道を示す政治指導者

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危機における真のリーダーシップの例を探している? アイスランドから台湾に、ドイツからニュージーランドに、女性は私たちの人間の家族のために乱雑なパッチを管理する方法を世界に示すためにステッ フィンランド、アイスランド、デンマークで追加し、このパンデミックは、熱が国家の私たちの家に上昇したときに女性がそれが必要なものを持ってい 多くの人は、これらは小さな国、または島、または他の例外であると言うでしょう。 しかし、ドイツは大きく、リードしており、英国は非常に異なる結果を持つ島です。 これらの指導者たちは、私たちに力を振るう魅力的な代替方法を与えています。 彼らは私たちに何を教えていますか？

真実

ドイツの首相であるアンジェラ-メルケルは、早く立ち上がって、これは人口の70％に感染する深刻なバグであると彼女の同胞に静かに “それは深刻だ”と彼女は言った、”真剣にそれを取る。”彼女はやったので、彼らもやった。 テストは、get-goからすぐに始まりました。 ドイツは、私たちが他の場所で見てきた否定、怒り、不誠実の段階を飛び越えました。 国の数字はヨーロッパの近隣諸国をはるかに下回っており、比較的すぐに制限を緩めることができる兆候があります。2020年4月12日現在

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決断力

最初で最速の回答の中には、台湾の蔡英文からのものがありました。 月に戻って、新しい病気の最初の兆候で、彼女は他の場所で一般的になってきたロックダウンに頼ることなく、広がりをブロックするための124の措置を導入しました。 彼女は現在、米国とヨーロッパに10万枚のフェイスマスクを送っています。 蔡は、CNNが「世界最高の回答の中で」と呼んでいるものを管理し、流行を制御下に保ち、まだ6人の死亡を報告しています。

ニュージーランドのJacinda Ardernは、彼女が国を下に置いていた最大レベルの警戒レベルで、早期にロックダウンし、クリスタルクリアでした。 彼女はニュージーランドに入国する人々に自己隔離を課し、全国でわずか6例しかなかったときに、すぐに外国人が入国することを完全に禁止した。 明快さと決断力は、ニュージーランドを嵐から救っています。 他の国が制限を解除すると話しているところでは、アーダーンはそれらに加えて、すべての帰国ニュージーランド人を指定された場所で14日間隔離している。

Tech

アイスランドは、Katrín Jakobsdóttir首相のリーダーシップの下、すべての市民に無料のコロナウイルス検査を提供しており、COVID-19の真の拡散と死亡率の重要なケーススタディになるでしょう。 ほとんどの国では、活動的な症状を持つ人々に限定されたテストがあります。 アイスランドは、全体の豚を行っています。 その人口に比例して、国はすでに韓国が持っているように五倍の多くの人々をスクリーニングし、彼らは学校をロックダウンしたり、シャットダウンする必要がなかったことを意味し、徹底した追跡システムを制定しています。

サンナ-マリンは、昨年フィンランドで選出されたときに世界最年少の国家元首になりました。 これは、コロナウイルスの危機との戦いの主要なエージェントとしてのソーシャルメディアの影響力を使用して先鋒に千年のリーダーを取りました。 誰もがプレスを読んでいないことを認識し、彼らはパンデミックの管理に事実に基づいた情報を広めるためにあらゆる年齢の影響力を招待してい

愛

ノルウェーの首相、エルナ*ソルベルグは、彼女の国の子供たちに直接話をするためにテレビを使用しての革新的なアイデアを持っていました。 彼女は、デンマークのメッテ・フレデリクセン首相が数日前に開催した短い3分間の記者会見を基にしていた。 ソルベルグは、成人は許されなかった専用の記者会見を開催しました。 彼女は全国からの子供たちの質問に答え、なぜ怖がっても大丈夫だったのかを説明するために時間をかけて答えました。 アイデアの独創性と自明性は息を奪う。 どのように多くの他の単純な、人道的な技術革新は、より多くの女性のリーダーシップを放つだろうか？一般的に、これらの女性指導者のすべてが伝えてきた共感とケアは、私たちが慣れてきたものよりも別の宇宙から来ているようです。

彼らの腕が彼らのビデオから出てきて、あなたを心のこもった愛情のある抱擁で閉じているようなものです。 誰が指導者がこのように聞こえることを知っていましたか？ 今、私たちはそうです。

さて、これらの指導者と物語を、危機を使って権威主義の恐ろしい三重化を加速する強者と比較してください: 非難-“他人”、キャプチャ-司法、悪魔化-ジャーナリスト、そして私は-意志-決して-引退闇（トランプ、ボルソナロ、ロペス-オブラドール、モディ、ドゥテルテ、オルバン、プーチン、ネタニヤフ…）で自分たちの国を毛布。

臆病に女性のリーダーシップスタイルが異なると有益であるかもしれないことを示唆している研究の年がありました。 代わりに、あまりにも多くの政治団体や企業は、彼らがリードしたり成功したい場合は、女性がより多くの男性のように動作するように取得するため しかし、これらの国家指導者は、男性が女性から学びたいと思うかもしれない七つのリーダーシップの特徴のケーススタディの目撃です。 それは私たちがそれを認識し、それの多くを選出した時です。

それは私たちがそれを認識した時です。

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