June22,2015

夏休みは今ではほとんどの学区のためにロールインしており、全国の学生が祝っています。 先生も、間違いありません。 長い一年の後、彼らはビートを取ると秋に学生の新しい作物のために準備を進める前に、いくつかの休息を取得するに値します。 しかし、教師は本当に夏をオフに取得しますか？ 答えはあなたを驚かせるかもしれません。 ここでは、教師と夏休みについて心に留めておくべきいくつかのことがあります。 p>

（写真クレジット：pavlinajane/Flickr）

1。 教師は夏の間補償されません。

夏に働かない教師でさえ、いくつかの人が考えるように休暇に本当にありません。 教師は、学校が開いている月のために支払われ、契約されています。 それは教師が他の専門家よりも少ないことを理由の一部です。 言い換えれば、教師は夏に有給休暇を楽しんでいない、代わりに、彼らは年に九ヶ月実行される仕事を持っています。

2. この種のスケジュールで実行される職業で働くことは、実際にはかなり不便です。あなたの仕事が年に九ヶ月しか走っていない場合を想像してみてください。

今、あなたの給料を25％削減することを想像してみてください。 それは生きるのに十分でしょうか？ あなたはそれらの三ヶ月を取るだろうか、またはあなたは別の仕事を見つけようとする必要がありますか？ ほとんどの教師は、彼らが他の雇用で彼らの夏の時間を埋めるために必要がないことがわかりますが、これは常に容易ではありません。 あなたが忙しい学年の間にそれを手配する必要がある場合は特に–一度にわずか三ヶ月のための雇用を見つけることはトリッキーです。

3. 教師は、夏の間に彼らの教育と訓練を促進することが期待されています。

ほとんどの地区では、教師がクラスやワークショップなどに出席する必要があります。、彼らの分野で現在の滞在するために。 多くの教師は、学年の間に教室に焦点を当てないように、夏にこの作業の少なくともいくつかを行うことを選択します。

教師は、彼らが彼らの専門的な開発目標に飛び込むことができる彼らの年に組み込まれたいくつかの時間を持っていることが不可欠です。

それは今年の間にこれのトンを行うために挑戦しているので、ほとんどは夏の上に掘る機会を受け入れます。

“私は個人的に私は新しいことを学ぶのが好きなコースの学術的厳しさを楽しむ、”ジョー Elorriaga、米国のニュースで、ニューヨークからの特別教育の教師は言います。 「そして、NYC DOEの教師として、修士号以上に30以上の単位を取得すると、昇給が得られるという別の要素があります。”

彼らの教育を継続することは、賃金の増加が付属しているかどうか、ほとんどの教師は、それが学習と成長を停止しないように彼らの義務であると感 多くは、この目標を追求するために彼らの夏の時間の多くを占めています。

4. 教師の圧倒的多数は、夏の間に第二の仕事をしています。

やりくりするために、ほとんどの教師は夏の間に仕事をします。 教育の分野では約半分がある程度の能力で働いており、残りは何か違うことを見つけます。 レストラン業界で働く人もいれば、芝生のケア会社に就職したり、家の絵を描いたりするような季節の仕事をしたりする人もいます。 ポイントは、教師が彼らの教育の仕事から夏を得るが、ほとんどはそれらの月の間に家にとどまることをできることができない。 代わりに、彼らは彼らの教授の給与を補うために第二の仕事をします。

5. 彼らは来年のために準備する必要があります。あなたが子供のとき、あなたは本当に停止し、学校の魔法の世界が起こる作るに入るすべてを考慮する時間がかかることはありません–しかし、それは 次のクラスのニーズを満たすためにスペースを飾り、整理し、再構築し、新しい技術を学び、記録し、開発し、カリキュラムを磨く…学年を実現するためには多くの時間と計画が必要です。 そして、教師は夏の間に多くの準備作業をします。

だから、あなたはこの夏、あなたの子供の教室の先生に遭遇したとき、またはあなたが教育者であるあなたの友人を見たとき、”ああ、あなたは夏を”代わりに、あなたがそれよりもそれに少し多くがあることを知っていることを彼らに示してくださ

あなたの考えを教えてください