L’une des premières étapes que de nombreux professionnels étrangers prennent pour obtenir une carte verte est de demander un visa non-immigrant. Travailler aux États-Unis grâce à des visas tels que le H-1B, E-2 ou L-1B crée la plate-forme parfaite à partir de laquelle une carte verte peut être obtenue. Passer d’un visa L-1B à une carte verte peut être un excellent moyen de vivre et de travailler en permanence aux États-Unis. Voici comment le faire.

Comment fonctionne le visa L-1B

Tout d’abord, récapitulons les étapes pour obtenir un visa L-1B au cas où vous envisageriez de demander ce visa afin d’obtenir votre carte verte.

Le visa L-1 est conçu pour permettre aux entreprises multinationales de transférer leurs employés étrangers dans une succursale, une filiale, un bureau ou une filiale aux États-Unis. Ces employés doivent cependant entrer dans l’une de ces deux catégories:

• L-1A pour les gestionnaires et les cadres de l’entreprise, ou;
• L-1B pour les employés ayant des connaissances spécialisées

Si vous êtes admissible ou déjà titulaire d’un visa L-1A et que vous souhaitez obtenir votre carte verte, assurez-vous de lire notre article sur la transition des visas L-1A aux cartes vertes EB1C. Cependant, pour les besoins de cet article, nous nous concentrerons sur le processus de passage d’un visa L-1B à une carte verte.

Pour être qualifié en tant qu’employé possédant des connaissances spécialisées, vous devez avoir une connaissance du produit, de la recherche, des techniques, du service ou de l’équipement de l’entreprise qui vous rend indispensable aux fonctions de l’entreprise aux États-Unis. Cela doit aller plus loin que simplement avoir de l’expérience dans le domaine. Vous devez avoir travaillé pour l’entreprise pendant au moins une année constante au cours des trois années précédant la demande.

Quelles Cartes Vertes sont disponibles?

Parce que le L-1B est un visa de travail, nous allons jeter un coup d’œil aux cartes vertes basées sur l’emploi qui seraient disponibles pour les détenteurs de visa L-1B.

Carte verte EB-2

La première est la carte verte EB-2. Ce visa d’immigrant est conçu pour les personnes qui possèdent des capacités exceptionnelles dans leur domaine ou qui détiennent un diplôme supérieur dans ce domaine. Pour être admissible à l’EB-2, vous devez avoir un emploi qui nécessite clairement votre capacité exceptionnelle ou votre diplôme d’études supérieures. Parlez avec votre avocat en immigration pour savoir quelles preuves vous qualifient pour cette carte verte. Selon l’USCIS, pour être admissible à la carte verte EB-2, vous devez avoir au moins trois des éléments suivants:

• Qualifications académiques officielles montrant que vous avez un certificat, un diplôme, un grade ou une récompense similaire d’une institution d’apprentissage liée à votre domaine d’aptitude exceptionnelle
• Lettres documentant un minimum de 10 ans d’expérience à temps plein dans votre profession
• Lettres documentant un minimum de 10 ans d’expérience à temps plein dans votre profession
• Une licence pour exercer votre profession ou une certification pour votre profession ou profession
• Preuve que vous avez commandé un salaire important et/ ou une autre rémunération pour les services qui prouve votre capacité exceptionnelle
• Preuve d’être membre d’une ou plusieurs associations professionnelles
• Reconnaissance et récompenses reçues d’entités gouvernementales, d’entreprises ou d’organismes professionnels dans votre domaine.

Carte Verte de Renonciation à l’Intérêt National (NIW)EB-2

La Renonciation à l’Intérêt national (NIW) est une disposition de la carte verte EB-2 qui a un processus différent du visa EB-2 ordinaire. Obtenir une renonciation à l’intérêt national signifie que les exigences pour trouver un U.S. le traitement de la certification de l’employeur et de la MAIN-d’œuvre PERMANENTE sera supprimé pour les candidats qualifiés. Cela signifie que vous pouvez vous parrainer en soumettant votre pétition directement à l’USCIS sans être parrainé par un employeur.

