労働生産性とは何ですか？

労働生産性は、国の経済の時間ごとの出力を測定します。 具体的には、労働の時間によって生成された実質国内総生産（GDP）の量をグラフ化します。 労働生産性の成長は、物理的な資本、新技術、人的資本への貯蓄と投資の三つの主要な要因に依存します。

生産性

労働生産性の理解

労働生産性は、労働生産性としても知られており、労働時間あたりの実 労働生産性の伸びは、定義された期間における労働時間当たりの経済生産量の変化によって測定される。 労働生産性は、個々の労働者の出力の尺度である従業員の生産性と混同すべきではありません。

労働生産性の計算方法

国の労働生産性を計算するには、総生産量を労働時間の合計数で除算します。 たとえば、経済の実質GDPが10兆ドルで、その国の総労働時間が3000億ドルであるとします。 労働生産性は10兆ドルを300億ドルで割ったもので、労働時間あたり約33ドルに相当する。 来年に同じ経済の実質GDPが20兆ドルに成長し、労働時間が3500億ドルに増加すると、経済の労働生産性の伸びは72％になるでしょう。

成長率は、新しい実質GDP57ドルを以前の実質GDP33ドルで割ることによって導出されます。 この労働生産性の伸びは、総所得の労働分配率に追いついていると仮定すると、国の生活水準の向上と解釈されることがあります。

労働生産性を測定することの重要性

労働生産性は、より高い消費という形での生活水準の向上に直接リンクされています。 経済の労働生産性が高まるにつれて、同じ量の相対的な仕事に対してより多くの商品とサービスを生産します。 この生産量の増加は、ますます合理的な価格のために商品やサービスをより多く消費することを可能にする。

労働生産性の伸びは、物理的な資本、新技術、人的資本の変動に直接起因しています。 労働生産性が高まっている場合、それは通常、これら3つの分野のいずれかの成長にさかのぼることができます。 物理的な資本は、労働者が商品を生産するために使用できるツール、機器、および施設です。 新しい技術は、組立ラインや自動化など、入力を組み合わせてより多くの出力を生成する新しい方法です。 人的資本は、労働力の教育と専門化の増加を表しています。 労働生産性を測定することはこれらの根本的な傾向の結合された効果の推定値を与える。

労働生産性はまた、経済の短期的かつ循環的な変化、おそらくターンアラウンドを示すことができます。 労働時間が静的なままで出力が増加している場合、それは労働力がより生産的になったことを示しています。 上記の三つの伝統的な要因に加えて、これはまた、失業率が上昇し、解雇の脅威が彼らの仕事を失うことを避けるために織機ときに労働者が労働努力を増

労働生産性を向上させるための政策

政府や企業が労働生産性を向上させることができる方法はいくつかあります。

• 物理的資本への投資：政府や民間部門からのインフラを含む資本財への投資を増やすことは、ビジネスを行うコストを削減しながら生産性を助
• 教育と訓練の質：労働者がスキルをアップグレードする機会を提供し、手頃な価格で教育と訓練を提供し、企業と経済の生産性を高めるのに役立ちます。
• 技術の進歩：コンピュータ化やロボット工学のようなハード技術や、政府の政策におけるビジネスやプロフリー市場改革を組織する新しいモードのようなソフト技術を含む新技術を開発することは、労働者の生産性を向上させることができます。