Voici un commutateur. Maintenant, il est temps de prendre soin de maman et papa. Certaines compagnies d’assurance vous permettront d’ajouter un parent comme personne à charge à votre plan de santé. Et ils peuvent exiger que vous ayez déjà inscrit votre parent comme une personne à charge de vos impôts.

Selon Healthcare.gov , le site Web du marché de l’assurance maladie, les parents à charge peuvent être inclus dans votre ménage, à condition que vous réclamiez déjà vos parents en tant que personnes à charge fiscales. Donc, la première étape pour obtenir des soins de santé pour un parent est de le réclamer comme dépendant de vos impôts. Pour en savoir plus sur la réclamation des personnes à charge, consultez la publication 501.

Vous demandez déjà à un parent de payer vos impôts? Contactez votre compagnie d’assurance actuelle et découvrez si vous pourrez réclamer un parent à titre de personne à charge selon votre régime. Vous ne le saurez que si vous le demandez. Assurez-vous de dire à la compagnie d’assurance que vous demandez déjà à votre parent de payer vos impôts. S’ils autorisent les parents à charge, vous devriez être prêt. Mais ils peuvent avoir leurs propres exigences de dépendance que vous devrez également respecter, comme un parent vivant avec vous et vous le subvenant financièrement.

Chaque compagnie d’assurance a des indications explicites sur qui peut être admissible en tant que personne à charge. Et pour la plupart des compagnies d’assurance, les enfants et les conjoints sont les deux groupes qui sont considérés comme des personnes à charge. Mais il existe des exceptions à la règle qui autorisent les parents, telles que TRICARE pour les familles de militaires.

Couverture TRICARE pour les familles et les parents des militaires

TRICARE est un programme de soins de santé pour les États-Unis. les membres du service et les membres de leur famille. Avec TRICARE, si vous avez un parent ou un beau-parent à charge et si vous êtes en service actif depuis plus de 30 jours, vos parents ou beaux-parents à charge peuvent recevoir des soins dans des hôpitaux et des cliniques militaires. Ils peuvent également s’inscrire à TRICARE Plus, un programme de soins primaires offert dans certains hôpitaux et cliniques militaires.

C’est un bel avantage pour les militaires et leurs parents.

Comparez les plans d’assurance maladie

Marché de l’assurance maladie et Assurance privée

Comme mentionné ci-dessus, dans de nombreux cas, un parent à charge peut être inclus dans votre plan de santé, si vous avez un plan d’assurance maladie privé ou un plan de marché. Mais vous devez déjà réclamer chaque parent comme une personne à charge fiscale. Si vous faites cela, vous pourrez peut-être ajouter un parent ou des parents à votre plan de marché d’assurance maladie.

Le gouvernement fédéral gère le marché de l’assurance maladie pour les résidents de la plupart des États. Douze États et le district de Columbia exploitent leurs propres marchés pour les soins de santé. La principale différence entre les plans de santé privés et les plans de marché si certains sur le marché sont subventionnés. Les États ayant leurs propres marchés sont la Californie, le Colorado, le Connecticut, l’Idaho, le Maryland, le Massachusetts, le Minnesota, le Nevada, New York, le Rhode Island, le Vermont et Washington.

Si vous vivez dans ces états, vous devrez vérifier auprès de votre marché d’état pour voir si vous pouvez ajouter un parent à votre plan de santé. Ou, parlez à un agent pour savoir si un régime d’assurance maladie privé comparable couvrira vos parents en tant que personnes à charge. Les régimes de santé privés ne coûtent pas nécessairement plus cher que les régimes du marché, surtout si vous n’êtes pas admissible à une subvention.

Régime de santé de l’employeur

Vous avez un régime de santé de l’employeur? Renseignez-vous directement auprès de votre compagnie d’assurance maladie sur l’ajout d’un parent en tant que personne à charge de votre assurance maladie. Vous pouvez également contacter le service des ressources humaines de votre entreprise pour obtenir une assistance supplémentaire.

