedInの上に求人を投稿する方法をご覧ください。

2）LinkedInの30日間のPPCモデルを使用する

linkedinにジョブを投稿する方法には複数の答えがあり、時には有料ルートがあなたに最も報酬を与え Google AdWordsやFacebookと同様に、LinkedInにはPPC（クリック単価）モデルがあります。 一度に30日間広告を購入し、求人広告の平均予算を設定し、求人広告が毎日取得するビュー数の支払いを行います。 これは、あなたの求人掲載の場所に基づいています。 予算が決定されると、LinkedInはあなたが期待できるおおよそのビュー数を提供します。 これは単なる見積もりであることに注意してください。 予算よりも多くのビューを受け取った場合は、予算の最大1.3倍まで請求されます。

有料のLinkedInの求人投稿を掲載すると、LinkedIn

• は、あなたの仕事の説明と場所を使用して、”あなたが興味があるかもしれない仕事”セクション
• の仕様に一致する候補者に求人広告を表示します。eあなたの仕事と場所に合わせた候補者のリスト。 LinkedInによると、この推奨されるマッチ機能は完全に無料で、あなたのフィードバックに基づいて最適化されているので非常に便利です。 あなたは追加費用なしで1クリックのメッセージで推薦された候補者に手を差し伸べることができ、それはどちらかInMailクレジットを必要としません。
• あなたがあなたの候補者のいずれかと連絡を取るために使用できる5つの無料のダイレクトメッセージを提供します。 誰にでもInMailを送信するには、プレミアムLinkedInアカウントが必要です。
• あなたが適用するために、外部サイト、あなたのキャリアページに候補者を指示することができます。

3）グループは大きな助けになることができます

LinkedInの強みは、スーパージェネリックから非常に具体的な範囲のグループです–右のグループを見つ

あなたのLinkedInの接続とLinkedInの上であなたの仕事の投稿を共有し、有機的にあなたのリーチを成長させることを忘れないでください。 投稿はあなたの更新が好きな人のLinkedInフィードに表示されるので、あなたの雇用チームに投稿を好きにさせてください。

4)linkedinで受動的な候補者を検索

適切な候補者が役割に応募していない場合は、LinkedInに無料で仕事を投稿するだけでは不十分です。 LinkedInの求人投稿を作成するだけではなく、さらに一歩進んでいく必要があります。

常に彼らは上級の役割にある場合は特に、仕事のために目を光らせて偉大な候補者ではありません。

常に彼らは上級の役割にある場合は、仕事 だから、あなたの候補者があなたに来て、LinkedInのの助けを借りて、代わりにそれらの後に行くのを待って停止します。 簡単な検索メカニズムは、LinkedInの上で候補者を見つけるために、この簡単なハックを学ぶことによって、あなたの仕事の開口部のための完璧な候補者への道を開くことができる方法をご覧ください。

5）LinkedInは銀の弾丸ではありません

LinkedInは質の高い候補者を見つけるのに最適な場所ですが、それはあなたの唯一のアプローチではありません–Glassdoor、Adzuna、ZipRecruiter あなたの募集の作戦を円形にするため。

複数のジョブボード間でジョブを投稿して追跡することは、特にATSソフトウェアを使用しない場合、面倒なことがあります。 あなたが適用されている人を確認し、必要に応じて会話を拾うために個別にそれらにログインする必要があると思います。 Freshteamの無料ATSソフトウェアを使用すると、あなたの候補者は自動的にあなたのパイプラインに追加されます–あなたが本当に一日の開始時にしなければボーナスとして、Freshteamを使用してLinkedInに無料で求人を投稿する方法を教えてくれるステップバイステップガイドがあります。

Freshteamを使用してLinkedInに無料でジョブを投稿する方法

Step1:
ここでFreshteamにサインアップする（注: LinkedInに投稿するには、Blossom、Gardenまたはestateの下でサインアップする必要があります）

ステップ2：
Freshteamで求人投稿を作成します。 採用セクションに移動→採用→求人投稿を追加（右上）

ステップ3:
表示されるウィザードで、役職と説明を含む求人投稿のすべての詳細を入力します（Freshteamには、以下の画面で見ることができる多数の内蔵JDsがあります）

ステップ4：
あなたの仕事を公開する時間！ あなたがライブに行くためにあなたの仕事の準備ができたら、”公開”をクリックしてください。 これはあなたのキャリアの場所とあなたの従業員の入口であなたの仕事を”生きている”させる。

ステップ5:
上の画面で”無料のジョブボードに投稿”を選択すると、FreshteamはLinkedIn、Adzuna、Glassdoor、ZipRecruiterのようなプレミアムジョブボードに誇りに思ってパートナーであるため、LinkedInや他の複数のジョブボードにシングルクリックであなたの仕事を公開するオプションが表示されます。

ステップ6:
後ろに座ると、アプリケーションがあなたの複数のポータルでアプリケーションをチェックする手間を節約し、すべてのジョブボードからあなたのFreshteamポータル Freshteamはまた、次の段階にそれらを移動することにより、あなたが好きな候補者を候補者リストしたり、人材プールに現在のジョブの開口部に適合していない