借金取りは、限られた状況下で仕事であなたを呼び出すことができます。 あなたが仕事であなたを呼び出す停止する借金取りに指示したら、借金取りは停止する必要があります。

公正債権回収慣行法（FDCPA）の下でこれらの制限にもかかわらず、職場で消費者を呼び出す借金取りは、大きな問題を引き起こす可能性があります。 あなたが仕事で債権回収の呼び出しを受信している場合は、ここであなたが知っておく必要があるものです。

あなたは仕事であなたを呼び出す停止するようにそれらを伝えることができます

借金取りは、仕事であなたを呼び出すことがで あなたがあなたの仕事を呼び出す停止する借金取りに指示したら、しかし、彼らは停止する必要があります。 そして、あなたは電話または書面のいずれかでその要求を行うことができます。別の従業員、またはあなたの上司は、仕事であなたを呼び出す停止する借金取りに指示した場合、実際には、彼らは同様に呼び出しを停止する必要があ 彼らは特別な何かを言う必要はありません、法律は、借金取りは、あなたが仕事での呼び出しを受信したくない知っていたら、またはあなたの雇用主が

借金取りが仕事であなたを呼び出し続ける場合は、借金取りはFDCPAに違反しています。

借金取りが仕事であなたを呼び出し続ける場合は、借金取り

借金取りは、あなたの同僚にあなたの借金を明らかにすることはできません

借金取りは、あなたの借金を議論したり、あなたの借金を明

たとえば、彼らはあなたの学生ローンについて呼び出している、または彼らは個人的な財政問題について呼び出していると主張しているあなたの

借金取りは、債務を議論する前に、彼らが話している人を確認する必要があります。 たとえば、一部の従業員は職場で電話や電話回線を共有しています。 あなたの同僚が電話をピックアップし、借金取りは、彼らが誰であるかを確認し、あなたの借金を明らかにしない場合、借金取りはFDCPAに違反しています。

借金取りは、同僚とのメッセージを残すことはできません

借金取りは、あなたの雇用者を呼び出すときにのみ、位置情報を取得または確認 彼らは自分の会社の名前を識別することができますが、誰かがそれを要求した場合に限ります。あなたの同僚にメッセージを残すことを可能にする法律には何もありません。

メッセージが曖昧であっても、”個人的なビジネス問題のような何かは、”ほとんどの人々はそれが借金取りの呼出しであることを知っている。

あなたの同僚が誰が電話していたのか分からなくても、なぜ自分自身を特定しない人から奇妙な電話を受け続けるのかを同僚に説明しなければならないときは、恥ずかしいことで不快なことがあります。あなたが停止するためにそれらを求めた後、借金取りが仕事であなたを呼び出した場合、借金取りは法律を破っています。

法律は、職場での債権回収 借金取りがあなたの同僚の一人にあなたの借金を明らかにした場合、借金取りは法律を破っています。 借金取りがあなたの同僚とのメッセージを残している場合、彼らは法律を破っています。あなたはアイデアを得ます。

あなたはアイデアを得ます。

費者の職場への債権回収の呼び出しは、FDCPAの違反の頻繁な領域です。

借金取りがFDCPAに違反した場合、あなたの主張が成功した場合、あなたは金銭的損害賠償、および合理的な弁護士費用と費用を受ける権利があります。 それは私のようなほとんどの消費者代理人が不測の事態の場合を扱うことができることを意味する。 それはあなたのポケットから何も前払いしないことを意味し、あなたの場合が成功し、私があなたのためのお金を回復すれば私は支払を受けます。無料のケース評価のために今日私に連絡すること自由に感じます。