Les fans de The Office, The Proposal et Jerry Maguire savent que les romances de bureau à l’écran peuvent être carrément torrides, adorablement excentriques et une venue de longue date (ne me @ pas – ce sont irréfutablement les meilleurs exemples de films et de télévision). Mais quand il s’agit de prendre votre photo dans un cadre de bureau réel, dire à votre collègue que vous le ressentez et ensuite plonger rapidement dans sa langue n’est pas la meilleure idée… d’autant plus que vous allez les voir tous les jours, que les choses fonctionnent ou non comme vous avez fantasmé à votre bureau.

La subtilité est essentielle lorsque les conversations sur les refroidisseurs d’eau deviennent coquettes, explique Jane Greer, PhD, experte en relations et auteur de What About Me?.

Voici comment gérer l’écrasement d’un collègue:

Vérifiez la politique de l’entreprise.

Dépoussiérez ce manuel de l’employé et découvrez si les relations entre employés sont autorisées ou non, dit Greer.

« C’est tout à fait bien d’avoir le béguin pour un collègue, mais tout dépend de la façon dont vous le gérez », explique-t-elle. Avant d’offrir votre cœur et votre âme, sachez si cela pourrait mettre votre carrière en danger. Si c’est possible, vous voudrez peut-être essayer des applications de rencontres à la place.

2. Si vous choisissez de procéder dans le secret, connaissez les risques.

« Parfois, vous ne pouvez pas aider si vous tombez amoureux de quelqu’un », dit Greer. « Le problème avec cela, c’est que tout le monde ressent l’énergie, et les gens le sauront. »Des collègues rancuniers pourraient menacer de vous exposer, le stress de garder votre relation secrète pourrait causer des tensions, et si un supérieur le découvre, vous pourriez être éliminé de la voie de la promotion, ou pire, être licencié.

Donc, au lieu de violer la politique de l’entreprise, faites le point sur vos options. Si vous voulez agir si mal sur vos sentiments, envisagez de déménager dans un autre département ou de passer entièrement à une autre entreprise avant de miser sur la stabilité de votre emploi.

Mais bon, si l’amour conquiert le travail, dit Greer, est-ce que vous. Rappelez-vous, vous avez été prévenu.

Si les relations de collègues sont autorisées, augmentez le flirt – mais gardez-le au frais.

« Montrez-leur comportementalement qu’ils sont dans votre esprit », dit Greer. Vous pouvez leur demander quel type de café ils apprécient et plus tard leur apporter une tasse, entamer de brèves conversations sur les événements locaux à venir ou leur poser des questions sur leur dernier projet de travail, afin que vous puissiez établir un rapport.

Fondamentalement, vous voulez être réfléchi, mais super subtil dans votre flirt — appelez-le micro-flirt, si vous voulez. « Vous ne voulez pas vous engager dans quelque chose de manifeste ou de séduisant ou qui peut être mal interprété comme du harcèlement sexuel », explique Greer. Tout ce que vous dites doit être adapté au lieu de travail.

Et une fois que votre collègue se sent à l’aise avec vous, et peut-être même initie la conversation, vous pouvez passer à l’étape suivante.

Sortez-le dehors.

Alors que vous pouvez (en interne) remercier votre patron d’avoir joué par inadvertance à l’entremetteur, limitez la romance naissante aux portes de bureau extérieures. Espérons que, grâce aux gestes réfléchis, dit Greer, votre béguin pourrait se réchauffer à l »idée de vous connaître après les heures.

Pour maintenir la pression, invitez-les à quelque chose de décontracté. Greer suggère de leur demander de se joindre à vous pour une tasse de café ou une boisson après le travail. « Selon leur réponse, cela vous donne une idée de s’ils sont même intéressés à distance à mieux vous connaître, ou non », explique-t-elle.

Btw, vous n’êtes pas le seul à avoir pensé à avoir une aventure avec un collègue. Tout le monde le fait :

S’ils y sont, foncez.

Alors qu’un rendez-vous avec votre coup de cœur au bureau est super excitant, rappelez-vous que vous allez être en face à face avec eux — au travail — en moins de 24 heures. Vous avez établi votre camaraderie sur le lieu de travail, bien sûr, mais votre chimie romantique est toujours dans l’air.

Greer veut que vous « laissiez tomber vos cheveux », mais gardez à l’esprit que, contrairement à un rendez—vous à l’aveugle ou à une connexion occasionnelle, vous êtes maintenant à cheval sur deux environnements — le travail et la vie personnelle – dans lesquels vous devrez vous engager. Si les choses fonctionnent selon vos fantasmes, la navigation entre les deux finira par ressembler à une seconde nature puisque vous aurez établi des règles de base sur la façon de vous engager au bureau. Mais pour l’instant, marchez légèrement.

S’ils ne le sont pas, inclinez-vous.

Il s’avère que tous les coups de cœur ne sont pas réciproques (qui savait? Jk, je l’ai fait).

Si votre béguin ne veut pas sortir boire un verre, ou s’il est d’accord et qu’il n’est pas intéressé à le refaire, ne le poussez pas, dit Greer. Cela « vous mettrait dans une position potentiellement vulnérable et mettrait l’autre personne dans une position extrêmement inconfortable. »Ce que vous pourriez voir comme essayant de « parler » pourrait rendre votre béguin mal à l’aise et pourrait même les motiver à alerter un superviseur de votre comportement.

Au lieu de cela, « continuez à être amical et à faire preuve de réflexion, mais atténuez-le », dit Greer. Elle recommande également de donner un peu d’espace à votre béguin.

Et pendant ce temps à part, prenez soin de vous. « Limitez vos rencontres afin de ne pas vous mettre en position de vous sentir rejeté ou déçu par leur manque d’intérêt », explique Greer. Bientôt, votre béguin redeviendra une autre personne à votre bureau.