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私の401(k)に帰属することはどういう意味ですか?

あなたは、あなたが定期的にあなたの401(k)に貢献すべきであることを知っています,あなたの雇用主の貢献と一致する必要があります,多分あ しかし、あなたはあなたの401(k)に帰属することが何を意味するのか知っていますか?

しかし、あなたはそれがあなたの401(k)に帰属することを意味 これが何を意味するのか、なぜそれが重要なのかを説明します。

既得権の定義

簡単に言えば、既得権は、あなたがあなたの会社を離れるときにあなたと一緒に取ることができるあなたの401(k)の資 権利確定とは、あなたの401(k)の所有権を指します。

あなたが個人的にあなたの401(k)に貢献したすべてのお金はあなたのものであり、あなたがあなたの位置を離れることを選択した場合、あなたと一緒に行くが、それはあなたの雇用主のそのお金の一致に来るとき条件は少し異なるかもしれません。 多くの雇用者は彼らの従業員の401(k)sに貢献するものをに関する権利確定の指針をセットアップした。多くの企業のポリシーは、あなたが401(k)に完全に帰属するために、3年から7年の範囲です。

いくつかは、あなたが最大量に達するまで、毎年増加し、その量の割合のために既得されることを可能にすることができます。私は完全に私の401(k)に既得権を取得する前に、私は残した場合はどうなりますか?

あなたが毎年あなたの計画に与えられている量を20%増加させる計画を持っているとしましょう。

あなたの計画に与えられている量を20%増加さ これは、あなたが完全にあなたの仕事で5年後に(すなわち、雇用者マッチング資金があなたに属します)既得されることを意味します。 つまり、雇用主が401(k)に貢献した金額の60%を受ける権利があります。

あなたの雇用主が毎年あなたの既得権益額を増やす計画を持っていないが、あなたが一定期間会社にいるときに完全に既得権益になる場合、その期間がアップする前に離れると、あなたの雇用主があなたの401(k)プランに貢献したすべてのお金を失うことになります。

だから、あなたの雇用者の権利確定ポリシーに慣れるようにしてください、またはそれはあなたに大きな費用がかかる可能性があります。

あなたも、あなたが最初に完全にベストにあなたの401(k)のために計画したよりも長くあなたの仕事に滞在を検討することができます。

なぜ雇用者は権利確定ポリシーを持っていますか?

雇用主が権利確定ポリシーを持っている理由の一つは、従業員の長寿を奨励することです。 彼らは完全に彼らの401(k)sで最も財政的利益を得るために既得されるまで、多くの従業員が自分の仕事に滞在します。 それは新しい仕事を探すための時間が来るとき、従業員のために、これは考慮事項であってもよいです。

そのノートでは、新しい仕事の財政的影響を考慮することは常に重要です。 あなたの給料が大幅に増加しようとしている場合は、あなただけの一年か二年のために会社とされている場合は特に、あなたの401(k)のバランスにヒッ あなたは完全にあなたの401(k)に既得されているのポイントに近い場合は、あなたの401(k)が完全にジョブを切り替える前に既得になることを可能にす

どのようなガイドラインが私に影響を与えるかを判断するにはどうすればよいですか?

あなたの会社の権利確定ポリシーを完全に理解するには、人事部に相談してください。 彼らはあなたの会社の権利確定の方針およびスケジュールを説明できるべきである。 このポリシーを認識していることは、あなたの退職の貢献とアカウントを最大限に活用するのに役立ちます。また、新しい仕事を探し始めるための適切な時期を決定するのにも役立ちます。

あなたは完全にあなたの退職金口座に既得になってからわずか半年離れている場合たとえば、それは仕事を切り替えるために待っている価値があ

権利確定は、退職にどれだけ貢献すべきかにどのように影響しますか? あなたは退職にあなたの収入の10-15パーセントを貢献することを目指すべきです。

あなたは退職にあなたの収入の10-15パーセントを貢献す この合計には、雇用主の一致を含めることができます。 この金額があなたの手の届かないところにある場合は、少なくともあなたの雇用主が一致するのと同じ金額を貢献することを目指すべきです。 結局のところ、それは基本的に無料のお金です。

そして、あなたの401(k)が完全に既得される前に特定の仕事を離れることがわかっている場合は、転職した場合の損失をカバーするために貢献を増

退職を計画していても、雇用主の試合を利用する必要がありますか? あなたの401(k)に完全に帰属するのに十分な長さの雇用主に滞在することを計画していない場合でも、サインアップして雇用主の試合を利用するこ 一つの理由は、あなたが長いあなたが最初に計画したよりもあなたの仕事に滞在してしまう可能性があり、あなたの退職のためにそのお金の一部を

そして覚えておいてください:それは退職に来るとき、それはむしろ少ないよりも、より多くを保存するために常に優れています。 あなたの将来の自己はあなたに感謝します。