Donc, une autre journée d’agence libre, un autre centre des Raptors qui n’était pas intéressé par leur offre d’un an et qui a décidé de chasser un anneau ailleurs. Pourtant, nous pouvons nous attendre à Serge Ibaka contre Marc Gasol dans le duel de Los Angeles pour la Conférence Ouest, ce qui devrait être amusant.

Pendant ce temps, les Raptors ont immédiatement solidifié leur rotation de centre pour l’année — apparemment quelques minutes après le départ de Gasol — en acceptant des ententes avec Aron Baynes et Chris Boucher. Ils ont suivi cela plus tard dans la soirée en ajoutant un jeune joueur intrigant de « deuxième repêchage” (celui qu’une équipe laisse partir pendant ou après son contrat de recrue) à DeAndre ’Bembry.

Passons en revue où cela place les Raptors maintenant.

Les offres

Nous connaissons les totaux approximatifs des offres à partir des rapports.

Baynes est un contrat de deux ans d’une valeur de 14 $.3 millions, et la deuxième année est une option d’équipe. Maintenant, les premiers rapports confondent parfois les options de l’équipe avec un salaire non garanti, car les deux servent le même objectif, mais il y a quelques petites différences qui pourraient être importantes. Ce serait bien si cette option d’équipe s’avère être une non-garantie en deuxième année avec une date de garantie plus tard en agence libre. Dans ce scénario, les Raptors seraient en mesure de voir s’ils ont besoin de la salle de cap qui viendrait de la renonciation à Baynes afin de signer un agent libre max.

Boucher est sur une affaire similaire: deux ans et 13,5 millions de dollars. Cette fois, il a été déclaré comme non garanti au cours de la deuxième année. Mais encore une fois, gardez à l’esprit que nous devrons voir à propos de cette date de garantie pour savoir combien de temps les Raptors peuvent attendre pour y renoncer si nécessaire.

L’avantage de ces deux offres est qu’elles peuvent être retirées de l’équipe si nécessaire pour signer un agent libre max. Comme c’est le plan de Toronto depuis un certain temps maintenant: aucun accord n’a d’impact sur la situation de la pac en 2021, en supposant que les deux soient supprimés.

Nous avons parlé du plan de sauvegarde pour 2021 si les Raptors manquaient un agent libre max, et c’est là que ces deuxièmes années pourraient intervenir. Si les deux ont retardé les dates de décision, les Raptors pourraient découvrir qu’ils manquent sur les agents libres, puis décider de garder les deux joueurs soit pour le long terme, soit en tant que jetons commerciaux. aller de l’avant.

Dans le même temps, Bembry semble être également un contrat de deux ans, au salaire minimum par Blake Murphy de the Athletic. La deuxième année n’est pas garantie, pas de dépassement là-bas. Pourtant, il convient de noter que les Raptors auront un tas de minimums à choisir en ce qui concerne qui garder et auront toujours cette fente maximale disponible.

Ce que nous ne savons pas

Il y a un autre détail que nous ne connaissons pas sur ces offres. C’est leur structure. Les contrats peuvent être plats, avec le salaire le même chaque année, ou ils peuvent avoir des augmentations ou des diminutions.

Pour Baynes, il est l’agent libre d’une autre équipe, donc les Raptors sont limités à une augmentation ou une diminution de cinq pour cent entre les deux saisons. Son salaire cette saison pourrait donc se situer entre 7,0 et 7,3 millions de dollars, compte tenu de ce total de 14,3 millions de dollars.

Similaire pour Boucher, bien que les Raptors aient ses droits d’inscription anticipée, ce qui signifie qu’il peut recevoir des augmentations ou des baisses de huit pour cent. Son salaire cette année pourrait donc se situer entre 6,5 et 7,0 millions de dollars.

Pour Bembry, son salaire est un contrat minimum, donc le salaire est de 1,7 million de dollars cette année et de 1,8 million de dollars la saison prochaine. La deuxième année n’est pas garantie, mais c’est aussi assez bon marché pour qu’il puisse s’adapter à côté de cet agent libre maximum si nécessaire. De plus, comme il ne s’agit que d’un contrat de deux ans et pour le salaire minimum, Bembry est signé avec l’exception du salaire minimum et ne participe pas à l’Exception de niveau intermédiaire (MLE).