Un titulaire de L-1B à la recherche d’une carte verte EB-2 NIW doit être en mesure de prouver que la renonciation au processus de certification du travail de PERM sera dans l’intérêt des États-Unis. En d’autres termes, les efforts du demandeur aux États-Unis profiteront au pays.

Pour être admissible à un NIW, vous devez satisfaire aux exigences EB-2 ci-dessus. En plus de ceux-ci, vous devez également démontrer que vous répondez aux trois exigences de renonciation à l’intérêt national suivantes:

• Votre entreprise proposée aux États-Unis a à la fois une importance nationale et un mérite substantiel
• Vous êtes bien placé pour faire avancer l’entreprise
• Il serait dans l’intérêt des États-Unis de renoncer aux exigences d’une offre d’emploi comme ainsi que l’obligation de subir le traitement de certification du travail

Bien que le NIW EB-2 puisse être plus strict par rapport aux exigences d’application EB-2 régulières, il présente de nombreux avantages si vous répondez aux critères. Outre la possibilité d’auto-pétition, le processus peut également être plus rapide car vous n’aurez pas besoin de subir la certification de main-d’œuvre PERMANENTE, qui prend généralement 8 mois. Cependant, le traitement premium ne sera pas disponible pour une pétition NIW, de sorte que votre temps de traitement peut rester inchangé.

Carte verte EB-3

La seconde est la carte verte EB-3 pour les professionnels (titulaires d’un baccalauréat), les travailleurs qualifiés (expérimentés) et les travailleurs non qualifiés (inexpérimentés). Un professionnel est un candidat dont la profession exige un minimum d’un U.S. baccalauréat ou diplôme étranger équivalent et est également membre de cette profession. Un travailleur qualifié est un candidat dont le travail nécessite au moins deux ans d’expérience de travail ou de formation. Un travailleur non qualifié est un demandeur dont le travail non qualifié nécessite moins de deux ans de formation. Chacune de ces 3 catégories de candidats EB-3 a ses propres exigences.

Pour être qualifié en tant que professionnel, vous devez:

• Être en mesure de démontrer que vous êtes titulaire d’un baccalauréat américain ou d’un diplôme étranger équivalent. Vous devez également prouver qu’un baccalauréat est l’exigence normale pour accéder à l’emploi

Remarque: L’expérience et les études ne peuvent pas remplacer un baccalauréat.

Pour être qualifié en tant que travailleur qualifié, vous devez:

• Être en mesure de démontrer que vous avez au moins deux ans d’expérience, de formation ou d’études qui répondent aux exigences du poste indiquées sur la certification du travail
• Avoir une offre d’emploi pour un poste dans votre domaine.

Remarque: Avoir des études postsecondaires pertinentes peut être considéré comme une formation

Pour être qualifié de travailleur non qualifié, vous devez:

• Démontrer la capacité requise pour effectuer un travail non qualifié
• Avoir une offre d’emploi qui n’est pas de nature saisonnière ou temporaire

La plupart des titulaires de L-1B peuvent se retrouvent dans cette catégorie en raison de la nature spécialisée de leurs postes.

Autres cartes vertes

Les autres cartes vertes, bien qu’elles ne soient pas impossibles à obtenir, seraient difficiles à obtenir pour les détenteurs de L-1B et donc des candidats peu probables pour votre carte verte. Ceux-ci incluent:

• la carte verte EB-1 pour les lauréats de prix internationaux, les chercheurs, les professeurs, les gestionnaires et les cadres exceptionnels.
• l’EB-4 pour les travailleurs religieux, les traducteurs, les militaires et certains Irakiens.
• le visa EB-5 pour les investisseurs qui investissent des capitaux importants (900 000$ ou 1 $.8 millions) dans une entreprise américaine.

Si vous pensez que vous êtes admissible à l’une des cartes vertes ci-dessus, assurez-vous de travailler avec votre avocat en immigration avant de prendre des mesures pour vous assurer que vous êtes admissible et que votre cas a les meilleures chances d’approbation.

