DLSEは、カリフォルニア州労働法第96条および第98条に従って、賃金、残業、または休暇賃金の不払いの請求を提出 DLSE代議員は、賃金紛争を解決するために、雇用者と従業員の間で非公式の会議を開催します。 非公式会議で問題が解決できない場合は、行政公聴会が開催され、問題について最終的な決定が行われます。

雇用主への注意: あなたの本の非交渉された点検を有し、点検があなたの雇用を去り、見つけることができない従業員に支払われたら、従業員に連絡するためのあなたの努力の説明と共に労働委員に非交渉された点検を、送ることができる。 労働委員は、従業員を見つけて賃金の支払いをしようとします。 これらの試みが失敗した場合、小切手はカリフォルニア州未請求賃金基金に入金されます。 労働委員の最寄りのオフィスを見つけます。

• 賃金請求の提出方法に関する情報と賃金請求フォームへのリンク。
• 召喚状の情報(DLSE564)(Rev. 1/09)
• 賃金請求処理のためのポリシーと手順-英語
• 賃金請求処理のためのポリシーと手順-スペイン語
• 賃金と時間の法律に関するよくある質問
• あなたの権利更新された10/13
• 最低賃金の増加2017
• カリフォルニア州最低賃金履歴
• 産業福祉委員会（iwc）の賃金注文
• どのiwc 注文? 分類
• 実勢賃金

• コンピュータソフトウェア従業員の免除（労働法第515.5項）
  • 賃金率の履歴

• 医師従業員の免除（労働法第515.6項）
  • 賃金率の履歴

注意点：注文を除くすべての賃金注文14および17には、特定の連邦規制コード（cfr）セクションへの参照が含まれています。 これらの参照は、その適用性を議論する賃金命令のセクションにあります。 すべての参照は、従業員が「エグゼクティブ」、「管理」、および/または「専門的」免除を満たすかどうかの判断に関連しています。