Dans les deux hypothèses sur les augmentations et les baisses de salaire, les Raptors ont beaucoup de place en dessous de la ligne d’imposition. Même en supposant le plus grand nombre pour chaque joueur, ils ont plus de 5 millions de dollars sous la taxe et très peu de possibilité d’ajouter ce salaire même s’ils ont essayé, car le MLE est presque épuisé et tout ce qu’ils ont à part c’est un salaire minimum à donner. Donc, aucun problème fiscal à ce stade.

Cela dit, à partir de maintenant, nous supposerons que les deux joueurs ont un maximum d’augmentations dans leurs contrats — donc 7,0 millions de dollars pour Baynes et 6,5 millions de dollars pour Boucher cette année.

Ce reste de MLE

Le MLE est une exception qui permet aux équipes de signer un ou plusieurs joueurs pour des contrats de quatre ans ou moins, avec un salaire de départ d’environ 8,5% du plafond au cours d’une année donnée. Cela se trouve être de 9,26 millions de dollars cette année. Baynes ne faisant que 7 millions de dollars signifie que les Raptors ont environ 2,28 millions de dollars restants.

Maintenant, Toronto pourrait avoir l’intention de chasser un seul agent libre avec ce montant. Cela surenchérirait quiconque cherche à signer des joueurs pour le salaire minimum, mais avec les Raptors n’offrant de toute façon qu’un an, ce n’est peut-être pas un énorme avantage. Ils viennent de décrocher Bembry dans ce rôle de toute façon.

L’autre utilisation évidente pour cela est de donner des contrats à leur drafté de deuxième tour Jalen Harris et à tout agent libre non drafté qu’ils voulaient signer. Les salaires minimums varient selon l’expérience, et le salaire minimum d’une recrue est d’environ 900 000 $. Cela signifie qu’il reste de la place pour deux d’entre eux.

L’avantage d’utiliser le MLE au lieu de simplement donner un contrat à un joueur grâce à l’exception du salaire minimum (qui permet à toute équipe de signer un contrat minimum sans avoir besoin d’espace de plafond pour le faire) est la durée du contrôle sur le joueur. L’exception au salaire minimum est limitée aux contrats d’un ou deux ans.

Un joueur qui devient agent libre à tout moment au cours de ses trois premières saisons (y compris après avoir terminé cette troisième saison) est un agent libre restreint. Ainsi, une recrue signant un contrat de 1, 2 ou 3 ans devient un agent libre restreint à la fin de celui-ci. Mais la capacité de l’équipe à faire correspondre les offres dépend des droits qu’elle a sur le joueur.

Un joueur qui signe un contrat d’un an en sort avec seulement des droits non-Oiseaux. Cela signifie que l’équipe peut lui accorder une petite augmentation (20% au-dessus de son salaire antérieur ou au-dessus du minimum, selon le plus élevé) et un contrat d’une durée maximale de quatre ans. Si une équipe concurrente venait avec une feuille d’offre supérieure à cette augmentation de 20%, l’équipe locale n’aurait aucun moyen d’égaler cette offre à moins d’avoir une marge de capitalisation ou une exception comme le MLE assez grande pour l’adapter.

Si un joueur signe un contrat de deux ans, c’est mieux, mais cela entraîne également des complications. Ces joueurs sont ce qu’on appelle un agent libre de Gilbert Arenas — ils auront des droits d’inscription anticipée en tant qu’agent libre restreint. Les droits d’inscription anticipée permettent à l’équipe locale d’offrir jusqu’à 75% d’augmentation ou cinq% au—dessus du salaire moyen de la ligue, ce qui est toujours plus élevé – et encore jusqu’à quatre ans. Mais pour l’utiliser, l’équipe ne peut pas offrir un contrat d’un an; il doit durer entre deux et quatre ans. Ils sont également en mesure de faire correspondre toute offre faite à leur agent libre. Il y a d’autres complications ici, mais nous allons en rester là.

Si un joueur signe un contrat de trois ans, il touche l’agence libre restreinte en même temps qu’il gagne les droits d’oiseau complets. Ainsi, l’équipe peut offrir n’importe quoi jusqu’au salaire maximum, elle peut négocier une prolongation avant que le joueur ne frappe free agency, et elle peut égaler toute offre faite au joueur (sans le gâchis potentiel fourni par les offres de mise à disposition des arènes Gibert notées ci-dessus). Il y a l’avantage supplémentaire que le joueur touche un salaire minimum pendant trois ans avant d’obtenir cette augmentation, ce qui aide à construire une équipe. C’est certainement l’idéal.

