Définition: Le pouvoir référent est un type de pouvoir qui provient de la capacité du leader à influencer et inspirer ses disciples. La source de son autorité vient de combien les gens l’aiment et l’admirent.

Que Signifie Le Pouvoir Référent ?

Ce type de pouvoir est l’un des cinq types différents décrits par John French et Bertram Raven, deux psychologues sociaux qui ont étudié en 1959 l’influence des dirigeants sur les gens. Leur étude a montré qu’il existait cinq types de pouvoir différents, dont le pouvoir légitime, le pouvoir de récompense, le pouvoir expert, le pouvoir référent et le pouvoir coercitif. Dans le cas du pouvoir référent, il fait référence à la capacité d’une personne à influencer les autres grâce à des compétences interpersonnelles et relationnelles.

Un leadership créé par le pouvoir référent attire et inspire les gens avec suffisamment de force pour les transformer en adeptes qui s’identifient au leader et commencent à être modélisés par lui. Ce type de pouvoir crée des liens forts entre le leader et ses partisans, qui dans la plupart des cas ont du mal à obtenir son approbation en imitant la façon dont le leader agit, décide, s’exprime ou pense.

Un inconvénient clé d’un tel pouvoir est qu’il peut créer une dépendance émotionnelle chez les adeptes, ce qui peut conduire à des conflits chaque fois que le leader déçoit ou éloigne son attention de l’individu.

Exemple

Kyle est le directeur de production d’une grande entreprise d’électronique grand public. Il a un leadership fort au sein de ses subordonnés qui vient d’une attitude positive, d’une forte connaissance du terrain et d’une manière charismatique de transmettre des idées. Depuis que Kyle a pris le poste, les chiffres de production de l’entreprise ont considérablement augmenté et le conseil d’administration est très satisfait de ce qu’il fait.