最近では、1950年代のように、中程度の知性だけを持っていることは、あなたの人生の軌道を厳しく制限する可能性はありませんでした。 IQは、あなたが結婚した人、あなたが住んでいた場所、または他の人があなたのことを考えた大きな要因ではありませんでした。 組立ライン上や机の後ろかどうか、良い仕事のための資格は、主に整合性、仕事の倫理、および仲良くするためのコツを中心に展開—上司は日常的に大学の 時代の一つのアカウントがそれを置くように、雇用の決定は、”重要なスキルまたは二つを持つ候補者に基づいており、そのような熱意、外観、家族の背景、”

2010年代は、対照的に、聡明ではないためにひどい時間です。 自分自身が明るいと考えている人たちは、それほどそうではないことのために他人を公然と嘲笑します。 マイクロアグレッションと被害に対する横行する懸念のこの時代でさえ、私たちはnonsmartでオープンシーズンを維持しています。 人種、宗教、身体的外観、または障害のために軽蔑的なものを使用するのではなく、崖から逸脱した人々は、s爆弾を落とすにはあまりにも幸せです：確かに、”愚か”であることのために他の人を劣化させることは、あらゆる形態の不一致においてほぼ自動的になっています。それはあまりにも、人気のあるエンターテイメントです。

いわゆるダーウィン賞は、貧しい判断と理解、他のおそらく遺伝的精神的限界の中で、陰惨な、多かれ少なかれ自傷死につながっている事件を祝います。 それ以外の場合はヘイトスピーチのないテレビ視聴の夜は、典型的には、理解できない（”小屋の中で最も鋭いツールではない”、”幸せな食事の短いいくつかのフライドポテト”、”ハンマーの袋よりも愚か”、など）にユーモラスなスラーの長いリストの少なくとも一つを備えています。 Redditには、定期的に愚かなを侮辱するための好きな方法についてのスレッドを持っていますfun-stuff-to-do.com そのパーティーの装飾のアイデアやドリンクのレシピの中でトピックにページを捧げます。

この愉快な嘲笑は、現代の生活が知的才能の低い人に蓄積してきたより深刻な虐待を考慮すると、特に残酷なようです。

この陽気な嘲笑は、 いくつかは、若者の1979年全国縦断調査によると、長期的な連邦調査によると、IQは財政的にやりがいのある仕事を着陸の可能性と相関していることを聞 他の分析は、各IQポイントが年収で数百ドルの価値があることを示唆しています—確かに80のIQを持つ90万人のアメリカ人のための痛みを伴う式 あまりスマートな教育成果の欠如（現代のアメリカでは低いIQと密接に相関している）によって識別されると、コントラストは鋭くなります。 1979年から2012年まで、大学の学位を持つ二人の所得者と高校の学位を持つ二人の所得者が率いる家族の間の中央値-所得格差は、一定のドルで30,000ドル増加した。 研究はさらに、知的で知的ではない人々と比較して、いくつかの種類の精神疾患に苦しみ、肥満になり、心臓病を発症し、外傷による永久的な脳損傷を経験し、刑務所で終わる可能性が高く、他の受刑者よりも暴力に引き込まれる可能性が高いことを発見した。 彼らはまた、早く死ぬ可能性が高いです。

知的でない人に休憩を与える方法を探すのではなく、成功した影響力のある人は、これまで以上に彼らを凍らせることを決意しているようです。

雇用のウェブサイトのモンスターはマネージャーに助言の現在の雇用の知恵を捕獲し、当然、”懸命に働き”、”意欲的”および”素晴らしい”である候補者を捜すことを示”彼らはそのような人々で終わることを確認するために、より多くの企業がスキル、判断、および知識の範囲で応募者をテストしています。 CEBは、世界最大の雇用評価プロバイダーの1つであり、毎年4,000万人以上の求職者を評価しています。 テストされたと報告する新入社員の数は、2008年から2013年にほぼ倍増したとCEBは述べています。 確かに、これらのテストの多くは、知性ではなく性格やスキルを精査しています。 しかし、知性と認知スキルのテストは人気があり、より多くのように成長しています。 さらに、多くの雇用者は今（iqとの相関関係が確立されている）SATのスコアのための志願者を頼みます;一部の企業はスコアが上5パーセントで落ちないも NFLでさえ、潜在的なドラフト参加者にテスト、Wonderlicを与えます。はい、いくつかのキャリアは知性を必要としません。

