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‘Esprits Criminels’: Combien Gagnerait un Agent Spécial de Supervision dans la Vraie Vie?

Les auteurs d’Esprits criminels peuvent prendre beaucoup de licences créatives lorsqu’ils traitent de la façon dont les agents du FBI de la BAU font leur travail, mais en ce qui concerne la hiérarchie interne, ils sont assez précis. Bien sûr, le titre d’analyste technique de Penelope Garcia n’existe pas, mais elle serait analyste du renseignement au sein de l’unité si elle était une véritable employée du FBI. La plupart des autres titres de poste existent; par exemple, les agents spéciaux de supervision existent au sein du FBI.

Combien gagne un agent spécial de supervision?

Les agents spéciaux de supervision sont considérés comme des cadres supérieurs au sein du FBI, et leur salaire correspond à cette expérience. Alors qu’un agent spécial de première année commencera avec un salaire d’environ 53 000 $, son salaire augmente chaque année de façon exponentielle. Parce que le FBI est une agence gouvernementale, ilsutilisez un programme d’étapes pour la progression des salaires. Les promotions augmentent de manière significativele salaire d’un agent, ainsi que.

Aisha Tyler (Dr. Tara Lewis), Adam Rodriguez (Luke Alvez) et Matthew Gray Gubler (Dr. Spencer Reid)
Aisha Tyler (Dr. Tara Lewis), Adam Rodriguez (Luke Alvez) et Matthew Gray Gubler (Dr. Spencer Reid)/ Cliff Lipson /CBS via Getty Images

Selon Payscale, l’agent spécial de supervision moyen peut s’attendre à gagner environ 130 000 $ par an, avant une compensation supplémentaire. Certains rôles gagneront beaucoup plus cherpaycheck, cependant. Certaines personnes occupant des postes de supervision peuvent commander jusqu’à170 000 $ par an. Le salaire de ceux qui occupent des postes de supervision est généralement basé sur la formation de l’agent, son temps passé dans l’agence et la région qu’ils desservent. Par exemple, les agents de WashingtonD.C. gagnez généralement plus que des agents dans des bureaux extérieurs aux États-Unis.

Comment un agent spécial accède-t-il à un rôle de supervision ?

Il semblerait qu’une fois que quelqu’un a rejoint le FBI, ils sont définitivement au FBI. Ce n’est pas toujours le cas. Les agents du FBI peuvent démissionner à tout moment, mais chaque recrue signe un engagement de trois ans.Si l’agent part avant la fin de cet engagement de trois ans, l’agence peut demander à la recrue de lui rembourser le coût de la formation. Les démissions ne sont pas particulièrement fréquentes, en fait, la majorité des agents spéciaux visent à gravir les échelons du FBI.

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Les agents spéciaux de supervision sont des agents qui ont fait leurs preuves sur le terrain. Selon l’étude, les rôles de supervision sont très compétitifs et reviennent généralement à des agents spéciaux qui ont au moins huit ans d’expérience dans le domaine. Ils doivent également postuler pourle rôle et montrer des compétences exemplaires dans leur discipline, ainsi que des compétences de leadership. Après tout, tout l’intérêt des agents spéciaux de surveillance est deconduire une petite équipe d’autres agents.

Y a-t-il réellement un chef d’unité dans le vrai BAU ?

Les fans d’Esprits criminels savent peut-être qu’il existe un chef d’unité dans le BAU. Pendant de nombreuses saisons, Aaron Hotchner a été le chef de l’unité. Il a quitté le BAU dans la saison 12. Alors que Hotchner était principalement considéré comme le patron du BAU, le FBI actuel n’est pas structuré de la même manière. Oui, les chefs sont utilisés, bien que le terme chef soit rarement utilisé au sein du FBI maintenant. Au lieu de cela, Hotchner aurait été considéré comme undirecteur de l’aunit.

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Un directeur d’unité est souvent chargé de rendre compte directement au directeur adjoint du FBI. Les directeurs d’unité ou de section peuvent exercer une fonction de direction, mais, en réalité, ils sont classés de la même manière que les agents spéciaux de supervision, et leur rémunération le reflète. Les directeurs d’unité sont plus susceptibles de gagner un chèque de paye à l’extrémité supérieure de l’échelle de rémunération, mais seulement parce qu’ils ont généralement plus d’expérience dans le domaine et d’années au sein de l’agence que les autres membres de leur unité.