Les États fournissent des prestations d’assurance-chômage (IU) aux personnes qui ont perdu leur emploi à temps plein sans faute de leur part. Dans cet article, nous vous dirons si les États offrent des allocations de chômage aux travailleurs saisonniers et contractuels. Mais avant cela, voyons qui sont considérés comme des travailleurs saisonniers et contractuels.

Qui Sont Les Travailleurs Saisonniers Et Contractuels?

Travailleurs saisonniers, contractuels et intérimaires qui sont embauchés pour une durée déterminée ou qui n’ont une opportunité d’emploi que pendant une saison donnée. De nos jours, le recours au travail à durée déterminée est devenu assez courant dans de nombreux pays. Le travail à durée déterminée relève généralement de l’une des deux catégories suivantes.

1. Lorsqu’une personne est embauchée directement par l’entreprise
2. Lorsqu’une personne est sous contrat avec une entreprise par une autre organisation

Bien que les emplois saisonniers soient également pour une certaine période, ils ne sont pas exactement similaires aux emplois contractuels. Le chômage saisonnier survient lorsque la demande pour un type spécifique de travail et de travailleurs diminue. Des emplois comme être guide touristique, athlète, etc. entrez dans la catégorie saisonnière. D’autre part, les contractuels deviennent sans emploi lorsqu’un projet spécifique se termine et ils n’obtiennent aucun nouveau projet. Les emplois contractuels comprennent les concepteurs Web, les développeurs Web, etc.

Ces deux types de travailleurs ont souvent du mal à trouver un moyen de subsistance lorsque la période ou la saison est terminée. Malheureusement, tous les États ne les déclarent pas éligibles aux prestations d’assurance-chômage.

** Si vous êtes quelqu’un qui a des semaines de prestations restantes dans votre compte d’assurance-chômage et que vous souhaitez réclamer le solde, lisez notre guide perspicace sur la façon de rouvrir des demandes de chômage avant de contacter l’agence d’assurance-chômage de l’État. Suggérez-le à un ami ou à un membre de la famille s’il se trouve dans une situation similaire.

Les États Offrent-Ils Des Allocations De Chômage Aux Travailleurs Saisonniers Et Contractuels?

La question de savoir si les travailleurs saisonniers sont ou non couverts par l’assurance-chômage est une question qui est décidée par les différents États. En règle générale, si l’employeur verse les impôts pertinents dans le système qui contribuent aux fonds d’assurance-chômage, un travailleur saisonnier peut demander des prestations d’assurance-chômage. Dans la plupart des cas, les prestations sont refusées si l’employeur se déclare comme une entreprise saisonnière et ne verse pas dans le système.

Les travailleurs contractuels ont généralement droit à des prestations d’assurance-chômage parce que les entreprises paient les taxes pertinentes dans le système. Les taxes fédérales et d’État et les composantes de l’impôt sur les accidents du travail sont payées par les entreprises qui embauchent des travailleurs contractuels. Cependant, les États ne prévoient pas de chômage pour les entrepreneurs indépendants. Cela est dû au fait que les entreprises qui les embauchent ne paient pas les impôts qui contribuent aux fonds d’assurance-chômage.

Les travailleurs saisonniers et contractuels doivent avoir travaillé pour les heures minimales prescrites par l’État et avoir gagné le salaire minimum pendant la période de base pour être éligibles. Ils devraient également prouver que leur manque d’emploi n’est dû à aucune faute de leur part. Pour plus de détails sur les critères d’éligibilité, contactez l’agence d’assurance chômage de votre État.

Conseil: Utilisez notre calculateur d’admissibilité simple et rapide pour vérifier votre admissibilité avant de postuler.

Les Travailleurs Contractuels Peuvent-Ils Demander Le Chômage?

Nous encourageons généralement chaque chômeur à demander des prestations dès qu’il est au chômage. Nous suggérons la même chose pour les travailleurs saisonniers et contractuels.

Pour demander des allocations de chômage, l’entrepreneur ou le travailleur saisonnier ne doit pas avoir quitté son emploi précédent. S’ils sont au chômage pour une raison autre que le manque de travail ou par une faute de l’employeur, ils peuvent se voir refuser des prestations. Le nombre de semaines et d’heures travaillées varie d’un État à l’autre, alors assurez-vous de contacter le bureau d’assurance-chômage de votre État avant de commencer à déposer votre demande.

Vous aurez besoin de votre historique d’emploi qui comprend la durée du travail, le salaire gagné et les détails de vos ex-employeurs. Vous aurez également besoin de votre numéro de sécurité sociale et d’autres documents importants. Une fois que vous avez rassemblé tout cela, vous pouvez procéder au dépôt de votre réclamation par téléphone, Internet ou par courrier, bien que nous vous suggérions de le faire via Internet car c’est plus rapide.

Un conseil

Être au chômage peut être une période difficile pour n’importe qui. Parallèlement au dépôt de prestations auprès de votre État, vous devez également vous assurer de rechercher activement de nouvelles opportunités car il est difficile de survivre sur le montant des prestations fourni par l’État seul. Les travailleurs saisonniers et contractuels ont généralement l’avantage de posséder une compétence unique qui en fait souvent une main-d’œuvre précieuse. Restez positif et passez du temps avec votre famille et vos amis. Nous espérons sincèrement que vous trouverez bientôt des pâturages plus verts. Bonne chance!

Tags associés : emplois contractuels, travailleurs saisonniers, demandes de chômage

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