Comment passer d’un Visa L-1B à une Carte Verte

Heureusement, le visa L-1B est considéré par l’USCIS comme un visa « à double intention”, ce qui signifie que vous pouvez demander le statut de résident permanent pendant le statut L-1B. Cela contraste avec d’autres visas de travail tels que le J-1 ou le TN.

Étapes du Visa L-1B vers la Carte verte

En règle générale, il y a trois étapes pour passer du statut de non-immigrant L-1B à une carte verte. Quelle que soit la carte verte que vous choisissez, la première étape sera de demander à votre employeur de vous parrainer pour votre carte verte. Si cela ne vous est pas possible, vous devez trouver un employeur qui vous parrainera. Les seules exceptions à cette règle sont l’EB-1C et l’EB-2 avec une renonciation à l’intérêt national. Les trois étapes sont les suivantes:

Processus de Certification du travail de PERM

Maintenant que vous avez un employeur parrain, il ou elle devra obtenir une Certification du travail de PERM en votre nom. Cela implique que votre employeur passe par un processus de recrutement pour s’assurer qu’aucun travailleur américain qualifié n’est disponible pour combler votre poste et que vous recevrez le salaire en vigueur pour votre région.

Formulaire I-140, Pétition d’immigrant pour Travailleur étranger

Une fois le processus de PERM terminé, votre employeur devra déposer une pétition I-140 pour vous. La date à laquelle l’USCIS reçoit votre pétition deviendra votre « date de priorité ». Vous devrez attendre que cette date de priorité devienne à jour avec les dates d’action finales publiées dans le bulletin mensuel des visas du Département d’État. Le temps que vous devrez attendre dépend du type de carte verte que vous demandez et de votre pays d’origine.

Formulaire I-485, Demande d’enregistrement de Résidence permanente ou d’ajustement du statut

Une fois votre date de priorité à jour, vous pouvez soumettre votre formulaire I-485 pour que votre statut soit ajusté à celui de résident permanent légal. Si vous êtes à l’extérieur des États-Unis, vous devrez passer par un traitement consulaire, ce qui implique de vous rendre dans un consulat ou une ambassade des États-Unis pour un entretien individuel avec un agent d’immigration.

Si vous franchissez toutes ces étapes, vous aurez votre carte verte ! Cependant, chaque étape est compliquée et difficile à bien faire la première fois. Assurez-vous toujours d’embaucher un avocat en immigration avant d’entrer dans le processus de carte verte L-1B.

Temps de traitement de la L-1B à la carte verte

Maintenant que nous avons défini les étapes, nous pouvons savoir combien de temps vous pouvez vous attendre à attendre pendant le processus de la L-1B à la carte verte.

La certification du travail de PERM prend généralement environ 8 mois. Cela comprend l’exigence de commande de travail de 30 jours, la période d’attente supplémentaire de 30 jours après la commande de travail et le délai de traitement de 6 mois pour la demande ETA-9089. Si votre employeur fait l’objet d’un recrutement supervisé ou d’un audit, cela peut potentiellement prolonger le délai de traitement des PERM à deux ans.

L’I-140 a un délai de traitement moyen de 6 mois selon le Centre de service qui traite votre pétition. Une fois votre requête déposée, cependant, vous devrez attendre que la date de priorité soit à jour. Pour les zones EB-1 et certaines zones EB-2, il n’y a pas de temps d’attente. Cependant, pour la plupart des autres, il y aura une période d’attente de quelques mois à plusieurs années.

Le formulaire I-485 a également une durée moyenne de 8 à 14 mois. Une fois qu’il est traité et approuvé, vous serez un résident permanent légal officiel, bien qu’il puisse prendre encore 6 mois pour que l’USCIS envoie votre carte verte.

Tout cela dit, le meilleur des cas a un délai de traitement de la carte verte de L-1B à un an et huit mois. Le pire des scénarios dépend du temps d’attente pour votre date de priorité.

