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米国における児童労働法

すべての児童労働の廃止に特化した組織である全国児童労働委員会は、1904年に結成されました。 若い労働者の生活や労働条件に関する情報を公開することで、州レベルの児童労働法に対する一般的な支援を動員するのに役立ちました。 これらの法律は、多くの場合、指定された年齢(通常は12、14、または16年)まで、学校で、有給労働市場の外に子供を維持するように設計された義務教育法と対1916年、NCLCとナショナル–コンシューマー-リーグからの圧力の下で、アメリカ合衆国議会はウッドロウ-ウィルソン大統領によって法律に署名された仕事の種類に応じて、14,15または16歳未満の従業員によって生産された商品を含む州間商業を規制するキーティング-オーウェン法を可決した。 それは最初の連邦児童労働法でした。 しかし、アメリカ合衆国最高裁判所は2年後の1918年のハマー対ダゲンハート事件(英語版)で、州内商取引を規制することによって商取引条項に違反していると宣言した。 その年の後半、議会は14または16歳未満の従業員との事業に税金を徴収しようとした(再び仕事の種類に応じて)、最高裁判所によってbailey v.Drexel Furniture(1923)。

これらの挫折に対応して、議会は、June2、1924で、議会が”十八歳未満の人の労働”を規制することを承認する米国憲法の改正を承認し、批准のために州議会に提出した。 1920年代に改正案を批准したのは5つの州だけであったが、フランクリン-D-大統領はこの修正案を承認した。 ルーズベルト政権はこれを支持し、1933年には14州が署名し、1937年までには28州が承認した。 この修正案を批准するためには、追加の10の州が必要であった。

連邦児童労働規制に関する一般的な法的意見は1930年代に逆転し、議会は1938年に16歳または18歳未満の雇用を規制する公正労働基準法を可決し、最高裁判所はこの法律を支持した。 このシフトの後、改正は「議論の余地がある」と実質的に憲法の一部として記述されています。しかし、1938年の労働法は多くの形態の児童労働に制限を課していたが、農業労働は除外された。 その結果、約500,000人の子供たちは、現在米国で生産されている食品のほぼ四分の一を選びます。

人権団体は、米国で児童労働を文書化しています。 2009年から2010年のヒューマンライツ・ウォッチの請願書によると、「米国では何十万人もの子供たちが農場労働者として雇用されており、しばしば1日10時間以上働いている。 彼らはしばしば危険な農薬にさらされ、高い傷害率を経験し、他の働く若者の5倍の割合で死亡者に苦しんでいます。 彼らの長い時間は、驚くべきドロップアウト率に貢献しています。 政府の統計によると、ほとんど半分が高校を卒業していることが示されています。 国家安全評議会によると、農業は米国で2番目に危険な職業です。 しかし、現在の米国の児童労働法は、子供の農場労働者が他の働く若者よりも若い年齢で、より危険な条件の下で、より長い時間働くことを可能にする。 他の分野の子供たちは12でなければならず、学校の日に3時間以上働くことはできませんが、農業では、子供たちは12歳で学校の前後に無制限の時間「各州には独自の児童労働法があるかもしれませんが、米国労働省のOSHA規則によると、連邦労働法は16歳未満の若者に適用されます。 どの年齢の子供が農業分野でいつでも仕事をすることができる唯一の方法は、農場が子供の親または法定後見人によって所有されている場合です。 12歳と13歳の若者は、学校の時間の周りに非危険な仕事だけを働くための書面による同意を持っている必要があります。 14歳と15歳の若者は、学校の時間や危険でない仕事をしている限り、両親の書面による同意を得る必要がないことを除いて、これらの同じ制限があり 16歳以上については、書面による同意を必要とせず、いつでも農業の仕事をすることができますが、実行された作業に対して少なくとも最低賃金を受 彼らはまた、彼らが仕事に使用する機械、化学薬品、農薬の任意の並べ替えを処理するために訓練されなければなりません。