Si vous avez été blessé au travail, vous ne pourrez peut-être pas retourner immédiatement à votre travail habituel. Un médecin peut vous dire que vous ne pouvez effectuer que des travaux légers ou des travaux différents de votre travail habituel que vous pouvez effectuer lorsque vous êtes partiellement handicapé. Votre médecin vous indiquera quelles sont vos restrictions. Si vous soulevez habituellement jusqu’à cinquante (50) livres pour votre travail et que vous êtes limité à ne pas soulever plus de 10 (10) livres pendant que vous guérissez, par exemple, vous êtes soumis à une restriction de service léger. Outre ce que vous pouvez soulever, d’autres types de restrictions peuvent inclure combien vous êtes autorisé à marcher, à vous tenir debout, à vous asseoir, à utiliser des machines, etc.

La Commission d’indemnisation des travailleurs de Virginie vous oblige à vous « commercialiser » ou à essayer de trouver un emploi que vous pouvez faire pendant que vous êtes en service léger.Votre employeur régulier peut avoir un travail que vous pouvez faire pendant que vous êtes en service léger, mais ce n’est pas garanti. Vous devrez suivre les directives de la Commission pour vous commercialiser pour les travaux légers afin d’obtenir les avantages auxquels vous êtes qualifié.

Lignes directrices pour la recherche de travaux légers

La Commission exige que vous fassiez une recherche d’emploi de « bonne foi”: vous recherchez régulièrement et activement des postes pour lesquels vous êtes qualifié et êtes capable de le faire.

La Commission s’attend à ce que vous soyez enregistré auprès de la Commission de l’emploi de Virginie peu de temps après votre libération pour pouvoir effectuer vos travaux légers. En outre, la Commission s’attend à ce que vous contactiez au moins cinq (5) entreprises chaque semaine où vous pensez pouvoir trouver un emploi.

Vous devrez tenir un journal des entreprises que vous avez contactées / auxquelles vous avez postulé, y compris le nom de l’entreprise, son adresse, la ou les dates auxquelles le contact a été établi, la façon dont vous les avez contactées (en personne, par téléphone, en ligne) et ce qui s’est passé lorsque vous les avez contactées (vous n’avez pas eu de nouvelles après une conversation, invité à un entretien, etc.).

Si vous êtes encore capable de travailler en utilisant les compétences ou l’expérience que vous avez développées avant votre blessure, vous pouvez chercher un emploi en utilisant ces compétences ou cette expérience. Mais si votre recherche d’emploi ne réussit pas, vous devrez élargir vos critères et rechercher des postes en dehors de vos compétences spécialisées ou de votre expérience.

Vous devez contacter les employeurs en utilisant la méthode la plus courante et la plus raisonnable pour l’emploi que vous recherchez. Pour certains emplois, cela peut-être via un syndicat, ou en demandant en personne. Dans d’autres emplois, cela peut se faire par téléphone ou en ligne.

Si vous trouvez un emploi qui rapporte beaucoup moins que l’emploi que vous aviez avant votre blessure, vous devriez continuer à chercher du travail qui peut être plus.

Tout le langage de la Commission contient des mots tels que « raisonnablement » – chaque personne a une combinaison différente d’expérience de travail, de compétences et de restrictions de ses fonctions, et certaines personnes peuvent avoir un bassin d’emplois potentiels beaucoup plus large que d’autres. Votre avocat de HammondTownsend peut vous aider si vous avez des questions sur la façon de vous assurer que vous demeurez admissible à vos prestations.