Les questions d’entrevue comportementales sont toujours difficiles à répondre car elles nous mettent sur place. L’une des questions les plus courantes que l’on peut vous poser est « quelle est votre plus grande peur? », car vos peurs peuvent en dire beaucoup à un intervieweur sur votre caractère, vos capacités et la façon dont vous vous débrouillez sur le lieu de travail.

Lors de la préparation d’un entretien, gardez cette question à l’esprit car à moins d’avoir une bonne réponse alignée, cela pourrait finir par vous coûter le travail.

Points à garder à l’esprit

Lorsque vous abordez cette question, il y a quelques choses à garder à l’esprit.

• L’intervieweur essaie de déterrer des informations qu’il juge utiles. Vos craintes pourraient leur en dire beaucoup sur la façon dont vous abordez votre carrière, alors considérez-en lors du choix de votre réponse.
• Gardez votre réponse positive. Il peut sembler qu’il ne peut être répondu que négativement, mais répondre efficacement à cette question vous oblige à élaborer une réponse sanguine.
• Ne mentionnez pas l’échec; cela peut vous faire passer pour un défaitiste ou un perfectionniste peu sûr de lui.
• Soyez honnête. Si l’intervieweur sent que vous n’êtes pas véridique, cela ne vous reflétera pas du tout.

Comment répondre à la question

La clé pour répondre à une question d’entrevue est la confiance. Soyez affirmatif dans ce que vous dites. Voici quelques conseils et exemples pour vous aider avec cette question.

Exemple 1

Ne leur dites rien de ce que vous n’avez pas à faire. S’ils n’ont pas mentionné spécifiquement votre carrière, choisissez une peur universelle. Il y a beaucoup de craintes qui sont communes dans la population, mais ne choisissez pas une réponse trop hors sujet. Une réponse facile et compréhensible peut impliquer la famille, par exemple.

« Pour être honnête, il n’y a rien de spécifique que je crains. Si je devais choisir une peur, je mentionnerais quelque chose qui arrive à un membre de la famille. J’ai l’impression que c’est une peur commune. Je suis très proche de ma famille, surtout de mon père. »

Il y a de fortes chances que l’un des membres de votre famille vous ait enseigné une leçon ou une compétence importante que vous pouvez relier à votre carrière; si c’est le cas, attachez-la à votre réponse. Après avoir exprimé cette peur universelle de perdre un membre de la famille, dites quelque chose concernant la position que vous recherchez.

Par exemple, vous postulez peut-être pour un poste de comptable. Vous pouvez élaborer votre réponse avec, « mon père est incroyable avec les chiffres. Il était lui-même comptable et a commencé ma fascination pour les nombres et les mathématiques. Tout a commencé pendant que j’étais à l’école. Il m’aiderait à faire mes devoirs; c’est la raison pour laquelle j’aime les mathématiques. »

Vous venez de transformer une réponse potentiellement négative en une réponse très positive et, non seulement elle était positive, mais elle était également liée à votre position potentielle.

Exemple 2

Si l’intervieweur insiste sur une réponse, choisissez quelque chose que vous pouvez minimiser un peu. Vous pouvez même vous concentrer sur la façon dont vous avez surmonté les défis impliqués.

De toute façon, choisissez une réponse qui permet un spin positif. Vous voulez terminer sur une bonne note, après tout, reflétant vos compétences et votre expérience.

« Si je devais choisir une peur, je choisirais à quel point je suis nerveux en ce qui concerne les présentations. Je n’ai jamais eu de formation formelle sur la présentation de présentations, c’est peut-être là que ma nervosité trouve son origine. Cependant, mes présentations ont toujours été bien accueillies. Je dois me rappeler que je me sens toujours plus nerveux qu’il n’y paraît.

Je prépare toujours beaucoup pour les présentations, en m’assurant que toutes les informations vitales sont incluses. Peut-être suis-je hésitant dans certains domaines dans lesquels je n’ai pas été officiellement formé. Comme je l’ai dit, je n’ai jamais eu de problèmes en ce qui concerne les présentations que j’ai faites dans le passé.”

Lorsque vous êtes interviewé, assurez-vous de ne jamais donner de réponses négatives. Vous ne voulez pas afficher de faiblesses significatives sur vos capacités. Un intervieweur cherchera des réponses qui entraveraient votre productivité ou votre capacité à performer. Vous voulez vous éloigner de votre entretien en vous sentant positif quant à vos réponses. Établissez des liens avec des réponses positives, vous permettant d’afficher vos forces.

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