Notre Dame a publié ses décisions d’admission régulières, et avec elle le profil de la promotion de 2023 a commencé à prendre forme.

Une augmentation de 1 825 étudiants — environ 9% — a postulé pour le bassin de candidatures de cette année, comprenant un record de 22 200 candidats, a déclaré Donald Bishop, vice-président associé pour les inscriptions au premier cycle.

Claire Kopischke/The Observer

Le nombre total de candidats n’est pas la seule augmentation constatée par le bureau des admissions. Les demandes pour les étudiants ayant les diplômes universitaires les plus élevés ont également augmenté de 22%.

 » Ce fut de loin notre année la plus compétitive et la plus sélective ”, a déclaré Bishop. « Il y avait des étudiants que nous admettions il y a à peine deux ou trois ans, que nous ne pouvions tout simplement pas admettre maintenant. »

La classe est actuellement composée de 3 410 élèves admis de 2 050 lycées différents. Les types d’écoles secondaires d’étudiants admis provenaient également d’une certaine diversité, avec 47 pour cent des admissions provenant d’écoles publiques, 34 pour cent provenant d’écoles catholiques et 19 pour cent provenant d’écoles privées ou à charte, a déclaré Bishop.

Les résultats aux tests et les bonnes notes sont loin d’être les seuls facteurs qui entrent dans le processus de décision d’admission, a déclaré Bishop. Le processus implique divers facteurs, tels que les besoins des divers collèges et programmes sportifs de l’Université, la diversité du bassin de candidats, les intérêts académiques et personnels des candidats et d’autres facteurs plus qualitatifs.

« Les meilleurs collèges recherchent des étudiants qui ne considéreront pas cela comme la plus grande réussite de leur vie”, a déclaré Bishop. « Ce n’est que la prochaine étape et ils veulent utiliser le collège comme un véhicule pour devenir plus intelligents, plus créatifs et pour aimer apprendre davantage. »

Bishop a déclaré que certains candidats ont une excellente transcription sur papier, mais ne veulent pas vraiment devenir de meilleurs étudiants et personnes.

« Il y a donc un groupe de candidats qui ont des qualifications exceptionnelles mais qui n’ont pas la motivation pour devenir meilleurs, ils essaient simplement de surpasser tout le monde”, a déclaré Bishop. « Le nouvel étudiant d’élite propose ses propres questions, il est moins épris et motivé par les réponses à toutes les questions qu’il pense être posées et il est beaucoup plus intéressé à développer ses propres questions. »

Le bureau des admissions ne se préoccupe pas uniquement de prendre les décisions finales d’admission, mais examine comment et où des efforts pourraient être faits pour cultiver un meilleur bassin de candidats.

« Aussi célèbre que soit Notre-Dame, nous ne voulons pas simplement attirer des candidats qui ont en quelque sorte entendu parler de Notre-Dame”, a déclaré Bishop.  » Nous sommes généralement sous-représentés dans des groupes qui ne connaissent pas autant l’Université. Nous voulons des leaders de tous ces différents groupes socio-économiques, donc s’ils retournent dans leur environnement d’origine, Notre—Dame a un rôle à jouer dans la formation de leaders dans toutes les communautés – pas nécessairement limités à ceux qui connaissaient déjà Notre-Dame. »

Pour aider à lutter contre ce problème, l’Université a commencé à travailler avec des groupes comme l’American Talent Initiative, Cristo Rey et QuestBridge — qui tentent tous de trouver des étudiants à haut niveau de capacité et à faible revenu et de leur fournir une vue plus riche et un plus grand degré d’interaction avec les meilleurs collèges.

« QuestBridge est probablement notre plus grande relation — nous aurons probablement plus d’une centaine d’étudiants à l’automne qui ont suivi le processus de QuestBridge”, a déclaré Bishop.

L’Université souhaite également accroître la représentation des étudiants et des candidats. Bien que la représentation plus diversifiée ait globalement augmenté, certains groupes semblent encore sous-représentés.

« Si vous regardez les étudiants américains de couleur non blancs, nous sommes à environ 26 à 27%”, a déclaré Bishop. « Il y a dix ans, nous étions à environ 16% 17%, donc nous avons grandi là-bas et nous avons également grandi à l’international et nous voulons grandir davantage. Nous voulons également croître dans la première génération et les pays à faible revenu. Nous y sommes, à notre avis, sous-représentés par rapport à nos pairs. »

Bishop a également déclaré que le récent scandale des admissions au collège, bien qu’il n’impliquait pas Notre-Dame, a amené l’Université et d’autres grandes écoles à examiner leurs processus d’admission.

« Je pense que toutes les meilleures écoles évaluent vraiment le type de mécanismes que les gens utilisent pour déformer peut-être leur profil”, a déclaré Bishop. « Nous avons regardé très rapidement notre piscine et nous avons senti que nous avions fait notre diligence raisonnable. Chaque année, nous avons trouvé des étudiants qui postulent frauduleusement et lorsque nous constatons que nous rejetons leur demande. Il n’y a pas beaucoup de cas de cela, mais chaque année, il y en a plusieurs. »

La classe entrante de 2023 a non seulement établi des records dans ses qualifications académiques, mais a également présenté quelques différences caractéristiques par rapport aux classes précédentes.

« Nous recherchons des étudiants qui utiliseront également l’École des Affaires mondiales, je pense que cela a été un gros gain », a déclaré Bishop. « Nous avons davantage promu le côté créatif de Notre-Dame et nous avons cherché des étudiants qui y étaient sensibles. »

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