Une ventilation du temps de traitement de l’I-485

Le temps de traitement de l’I-485 peut varier en fonction de la catégorie de carte verte pour laquelle vous optez. Cependant, voici les étapes impliquées et le temps de traitement moyen pour chaque étape:

Avis d’action: 2 à 3 Semaines

Pour une demande d’ajustement de statut correctement déposée, l’USCIS enverra une lettre de réception de confirmation connue sous le nom d’Avis d’action, I-797C. Celle-ci vous sera envoyée 2 à 3 semaines après que l’USCIS aura reçu votre pétition.

Avis de rendez-vous biométrique: 3 à 5 semaines

Le prochain avis que vous recevrez concerne votre horaire de rendez-vous biométrique. Ceci vous permet de connaître la date et le lieu de votre rendez-vous biométrique. L’avis de rendez-vous biométrique est généralement envoyé 3 à 5 semaines après le dépôt de votre pétition.

Prise de rendez-vous biométrique : 5 à 8 semaines

Le rendez-vous biométrique implique la collecte des empreintes digitales ainsi que votre signature et votre photographie. Il s’agit de vérifier vos antécédents criminels, ce qui fait partie de ce qui détermine votre admissibilité à une carte verte. Les rendez-vous biométriques ont généralement lieu 5 à 8 semaines après le dépôt de la pétition.

Recevez votre carte EAD: 12 à 16 semaines

Si vous avez soumis vos formulaires I-765 et I-131 avec votre I-485, vous devriez recevoir votre EAD pendant le processus. Le I-765 est le Document de Demande d’Autorisation d’emploi tandis que le I-131 est la Demande de Document de voyage. Une fois votre DAE délivré, il servira d’autorisation officielle d’emploi (permis de travail) ainsi que de document de voyage préalable à la libération conditionnelle en attendant votre carte verte. Cela devrait être dans les 12 à 16 semaines suivant la soumission de votre pétition.

Avis d’entrevue : 4 à 10 mois

Tous les dossiers I-485 ne nécessitent pas une entrevue. Si votre cas l’exige, vous et votre employeur recevrez un avis indiquant le lieu, la date et l’heure de votre entretien. Les entretiens d’ajustement du statut prennent généralement environ 30 minutes. Vous devriez recevoir cet avis dans les 4 à 10 mois suivant la soumission de votre pétition.

Participation à un entretien: 6 à 12 mois

L’ajustement de l’entretien de statut a généralement lieu dans les 6 à 12 mois suivant le dépôt de votre pétition.

Recevez votre statut de résident permanent: 8 à 14 mois

Dans certains cas, le statut de résident permanent peut être délivré après la fin de votre entretien d’adaptation du statut. Toutes choses étant égales par ailleurs, vous devriez obtenir votre statut de résident permanent dans les 8 à 14 mois suivant le dépôt de votre requête. Si votre pétition est approuvée, votre carte verte vous sera envoyée par la poste. Une fois que vous aurez reçu votre carte verte, vous n’aurez plus besoin de l’EAD — la carte verte est tout ce dont vous avez besoin comme document légal pour vivre, travailler et voyager à l’intérieur et à l’extérieur des États-Unis.

Ce Processus Peut-Il Être Raccourci?

Heureusement, si ce temps de traitement est trop long pour vous, il existe des moyens d’accélérer le processus. Cela peut être fait dans deux domaines: la pétition I-140 et le temps d’attente de la date de priorité.

Le temps de traitement de l’I-140 peut être raccourci de six mois à 15 jours civils en utilisant le service de traitement premium pour des frais de 1 440 $. Si l’USCIS ne traite pas votre pétition dans le temps imparti, vous recevrez un remboursement de vos frais.

Le temps d’attente de la date de priorité ne peut être raccourci qu’en améliorant ou en « portant” votre pétition de carte verte. Ce n’est pas aussi facile que cela puisse paraître, car vous devrez acquérir un nouvel emploi ainsi que les qualifications pour le niveau de préférence supérieur. Travaillez avec votre avocat en immigration pour naviguer dans ce processus délicat.

Combien Cela Va-T-Il Coûter?

