看護師は、投薬管理と準備に関する質問を定期的に私に手を差し伸べます。ある読者は、注射可能な投薬を作成するときに看護師の責任について尋ねたが、それを管理していない、そして具体的には、ドローアップに関連する文書

適切な準備と投薬管理

看護師が遵守しなければならない投薬管理における最初の一般的な原則の一つは、患者のために適切に注文された薬を個人的に準備し、それらの薬を個人的に投与することである。

コードのように、複数の医療提供者が単一の薬を投与する必要がある場合がありますが、他の人が投与するための薬の種類を準備することは一般的に許容される慣行ではありません。 また、他の人が準備した薬を投与することは許容される練習でもありません。

この厳格なルールの理由は数多くあります。 まず第一に、準備と管理がエラーの可能性をはらんでいるので、あなたが管理する薬を準備するために別の看護師に頼ることは最高の状態で危険です。p>

あなたの看護師の同僚は正しく正しい薬を引っ張ったのですか？ あなたの看護師の同僚は、患者のための注射可能な薬物の正しい量を計算しましたか？ 看護師は注文を確認し、この患者のために投薬が注文されたと判断しましたか？

誤った薬物または誤った量のために患者の傷害または死亡があった場合、あなたとあなたの同僚は、その患者または患者の家族が提出した訴訟で名前が付けられます。 あなたがそうでなければ陪審員を説得しようとしている間、あなたの同僚は断固として彼または彼女が命令されたように薬を準備した状態にな

あなたの高等教育の選択肢を探る

さらに、あなたは個人的に準備していない薬を投与したので、薬を投与する際の一般的な基本的なルールは、個人的に準備していない薬を投与することはないという看護師の専門家の証言を克服する必要があります。

責任ある真実の文書

このルールが重要である第二の理由は、個人的に薬を準備し、管理するとともに、そうする看護師は、投与された薬の適切で正確で真実の文書化にも責任があるという事実です。 この責任は与えられる薬物を準備し、管理し、そして文書化するとき看護婦の責任能力に話す。

また、他の誰かが管理するための薬を準備しているが、与えられたように薬を文書化した場合、患者の医療記録のその 対照的に、あなたが準備した薬を投与した看護師が与えられたように薬を文書化した場合、あなたの看護師の同僚はまた、彼または彼女が薬を準備していないので、エントリを改ざんしています。

任意のレコードの改ざんは、従業員が解雇されたり、看護の国家委員会に報告される可能性があり、深刻な主張です。 また、投与された投薬とその周囲の誤った文書のために患者の傷害または死亡が発生した場合、職業上の過失または不法な死亡訴訟に関与した者

右の患者、右の用量、右の薬、右のルート、右の時間、右の理由、右の応答と右のドキュメント——”薬物投与の8権利”と相まって基本的なルールに従うことは、あなた