Avec des titres comme professeur agrégé, professeur adjoint et professeur auxiliaire flottant, il peut être difficile de les différencier.

Au collège, il y a généralement deux façons dont les gens se réfèrent à leurs enseignants: « professeur » et « docteur. »

Comme la plupart des gens le savent, quiconque détient le titre de « docteur » a obtenu un doctorat dans un certain domaine d’études, mais il peut être interchangeable avec le professeur. Bien sûr, par respect, certains professeurs souhaitent être appelés médecins s’ils ont obtenu un doctorat.

« La plupart des professeurs sont d’accord avec le fait que vous les qualifiiez de professeur”, a déclaré Keirsten Moore, vice-recteur, « et c’est probablement la façon la plus générale de s’adresser aux membres du corps professoral.”

Tous les membres du corps professoral n’ont pas un doctorat, mais selon Moore, à tout le moins, ils sont tous titulaires d’une maîtrise.

 » Nos professeurs sont tous préparés au niveau master. Donc, tous les professeurs ont des diplômes de maîtrise « , a déclaré Moore. « Il y a très peu d’exceptions pour enseigner une classe de baccalauréat sans maîtrise.”

Les titres de ”professeur » et de ”docteur » sont tous deux associés aux titres académiques de l’individu. En plus de ces deux, il y a quelque chose appelé « rang de faculté. »

Le grade de professeur est composé de trois titres généraux qui incluent professeur adjoint, professeur agrégé et professeur titulaire. Ces titres d’emploi sont déterminés par le mandat et un processus d’évaluation.

La titularisation est un processus où les professeurs doivent démontrer qu’ils possèdent d’excellentes compétences dans trois domaines clés. Le personnel qui est sur la voie de la permanence doit être évalué chaque année.

« Nous évaluons le personnel dans son enseignement, son érudition et son service”, a déclaré Moore.

Dans ce scénario, la bourse est représentative de la publication de la recherche et du dossier de présentation. Le service résume les comités et les organisations étudiantes auxquels un professeur participe.

Après six ans, un membre du corps professoral peut être en mesure d’obtenir un mandat en fonction de ses progrès dans ces trois domaines.

« La titularisation devient alors un engagement de la part de l’institution à conserver l’emploi de cette personne tant qu’elle répond aux exigences de son poste”, a déclaré Moore.

Comme indiqué précédemment, le rang de faculté passe d’assistant, d’associé, puis de professeur titulaire.

Un professeur adjoint est généralement une personne qui est nouvelle à l’université et qui n’a pas de permanence. Si un professeur adjoint est promu, il passe au poste de professeur agrégé.

« En règle générale, cette promotion s’accompagne d’un mandat ”, a déclaré Moore.

Après cela, le grade de professeur le plus élevé est celui de professeur titulaire, qui est une promotion post-mandat qui implique un processus d’évaluation.

Ce sont les grades de la faculté de permanence, mais il y a aussi quelque chose qui s’appelle  » faculté à durée indéterminée. »Ces postes ne sont pas admissibles à un mandat et sont généralement nommés pour enseigner seulement un an.

« Il n’y a aucune hypothèse que ces nominations seront renouvelées, bien qu’elles puissent l’être”, a déclaré Moore. ”Vous pourriez avoir des gens qui sont médecins dans ces postes, ou ils pourraient être des personnes titulaires d’une maîtrise », a déclaré Moore. « Ces postes sont généralement appelés « postes d’instructeur ». »

Outre instructeur, un autre titre dans cette catégorie est professeur « auxiliaire”, qui enseigne à temps partiel.

« Quelqu’un qui enseigne une ou deux classes serait appelé faculté auxiliaire”, a déclaré Moore. « Ce sont les personnes que nous embauchons parce que nous avons une demande supplémentaire dans un domaine particulier, ou parce qu’elles ont une expertise particulière que nous voulons ajouter. »

Puisque l’université est privée, Moore n’a pas pu fournir les informations salariales sur les différents postes, mais elle a confirmé que le salaire d’un employé peut augmenter à mesure qu’il progresse vers la permanence.

« Il existe généralement des possibilités d’augmentation de salaire lorsque les gens sont promus”, a déclaré Moore.