Voici une ventilation des frais associés à la transition d’une carte L-1B à une carte verte:

• Coût de PERM: gratuit
• Frais de dépôt I-140: 700 $
• I-485 frais de dépôt:7750 -11,140. Ces frais dépendent de votre âge et de votre statut de réfugié. Jetez un œil à ce tableau dans la section « instructions spéciales” pour voir où vous atterrissez.
• Frais de biométrie (le cas échéant): 85 $
• Frais DS-260 (le cas échéant): 230 $. Ceci n’est applicable que si vous suivez un traitement consulaire. Vous serez également responsable de l’affidavit de 88 aff de frais de pension alimentaire.
• Frais de traitement premium (facultatif): 1 440 $
• Frais d’avocat: Ceux-ci varient en fonction de l’avocat. Vous pouvez voir les frais fixes que nous facturons pour nos services ici.

Il est important de noter que votre employeur sera responsable de tous les coûts obligatoires et auxiliaires associés à la pétition PERM et I-140. Vous ou votre employeur pouvez payer les frais d’I-485, d’avocat et de traitement des primes. Cependant, vous serez responsable de tous les coûts associés au traitement consulaire, tels que la biométrie, le DS-260 et les frais d’affidavit de soutien.

Travailler en attendant l’ajustement du statut

En tant que travailleur L-1B, vous êtes autorisé à continuer à travailler pendant que votre ajustement du statut est en attente. Cependant, il y a certaines règles que vous devez suivre si vous souhaitez toujours conserver votre statut de non-immigrant L-1B jusqu’à ce que vous receviez votre carte verte.

Pendant le temps d’attente de votre carte verte, vous avez deux options: travailler avec votre visa L-1B ou travailler avec un document d’autorisation d’emploi (EAD). Gardez à l’esprit que vous pouvez obtenir un EAD et choisir de ne pas l’utiliser tant que vous avez toujours votre statut L-1B valide et que vous continuez à travailler avec le même employeur qui a parrainé le visa. Le simple fait d’obtenir un EAD n’affecte pas votre statut — cela n’a d’impact que lorsque vous l’utilisez pour votre employeur actuel ou un autre employeur.

Cependant, au moment où vous choisissez d’utiliser votre EAD pour travailler, votre statut L-1B sera résilié. Pour continuer à rester et à travailler aux États-Unis., vous devrez déposer et obtenir un document de libération conditionnelle préalable pour voyager, puis rentrer aux États-Unis en tant que libéré sur parole. Vous ne serez plus considéré comme un titulaire de L-1 mais plutôt comme un libéré sur parole. Bien qu’un document de libération conditionnelle préalable vous donne l’admissibilité à retourner aux États-Unis, il ne garantit pas que vous serez admis à votre arrivée à la frontière ou à l’aéroport.

Une autre implication du passage d’un statut de L-1B à un statut de liberté conditionnelle est que si votre pétition I-485 n’est pas approuvée, il n’y aura pas de statut de non-immigrant sur lequel se rabattre, ce qui vous exposera au risque d’être signalé pour un séjour illégal et un emploi non autorisé.

Voyager Pendant Que l’Ajustement du Statut Est en attente

Bien que vous puissiez voyager à l’intérieur et à l’extérieur des États-Unis pendant que votre pétition I-485 est en attente auprès de l’USCIS, certaines précautions doivent être mises en place pour éviter de perdre la demande de carte verte. En effet, être absent trop longtemps ou voyager hors du pays sans réglementation appropriée peut être considéré comme un abandon de la demande de carte verte. Donc, pour éviter cela, il y a deux choses que vous pouvez faire avant de commencer un voyage international:

Demander une libération conditionnelle anticipée I-131

L’USCIS permet à tous les candidats à l’ajustement de la carte verte de soumettre à la fois les formulaires I-765 et I-131 simultanément avec leur pétition I-485. Le I-765 est une demande de document d’autorisation d’emploi tandis que le I-131 est une demande de document de voyage. Parce que l’AOS est un long processus, ces deux documents d’accompagnement sont délivrés pour permettre aux demandeurs de travailler et de voyager légalement pendant que leur demande de carte verte est en attente.