はい、いくつかのキャリアは知性が必要です。 しかし、高い知性が仕事の前提条件としてますます扱われているとしても、証拠はそれが想定されている非合金の利点ではないことを示唆してい 故ハーバードビジネススクール教授クリスArgyrisは、彼らが失敗や批判に対処するために使用されていないので、スマートな人々は、部分的には、最悪の従業員を作るこ 複数の研究は、対人スキル、自己認識、および他の”感情的な”資質は、従来の知性よりも強い仕事のパフォーマンスのより良い予測因子であることができ、 （NFLに関しては、最も成功したクォーターバックのいくつかは、殿堂入りテリー-ブラッドショー、ダン-マリノ、ジム-ケリーなど、Wonderlicの驚くほど低い得点を記録している。)また、小売マネージャーから管理アシスタントに至るまで、大学の学位を必要とするようになってきた多くのジョブは、一般的に実行するために教育を受けた以下のために難しくなっていません。同時に、大学の学位なしでまだ取得できるポジションは消えています。

ロボット、オンラインサービス、アプリ、キオスク、およびその他の形態の自動化によって引き継がれた、またはほぼそうである製造業および低レベルのサー ベルはすぐに通行料があります誰のための労働者の多くの種類の中で: 人や物を生活のために運転する人は誰でも、（例えば）Googleの仕事で無人の車と（例えば）Amazonでテストを受けている配達無人機、そして現在道路でテストされている無人のトラックのおかげで、そしてレストランで働くほとんどの人は、Momentum Machinesのような企業によって作られたますます手頃で人に優しいロボットのおかげで、そしてあなたがテーブルを手配し、注文し、支払うことを可能にするアプリの数が増えています-すべて人間の助けを借りずに。 これら二つの例は一緒に推定15万人のアメリカ人が保有する仕事を構成しています。

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一方、私たちのIQのフェチ化は今、職場をはるかに超えて広がっています。 アイオワ大学の研究者は、インテリジェンスは現在、国内のスキル、経済的成功、ルックス、社交性、健康を上回っていると報告しています。

テレビで最も人気のあるコメディは、若い科学者の小さなギャングに続くビッグバン理論です。 天才になった反テロ主義者のチームを特徴とするScorpionは、CBSのトップクラスのショーの1つです。 天才探偵シャーロック-ホームズは、二つのテレビシリーズとハリウッドで最も銀行可能な星の一つをフィーチャーした大ヒット映画のフランチャイズ コーネル大学の人間開発教授であり、学生の特性を評価する専門家であるRobert Sternberg氏は、”歴史を通じてすべての社会は、成功を拡大するいくつかの特性を選 “私たちは学術的なスキルを選んだ。”

知性とはどういう意味ですか？ 私たちは、対人、身体、運動感覚、空間など、それが取るかもしれない素晴らしく異なる形をカタログ化するために豊富なエネルギーを費やしています。”しかし、これらのフォームの多くは、SATのスコアや成績を上げることはありませんので、おそらく良い仕事にはなりません。 誰も残していない知性を議論する方法を見つけるために後方に曲がるのではなく、ほとんどの人が今日の世界で繁栄するために必要なバージョンを十分に持っていないことを認める方が理にかなっているかもしれません。いくつかの数字は、問題の性質と範囲を明確にするのに役立ちます。

カレッジボードは、学生が”四年制大学”で少なくともBマイナス平均を達成する可能性が低いスコアとしてSATの各部分に約500に働く”大学準備ベンチマーク”を提案している-おそらく平均的なもの。 （比較すると、オハイオ州立大学では、平均よりもかなり良い学校は、米国の大学の中で52位にランクされています。 ニュース&ワールドレポート、2014年に入る新入生は、SATの読書セクションで605、数学セクションで668を平均しました。）

どのように多くの高校生は、大学ボードのベンチマークを満たすことができますか？ ほとんどの州では、多数の学生が大学入学試験を受けることはありません（カリフォルニア州では、例えば、高校生の43％がSATまたはACTのために座ってい しかし、一般的な意味を得るためには、デラウェア州、アイダホ州、メイン州、コロンビア特別区に目を向けることができます。 2015年のこれらの州では、読書セクションで少なくとも500を平均化する学生の割合は、33パーセント（D.C.）から40パーセント（メイン州）の範囲であり、同様の分布は数学と執筆セクションで500以上を得点している。 これらのデータに中退が含まれていないことを考えると、アメリカの高校生の3人に1人以上が大学委員会のベンチマークに当たることはできないと あなたが望むすべての詳細と屁理屈が、ほとんどのアメリカ人は、私たちが言われている何かをするのに十分なスマートではないという結論を免

現在のシステムの恩恵を受けている多くの人々は、知性のない人が知的になるのを助けるために懸命に働いていることを自分自身に伝えたいと思っています。 これは素晴らしい目標であり、数十年の研究では、貧困を劇的に削減し、学業成績の低下の危険にさらされている幼児を集中的な早期教育プログラムに 貧困と学校での苦労の間のリンクの強さは、社会科学が得るように鉄格子に近いです。 それでも、解決策として貧困を緩和することについて議論することにはほとんど意味がありません。