Si votre compagnie d’assurance ne vous permet pas d’ajouter un parent à votre régime d’assurance maladie, vous pouvez aider vos parents à trouver une police individuelle qui leur est propre.

Le marché de l’assurance maladie propose une variété de plans pour les particuliers et ils peuvent être en mesure de trouver une option abordable s’ils ont un faible revenu. Et si le revenu d’un parent est suffisamment bas, il peut toujours demander Medicaid dans son état. Sinon, ils peuvent comparer les meilleures options d’assurance maladie en utilisant l’application de SmartFinancial.

Et une fois qu’ils ont plus de 65 ans, ils peuvent être admissibles à la couverture Medicare. Il existe donc des options de soins de santé pour un parent même si vous n’êtes pas en mesure de les ajouter à votre régime d’assurance. Examinons de plus près les options Medicaid et Medicare.

Medicaid

Dans tous les états, Medicaid fournit une couverture santé à certaines personnes à faible revenu, aux familles et aux enfants, aux femmes enceintes, aux personnes âgées et aux personnes handicapées. Dans certains États, Medicaid couvre tous les adultes à faible revenu en dessous d’un certain niveau de revenu.

Dans les États dotés de programmes Medicaid élargis, un parent sera admissible à Medicaid s’il gagne jusqu’à 138% du seuil de pauvreté fédéral. Pour 2020, les lignes directrices sur la pauvreté sont de 12 760 dollars pour une personne.

Donc, si le revenu de vos parents est suffisamment bas, encouragez-les à demander Medicaid dans leur état. S’ils sont admissibles, leurs besoins en matière de soins de santé peuvent être satisfaits à peu ou sans frais.

Medicare

Une fois qu’un parent atteint l’âge de 65 ans, il aura plus d’options de soins de santé.La plupart des personnes âgées de 65 ans ou plus sont admissibles à une couverture d’assurance-hospitalisation médicale, Medicare Part A, si elles ont suffisamment travaillé et payé suffisamment d’impôts sur l’assurance-maladie. Vous pouvez également acheter une couverture de la partie B à un faible taux mensuel. Il est conseillé à votre parent de s’inscrire à la partie B dès qu’il est admissible, sinon il paiera une amende chaque année à l’avenir.

Certaines personnes de moins de 65 ans peuvent également bénéficier de l’assurance-maladie, y compris les personnes handicapées. Vous voudrez peut-être vérifier si un parent est éligible à l’assurance-maladie même s’il a moins de 65 ans. Cela vaut la peine de vérifier, surtout si votre parent a un handicap.

Un Compte de dépenses flexible pour la garde de personnes à charge

Ce ne sont pas des soins de santé pour maman ou papa, mais un compte de dépenses flexible pour la garde de personnes à charge peut être d’une grande aide pour les aidants familiaux. Un compte de dépenses flexibles pour la garde de personnes à charge est un compte qui vous permet de mettre de l’argent avant impôt pour aider à payer les soins et les services aux personnes à charge. Des exemples de services de garde de personnes à charge admissibles seraient les soins et les services pour les parents âgés ou d’autres personnes à charge qualifiées qui sont physiquement ou mentalement incapables de s’occuper d’elles-mêmes.

Les limites de cotisation pour un compte de dépenses flexibles pour la garde de personnes à charge varient d’un employeur à l’autre, mais vous pouvez généralement verser jusqu’à 5 000 annually par année par ménage. L’argent dans un compte de dépenses flexibles pour personnes à charge ne se répercute pas d’une année à l’autre. Vous voudrez donc dépenser l’argent dans son intégralité.

Vérifiez auprès de votre employeur si un compte de dépenses flexible pour personnes à charge est disponible auprès de votre entreprise. Cela peut être un moyen d’économiser de l’argent sur les impôts pendant que vous vous occupez bien d’un parent.