L’avantage d’utiliser le MLE au lieu de l’exception de salaire minimum est qu’il débloque cette option pour donner au joueur trois ans de contrat. C’est une situation beaucoup plus agréable du point de vue de la pac. Pouvoir obtenir, disons, à la fois un choix de deuxième tour et un agent libre non repêché dans ce genre d’accord serait quelque chose qui intéresserait une équipe.

Et après ?

Les Raptors ont maintenant une liste de 15 joueurs, si vous supposez que Malachi Flynn et Harris sont signés. Cela ne laisse aucune place à cet agent libre non repêché que nous avons mentionné ci-dessus. Si Harris signe à la place, cela libère une place dans la liste.

Toronto a également un joueur sur une transaction bidirectionnelle en Paul Watson Jr., et pourrait vouloir lui donner un accord minimum. Dans son cas, ils utiliseraient l’exception minimale car il a déjà une année à son actif avec les Raptors à partir de sa saison à double sens l’an dernier, et Toronto aurait des droits d’oiseaux à la fin de cette entente. Il en va de même pour Oshae Brissett, qui est un agent libre restreint en ce moment et que les Raps voudront peut-être signer un contrat NBA.

Malheureusement, la limite de la liste est de 15 joueurs sous contrat NBA. La bonne nouvelle est que les Raptors n’auront pas à descendre à ce nombre avant le début de la saison dans un mois. Ils pourraient donc signer plus de gars que nécessaire et décider plus tard qui garder et qui couper, y compris certains gars déjà sur la liste. Il y a certainement un argument à faire valoir qu’un autre jeune morceau sur un accord minimum avec terme a plus de valeur qu’un Stanley Johnson ou un Patrick McCaw expirant, par exemple.

Outre le reste du MLE, les Raptors ont également autant d’accords d’exception au salaire minimum qu’ils le souhaitent, alors attendez-vous à quelques signatures d’essai au salaire minimum, éventuellement avec des options de conversion en contrats bidirectionnels, à ajouter la semaine prochaine. Ils ne peuvent avoir que deux joueurs sur des offres bidirectionnelles, mais ces offres sont plus précieuses cette année car ces joueurs peuvent jouer 50 matchs avec l’équipe de la NBA, plutôt que d’être limités à 45 jours (qui sont souvent mangés les jours hors match). Selon qu’ils mettent à niveau Watson Jr. et quel genre d’accord Harris signe, ils pourraient avoir une ou deux places à remplir là-bas.

Ces accords sur le salaire minimum pourraient également aller aux vétérans qui, selon eux, bouchent un trou défensivement. Techniquement, ils ont toujours les droits non-oiseaux de Rondae Hollis-Jefferson, ils pourraient donc lui offrir un contrat un peu au-dessus du minimum s’ils voulaient remplir leur profondeur aux endroits avancés. Mais il semble que Bembry ait déjà pris ce rôle.

Qu’En Est-Il Des Métiers ?

Eh bien, tout est possible avec Masai Ujiri et Bobby Webster. Cela dit, avec la façon évidente dont ils se sont penchés vers l’arrière pour (a) rester bien à l’écart de l’impôt et (b) garder ce créneau salarial maximum ouvert l’été prochain, la gamme des métiers possibles pour Toronto diminue — en supposant que ces contraintes s’étendent à l’avenir.

Il y a encore une possibilité que Norman Powell soit déplacé juste pour être sûr qu’il ne choisisse pas son option, car cela causerait des problèmes pour la salle de cap de Toronto en 2021. À l’heure actuelle, cela semble peu probable, avec de gros contrats lancés au cours du week-end et des dépenses encore plus extravagantes prévues en 2021. Un Powell en bonne santé commanderait probablement plus que son taux actuel de 10 à 11 millions de dollars par an.

Personnellement, je m’attends à ce que le front office des Raptors aime suffisamment leur configuration actuelle du Plan B pour que la vente de pièces comme Powell, ou même Kyle Lowry, pour des actifs de brouillon ne soit tout simplement pas dans les plans. Et je doute qu’ils soient assez inquiets pour cette équipe actuelle pour vendre leurs propres actifs de brouillon pour améliorer leur profondeur sur le terrain, par exemple.

Dans cet esprit pour l’instant, il semble que la plupart, sinon la totalité, des décisions majeures aient été prises pour la version 2020-21 des Raptors.

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Néanmoins, que pensez-vous que les Raptors devraient faire pour compléter le reste de la liste? Si vous avez des propositions plus complexes qu’une simple signature de salaire minimum, sonnez ci-dessous et je peux vérifier quel impact cela pourrait avoir sur le plafond salarial de cette année et de l’année prochaine.