スキナーの強化理論または単に強化理論は、人間のモチベーションに焦点を当てた理論の一つです。 補強理論は、アメリカの社会哲学者、心理学者、行動主義者Burrhus Frederic Skinnerによって1957年に出版されました。 この理論は、労働者の行動は報酬の種類によって規制されているという因果関係と知識の原則に基づいています。

この理論は、労働者の行動が報 理論は人格を評価するのではなく、行動に焦点を当て、結果の三つの基本的なルールを認識しています。

• 肯定的な行動に対する報酬は肯定的な行動を強化する
• 否定的な行動に対する罰は否定的な行動を弱める
• 報酬や罰がない場合、行動は衰退しています

補強理論は実際には何に適していますか？

この理論の結果は、インセンティブシステムの一部です。 組織内の行動を強化したい場合は、報酬を提供し、行動を弱めたい場合は罰を使用します。 この理論では、報酬を与えるための時間間隔はできるだけ短く、好ましくは差し迫っているべきであることも知っています。