パートタイムの仕事には若すぎるのはどのように若いですか？ 未成年者は何時間働くことができますか？ 多くは、問題のティーンエイジャー、仕事を持っているティーンエイジャーについての両親の気持ち、学校や放課後の約束に依存します。

しかし、最も責任あるティーンエイジャーでさえ、喜んで両親とパートタイムの仕事に専念するのに十分な自由時間を持つ、彼らの雇用に一つの制限に対 この法律は、14歳、15歳、16歳、および17歳の従業員が働くことができる日、時間、および時間を規制しています。

年齢未成年者は法的に働くことが許可されています

連邦法

FLSAは、年齢、時間、曜日などに応じて、未成年者（18歳未満の労働者）の雇用に制限

FLSAは、非農業の仕事のための最低労働年齢を14に設定します。 14歳から18歳の労働者は、労働省によって危険とみなされる職業で働くことはできません。 これらには、鉱業、掘削、爆発物の製造、および特定の電力駆動機器を含む職業が含まれます。 未成年者は、危険な産業内の職場で雇用されることがありますが、安全と宣言された限られた作業でのみ雇用されることがあります。

州法

州の労働法は、多くの場合、連邦法とは異なります。 彼らがそうするとき、”未成年者をより保護する”法律が適用されます。たとえば、あなたの州が18歳未満の労働者が危険な産業で働くことができないと言っている場合（タスクが安全であると宣言されていても）、これは青少年労働者の規制と賃金の詳細については、州の労働法を確認してください。

時間十代の若者は法的に働くことが許可されています

特定の年齢の未成年者にのみ適用される雇用制限もあります。

14歳未満：14歳未満の子供は、非危険な産業で両親が雇用しない限り、農業以外の仕事を取ることはできません。

年齢14-15:14-15歳の子供は、彼らが学校にいないときにのみ時間を働くことができます。

年齢14-15:彼らは学校にいないときにのみ時間を働 彼らは毎日働くことができるどのように多くの時間についてのルールもあります。 彼らは学校の日に一日あたり3時間、学校の週の間に合計18時間まで働くことができます。

彼らは非学校の日に8時間まで働くことができ、非学校の週には合計40時間働くことができます。

彼らは非学校の日に8時間まで働くことが