Vous pouvez soumettre les deux formulaires avec votre pétition I-485 ou les déposer séparément ultérieurement. L’I-131 est traité généralement dans les trois mois. Si votre demande d’I-131 est approuvée, vous recevrez une libération conditionnelle anticipée qui vous permettra de rentrer aux États-Unis après votre voyage. Quitter les États-Unis sans libération conditionnelle anticipée peut entraîner un refus de réintégration ainsi que le refus de votre I-485.

Maintenir un statut L-1B valide

Bien qu’un I-131 approuvé vous donne la possibilité légale de voyager et de retourner aux États-Unis, vous risquez de rester bloqué si vous ne conservez pas votre statut L-1B pendant toute la durée du processus I-485. En effet, si le I-485 est refusé, la libération conditionnelle anticipée qui l’accompagne peut également être refusée, ce qui entraîne une impossibilité de rentrer aux États-Unis. De plus, même avec un I-131 valide, vous devrez toujours passer les contrôles douaniers et de protection des frontières, et si vous êtes déclaré inadmissible, vous pourriez vous voir refuser l’entrée.

Cependant, avec votre statut L-1B valide, vous pouvez voyager sans obtenir de libération conditionnelle anticipée tant que votre visa sera toujours valide au moment de votre retour aux États-Unis. C’est l’un des privilèges que les visas L-1 et H-1B ont sur certains autres visas non-immigrants. Alors que certaines autres catégories de non-immigrants doivent obtenir une libération conditionnelle anticipée, la loi la rend facultative pour les travailleurs L-1 et H-1B, à condition qu’ils répondent aux exigences suivantes:

• Ils ne font pas l’objet d’une procédure d’expulsion, de renvoi ou d’exclusion
• Ils sont sous un statut légal de non-immigrant
• Ils sont actuellement en possession d’un visa L-1 ou H-1B valide
• Ils restent éligibles au statut L-1 ou H-1B à leur retour
• Ils reviendront pour reprendre le travail avec le même employeur avec lequel ils ont actuellement été autorisés à travailler en tant que travailleur non immigrant L-1 ou H-1B

Le même privilège est étendu à votre conjoint et enfants tant que vous (le titulaire principal du visa non-immigrant) conservez un statut valide.

Rentrer aux États-Unis avec à la fois une Libération Conditionnelle anticipée et un Visa valide L-1B

Si vous entrez de nouveau aux États-Unis avec un statut L-1B valide et un document de libération conditionnelle anticipée I-512, vous serez admissible à entrer de nouveau en liberté conditionnelle ou en non-immigrant L-1B. Le fait que vous ayez obtenu une libération conditionnelle anticipée ne signifie pas que vous devez l’utiliser. C’est donc votre prérogative de choisir le statut sur lequel vous souhaitez être réadmis. Bien qu’il soit généralement conseillé pour la plupart d’être réadmis en tant que statut L-1B au lieu d’une libération conditionnelle, veuillez consulter votre avocat en immigration avant de prendre une décision.

Réadmis en liberté conditionnelle

Si vous n’avez pas de statut valide et que vous êtes réadmis en liberté conditionnelle à votre arrivée d’un voyage international, votre statut de non-immigrant L-1B sera résilié. Cela signifie que vous êtes maintenant en liberté conditionnelle. Vous ne pouvez qu’espérer que votre pétition I-485 soit approuvée. Sinon, vous risquez d’être hors de statut.

Comment Nos avocats en immigration Peuvent aider

Comme nous l’avons déjà dit, ce n’est jamais une bonne idée d’entrer dans quelque chose d’aussi complexe que le droit de l’immigration sans un guide et une aide expérimentés. Retenir un avocat en immigration peut aider à s’assurer que chaque étape sur la route d’un visa L-1B à une carte verte est bien faite. Vous aurez également un expert pour vous battre en cas de problèmes inattendus.

Si vous souhaitez passer du statut de L-1B à un statut de carte verte ou si vous souhaitez demander un L-1B en premier lieu, vous pouvez remplir ce formulaire de contact et planifier une consultation avec l’un de nos avocats dès aujourd’hui.