現在一般的に”広報”と呼ばれているものの正式な慣行は、20世紀初頭にさかのぼります。 その時以来、広報は無数の方法で定義されており、その定義は広報の役割の変化や技術の進歩とともに進化することがよくあります。

最も初期の定義は、プレスagentryと宣伝を強調し、より現代的な定義は、”婚約”と”関係構築”の概念を取り入れています。”1982年に、PRSAは次の定義を採用しました: “広報は、組織とその公衆が互いに相互に適応するのに役立ちます。”

広報のより現代的な定義は、数十年後に起草されました,まだ今日立っている定義:

“広報は、組織とその公共の間の相互に有益な関”

PRSA

広報は、組織の一般的な認識を形成し、フレーム化するために、多数のプラットフォームにわたって主要な利害関係者との関係に影響を与 広報には、次のことも含まれます。

組織の運営と計画に、良いか悪いかにかかわらず、影響を与える可能性のある世論、態度、問題を予測、分析、解釈します。

政策決定、行動コース、コミュニケーションに関する組織内のすべてのレベルでのカウンセリング管理–危機コミュニケーションを含む-彼らの公共の影響と組織の社会的または市民権の責任を考慮に入れて。

組織の評判を保護します。

組織の評判を保護します。

組織の目的の成功に必要な情報に基づいた国民の理解を達成するための行動とコミュニケーションのプログラムを継続的に研究、実施、評価する。 これらはマーケティングを含むかもしれない;財政;fundraising; 従業員、地域社会または政府関係、およびその他のプログラム。

公共政策に影響を与えたり、変更するための組織の努力を計画し、実装します。

目標の設定、計画、予算編成、募集、トレーニングスタッフ、施設の開発—要するに、上記のすべてを実行するために必要なリソースを管理します。

顧客エンゲージメントを促進し、リードを生成するためのコンテンツの作成を監督します。以下は、PR内の分野/機能の一部です。

:

• コーポレートコミュニケーション
• 危機コミュニケーション
• エグゼクティブコミュニケーションズ
• 内部コミュニケーション
• インベスタ/li>
• ブランドジャーナリズム

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