それは私たちに早期教育を残しますが、それは正しく行われたとき—そして貧しい子供たちのために、それはめったにありません—人生の最初の年 1960年代にミシガン州イプシランティのペリー幼稚園プロジェクトによって最も有名にインスタンス化されたように、最近ではシカゴのEducareプログ; そして、間に実験的なプログラムの数十によって、早期教育は、早期教育の特定の要求によく訓練されている教師と、3歳またはそれ以前の年齢で始 これらの高品質のプログラムは、何十年もの間、密接に研究されてきました。 そして、結果は、就学前の後の数年間に豊かな教育がない場合に学生が永続的なIQブーストを得ることを証明していませんが、通常、高いIQと相関する事実上すべての望ましい結果の尺度は、より良い学校の成績、より高い達成度のテストスコア、より高い収入、犯罪回避、およびより良い健康を含む、何年も何十年も上昇し続けています。 残念ながら、ヘッドスタートや他の公共の早期教育プログラムは、このレベルの品質に近づくことはめったになく、普遍的なものには近くありません。

優れた早期教育の代わりに、私たちは知性のギャップを埋めるためのより身近な戦略を採用しています。 すなわち、私たちは毎年、連邦、州、および地方の収入でいくつかの$607億を受け取る小中学校の改革に私たちの税金と信仰を投資します。 しかし、これらの努力は遅すぎる、遅すぎる：貧しい学校のパフォーマンスに関連する認知的および感情的な赤字が人生の初期の年に対処されていな

私たちのアプローチが失敗しているという証拠に直面して—高校の高齢者は、五年生レベルで読んで、ひどい国際ランキング-私たちは、オッズに対して、非常に知的であるそれらの恵まれない子供たちを見つけるための措置を取っているという考えで自分自身を慰めます。 才能のある貧しい子供たちのこの小さな少数派を見つけ、例外的な教育機会を提供することは、問題のない大多数が”見落とされた宝石ほど注目に値するものではなかったかのように、機会均等システムの夕方のニュースに優しいフィクションを想起させることができます。”プレス報道は、彼らの本当の問題は、大学レベルの物理学や北京語の不足であるかのように、貧しい学校での高度な配置コースのギャップをdecries。貧困の防止や優れた早期教育の提供を拒否しても、平均的な人の窮状に対処するもう一つの手段を検討するかもしれません。

貧困の防止や早期教育 教育改革に注ぐお金の一部は、より一流の職業教育プログラム（今日はキャリアと技術教育、またはCTEと呼ばれる）を作成するために転用される可能性 現在、米国の公立高校の20校に1校だけがフルタイムのCTE学校です。 そして、これらの学校はますますオーバーサブスクライブされています。 絶賛されたCTEプログラムがあるシカゴのProsserキャリアアカデミーを考慮しなさい。 毎年2,000人の学生が学校に応募していますが、CTEプログラムは350人未満の余地があります。 申請者のプールは宝くじによってwinnowedが、学術テストのスコアは役割を、余りに担う。 さらに悪いことに、多くのCTE学校は、すでに優れた大学やキャリアの見通しを磨きたい人ではなく、学問的に苦労している学生を支援する能力を低下させる危険にさらされている、科学、技術、工学、数学をますます重視しています。 すべてのコンピュータ化されたツールを組み込むために更新—それは、食品管理、オフィス管理、健康技術、そして、確かに、古典的な取引に焦点を維持するため私たちは知性を賛美し、私たちの社会をスマートな少数派の遊び場として扱うのをやめなければなりません。 私たちは代わりに、大多数の能力とニーズ、そして人間の能力の完全な範囲に目を向けて、私たちの経済、私たちの学校、さらには私たちの文化を形作り始 政府は、例えば、自動化に抵抗する企業にインセンティブを提供し、それによってあまり聡明でない人のための雇用を維持することができます。 それはまた、あまりよくないIQを恣意的かつ逆効果的に排除する雇用慣行を阻止する可能性があります。 高い知性が従業員に与える利点が何であれ、必ずしもより効果的でより良い従業員を作るわけではありません。 とりわけ、研究や一部のビジネス専門家によると、最近の傾向が将来にわたって続くと誤って想定し、不安に襲われ、傲慢になる可能性は低い。英国の社会学者であるマイケル-ヤングが1958年に能力主義という言葉を造語したとき、それは陰鬱な風刺であった。 当時、彼が想像した世界は、誰が繁栄し、誰が衰えたのかを完全に決定した知性は、略奪的で、病理学的で、こじつけであると理解されていました。 しかし、今日では、このようなシステムのインストールはほぼ完了しており、予約の少ない能力主義のアイデアを受け入れ、それを高潔として扱っています。 それは正しいことはできません。 スマートな人々は彼らの贈り物を最大限に活用する権利を感じる必要があります。 しかし、彼らは人間の価値の普遍的な尺度として才能をinstateするように社会を再形成することを許可されるべきではありません。